Платное обучение, образовательные кредиты, скидки, стипендии, перевод на бюджет — эти слова часто встречаются в ваших вопросах в комментариях. И теперь у вас есть возможность получить все ответы в одном месте.
В статье собраны наиболее популярные вопросы, которые задают наши читатели в комментариях.
.png "13 вопросов о платном обучении в вузе, которые вы стеснялись задать")
Сколько стоит платное обучение в вузе?
Стоимость обучения зависит от выбранного вами вуза, общего правила по стране нет. Эта сумма может отличаться даже в случае выбора одной и той же специальности, но в разных вуза. Лучший способ получить необходимую информацию – посмотреть на сайте учебного заведения. В московских вузах обучение стоит от 100 до 650 тысяч рублей, а за границей — от 800 евро до 65 тысяч евро.
Есть ли возможность перехода с платного обучения на бюджетное?
Да, вы можете перейти на бюджет, если на курсе есть свободные бюджетные места. Правда одного этого недостаточно: нужно соответствовать условиям перевода, как правило, иметь хорошие оценки.
Подробнее о переводе на бюджет можно узнать здесь:
.png)
Если я учусь на платном отделении, меня уже не могут отчислить?
Это не так. Вас могут отчислить за те же нарушения, что и бюджетников: например, за академическую неуспеваемость или нарушения внутреннего распорядка вуза.
Буду ли я получать стипендию, если поступлю на платное отделение?
Если вы думаете о государственной академической стипендии, выдающейся студентам за сессию без троек, то ее платят только бюджетникам. Но кроме этой стипендии есть и другие, даже более финансируемые и доступные студентам-платникам. Например, стипендия президента РФ или стипендия Владимира Потанина.
Есть ли конкурс на платное обучение?
Чаще всего абитуриенты проходят конкурс на платное обучение, так как в большинстве вузов количество платных мест ограничено. Плюс конкурса на платном отделении в том, что часто он ниже, чем на бюджет и для поступления требуются не такие высокие баллы. Однако бывают и исключения в виде учебных заведений, не имеющих ограничений по количеству платных мест — в них конкурс не проводится.
На каких условиях можно взять кредит на обучение?
25 августа изменились условия предоставления образовательных кредитов. Теперь кредит выдают со ставкой 3% годовых вместо прежних 9%. Студентам также увеличили льготный период, когда они не должны выплачивать основной долг, на 6 месяцев. И, что важно, период погашения составляет не 10, а 15 лет.
Можно ли оплатить обучение маткапиталом?
Да, вы можете оплатить обучение маткапиталом, так как образование по закону является одним из направлений для его использования. Для этого, конечно, надо соблюсти определенные условия и собрать необходимые документы: какие именно — узнайте из статьи:
Стоимость обучения в вузе после поступления не меняется?
К сожалению, стоимость обучения не фиксированная и может меняться. Она зависит от уровня инфляции, поэтому на 2 курсе вы, вероятно, будете платить больше, чем на 1.
Можно ли подать заявление и на бюджет и на платку?
Да, в одном заявлении можно указать, что вы поступаете и на бюджет, и на коммерцию. Вы также можете подать заявление на бюджетное и платное отделение в разные вузы и обучаться в двух местах — параллельное обучение не запрещено.
Есть ли скидки на обучение?
В России не так много вузов, предоставляющих скидки на обучение, но они есть. Как правило, скидки отличаются по длительности действия, по размеру, по степени обучения. Где-то их можно получить только на обучение на первом курсе. Узнать, в каких университетах есть скидки на обучение, можно в статье:
Есть ли возможность податься на платное, если узнал, что не прошел на бюджет?
Да. Если вы указывали в заявлении две формы оплаты обучения — за счет бюджета и за собственные средства — то вы и так оказываетесь в списке претендентов на платное место. В противоположном случае вам необходимо подать заявление на платное обучение, желательно сразу, как только узнаете, что не проходите на бюджет.
Я должен оплатить стоимость обучения сразу за год или ее можно разбить?
Правила оплаты обучения регулируются самим университетом и в разных вузах могут отличаться. Основные варианты оплаты – за год и за семестр, в некоторых случаях даже возможна рассрочка. Но узнавать об этом надо в приемной комиссии или учебном офисе.
Что происходит с местами на договорной основе, которые остаются не заполненными?
В отличие от квотных мест, которые в случае отсутствия претендентов добавляются в общий конкурс, платные места остаются пустыми. К тому же, не всегда количество мест для обучения на платной основе ограничено — в таком случае «свободных» мест просто не бывает.
08 августа 2018 | 61114
Как снизить плату за обучение? Почему растут цены на образовательные услуги? Что нужно сделать, чтобы получить скидку? – большинство студентов хоть раз задаются этими вопросами. Редакция РГСУ поговорила с главным бухгалтером Еленой Кравцовой и с начальником Управления финансового планирования, контроля и аудита Шамилем Ахметовым.
Российский государственный социальный университет – университет, который позволяет получить качественное образование по доступным ценам. Средний балл в РГСУ в 2018 году находится на уровне ведущих вузов, а цена на 15-20 % ниже.
Тем не менее, условные 200000 рублей в год являются существенной нагрузкой для семьи, и студенту хочется ее облегчить.
Способы снизить оплату за обучение существуют разные. Самый радикальный из них – переход на бюджет.
Бюджет – это форма обучения, при которой за студента платит государство.
Важный момент: переход на бюджетную форму обучения возможен при наличии вакантных (свободных) мест на этом направлении и курсе. То есть если кто-то из студентов-бюджетников перевелся, отчислился, взял академический отпуск.
Если студент учится на контрактной форме обучения и не имеет дисциплинарных взысканий и академических задолженностей, то он может претендовать на желанное бюджетное место в следующих случаях:
1. При сдаче экзаменов за два последних семестра на оценку «отлично»,
2. Если студент сирота,
3. Если студент младше двадцати лет, и имеет только одного родителя — инвалида I группы, при среднедушевом доходе семьи ниже величины прожиточного минимума,
4. Если студент утратил в период обучения одного или обоих родителей (законных представителей) или единственного родителя (законного представителя).
Решение о переводе студента принимается специальной Комиссией, с учетом мнения председателя студенческого совета-Сената.
Чтобы заявление попало на рассмотрение необходимо:
1. Предоставить в деканат факультета мотивированное заявление на имя ректора,
2. Прикрепить к этому заявлению подтверждение соответствия указанным выше пунктам (список выше),
3. Прикрепить документы, подтверждающие особые достижения в учебе, творчестве, спорте (грамоты, дипломы),
Подробнее о правилах перевода с платного обучения на бюджетное можно ознакомиться по ссылке.
А еще можно не переплачивать. То есть платить за обучение вовремя.
В договоре об обучении указаны сроки в которые необходимо произвести оплату.
Если студент уже обучается в университете, то плата за каждый курс обучения вносится авансовыми платежами:
За осенний семестр – до 01 июля в размере не менее ½ от суммы, указанной в договоре
За весенний семестр – до 01 февраля в размере не менее ½ от суммы, указанной в договоре.
В нем же указан и порядок начисления пени.
При просрочке платежа ежедневно начисляется процент долга университету, который составляет 0,1% от суммы. Исходя из того, что на каждом направлении разная стоимость, рассчитать сумму задолженности придется самостоятельно.
Например, если оплата обучения составляет 70000 рублей в семестр, то за каждый день просрочки придется заплатить 70 рублей.
Если у студента возникают трудности, он может обратиться в централизованный деканат и написать заявление. Деканат передаст его в бухгалтерию, которая поможет студенту рассчитать его просрочку.
Еще один способ платить меньше – совершить налоговый вычет.
Налоговый вычет – это способ вернуть часть денег за обучение.
Налоговый вычет могут получить родители, если они платят за обучение своего ребенка, опекуны и родные брат или сестра.
Важный момент: в договоре об оказании платных образовательных услуг и в платежных документах должно быть указано одно из перечисленных лиц. Если обучение оплачивает ребенок (неважно чьими деньгами), то налоговый вычет сделать невозможно.
Какую сумму можно получить благодаря налоговому вычету?
На собственное обучение можно получить вычет со 120000 рублей в год. То есть, максимальная сумма вычета на образование, которая положена к возврату — 15600 рублей.
Вычет на обучение собственных или подопечных детей составляет 50000 рублей на каждого ребенка в год. 13% от 50000 рублей – 6500 рублей.
Для того, чтобы получить вычет необходимо:
1. Заполнить налоговую декларацию 3-НДФЛ по окончании года, в котором осуществлялась оплата обучения.
2. Получить справку из бухгалтерии по месту работы от суммах начисленных и удержанных налогов за соответствующий год по форме 2-НДФЛ.
3. Подготовить копию договора с образовательным учреждением.
4. Подготовить копии:
a) Справки, подтверждающей форму обучения,
b) Свидетельства о рождении ребенка,
c) Документа, подтверждающего опекунство или попечительства (если оплата за опекаемого ребенка),
d) Документа, подтверждающего родство с братом или сестрой.
5. Подготовить копии платежных документов (чеки, приходно-кассовые ордера, платежные поручения и тд.).
6. Предоставить в налоговый орган по месту жительства заполненную налоговую декларацию с копиями документов.
Если на бюджет перевестись не удалось, то можно постараться получить скидку на обучение.
Условия снижения стоимости:
1. Если студент является работником или родственником работника РГСУ,
2. Если студент – волонтер РГСУ,
3. Если студент показывает высокие результаты академической успеваемости,
4. Если студент мастер спорта, победитель или призер Всероссийских олимпиад.
Подробнее с положением о порядке предоставления скидок можно ознакомиться по ссылке.
Ну и еще один вопрос, который волнует множество студентов: почему происходит повышение цены на обучение?
Ежегодно в стране растут цены на товары и услуги, что приводит к повышению уровня инфляции. Законом об образовании предусмотрено право повышения стоимости обучения на уровень инфляции, который зафиксирован в бюджете страны на очередной финансовый год.
Университет использует различные ресурсы (воду, электричество), которые необходимы для поддержания зданий в надлежащем состоянии. И в связи с инфляцией, эти ресурсы дорожают.
Чтобы компенсировать затраты, необходимо оптимизировать затраты и привлечь дополнительный доход.
Увеличение статей дохода — это повышение цен, привлечение большего количества абитуриентов. Оптимизация – воплощение программ энергоэффективности, оптимизация численности административного персонала, повышения качества имущественного комплекса с целью снижения объема затрат.
Текст: Полина Разумовская
Содержание статьи
Показать
Скрыть
Рассказываем, какие стипендии доступны студентам, как их оформить и какую максимальную сумму могут получать учащиеся вузов.
Академическая стипендия
Это базовая стипендия, которую получают только студенты-бюджетники, которые закрыли сессию без троек («удовлетворительно»), а только поступившие первокурсники получают ее до первой сессии. Ее размер скромный — 1 755 рублей в месяц. Некоторые вузы за счет своего бюджета увеличивают сумму: например, ВШЭ выплачивает всем бакалаврам, магистрам и аспирантам 1 821 рубль, а Казанский федеральный университет увеличил размер базовой стипендии для хорошистов до 2 100 рублей, а отличникам — до 3 150 рублей. В региональных вузах чаще всего действуют повышающие коэффициенты.
Стипендию выплачивают в беззаявительной форме, то есть студенту не нужно подавать никаких заявлений. На первом курсе бухгалтерия вуза сама оформит банковскую карту, а дальше деканат или студенческий совет сообщит, куда обращаться за ее получением.
Повышенная государственная академическая стипендия
Эту стипендию выдают за достижения. Ее размер обычно составляет от 3 до 15 тысяч рублей в зависимости от курса, направления и ступени, на которых обучается студент. Вузы устанавливают свои лимиты. Больше всего получают магистранты технических специальностей. Например, студент мехмата МГУ может рассчитывать на 12 135 рублей, а магистрантам айтишных программ Томского государственного университета увеличивают выплаты на 30 тысяч рублей. Но студентов с такими выплатами обычно немного.
Повышенную государственную стипендию назначают по итогам вузовской комиссии, в которую входят студенты и администрация вуза. В каждом факультете своя комиссия, поэтому в ней могут состоять знакомые преподаватели и учащиеся с потока. Достижения делятся на категории, и для каждой нужен свой пакет документов:
- Выдающиеся успехи в учебе. У студента закрытые на высокие баллы зачеты и экзамены, высокое место в рейтинге студентов плюс рекомендации от преподавателей.
- Научная деятельность. Заявителю по этому основанию понадобятся статьи в научных журналах и подтверждения, что он выступал на конференциях. Чем выше уровень, тем выше шанс получить повышенную стипендию. Особо ценятся публикации в изданиях, которые попадают в РИНЦ, Scopus и Web of Science.
- Общественная работа. В этой области отмечают волонтеров и активных участников профсоюза студентов — к заявлению нужно прикрепить копию волонтерской книжки, благодарности и сертификаты об участии в мероприятиях.
- Культурная деятельность. Студенты, которые выступают на студенческих конкурсах талантов и занимают там призовые места. К заявлению нужно прикрепить дипломы.
- Спортивные достижения.
Законы никак не ограничивают вуз в выборе банка, на счета которого перечисляются стипендии. Единственное правило: все государственные выплаты приходят на карты с платежной системой «Мир». Студент может отказаться от безналичной выплаты и получать стипендию в кассе университета или согласиться на оформление карты от вуза. Правда, условия таких карт оказываются невыгодными по сравнению с тем, что предлагается на банковском рынке. На Банки.ру можно оформить дебетовую карту со специальными предложениями для молодежи — повышенный кэшбэк, процент на остаток или бесплатное обслуживание.
Подобрать банковскую карту
Социальная стипендия
Эта стипендия не зависит от успеваемости и составляет не менее 2 553 рублей в месяц. Правда, ее снова могут получить лишь те, кто учится за счет бюджетных денег. Выплату могут оформить следующие категории:
- студенты с инвалидностью;
- сироты и те, у кого во время учебы умерли родители;
- те, кто поступил в вуз после контрактной службы в армии;
- студенты из семей с доходом ниже прожиточного минимума;
- пострадавшие в техногенных катастрофах;
- ветераны военных действий;
- студенты из многодетных семей.
Оформить выплату можно в течение учебного года. В деканат необходимо предоставить заявление и документы, подтверждающие льготную категорию. Если студент закрыл сессию без троек, то выплата увеличивается до 10 тысяч рублей.
Если студент учится на Крайнем Севере или в районах, приравненных к ним, то сумма социальной стипендии умножается на районный коэффициент.
Правительственные стипендии
Стипендия Президента России
На эту стипендию могут претендовать студенты очной формы обучения второго курса и старше, если в течение года до ее назначения не менее половины их оценок за каждую сессию — это оценки «отлично». За весь период обучения не должно быть академических долгов. Помимо этого оценивается внеучебная работа студента: научные статьи, победы в международных конкурсах и олимпиадах, общественная работа.
Размер стипендии зависит от направления, на котором учится студент. Учащимся на приоритетных специальностях выплачивают 7 000 рублей в месяц, а остальным — 2 200 рублей. Стипендию могут получить только бюджетники.
Заявку нужно подавать в электронном виде на сайте Совета по грантам.
Стипендия Правительства России
Требования к студентам те же, что и у стипендии президента — сессия на «отлично», личные достижения во внеучебной деятельности. Правда, размер стипендии меньше — 5 000 рублей для учащихся на приоритетных направлениях и 1 440 рублей для всех остальных.
В отличие от президентских выплат, список получателей этой стипендии определяют вузовские комиссии, чаще всего ученый совет, в который входят ректор университета, его заместители и руководители факультетов.
Региональные стипендии
В каждом субъекте Федерации разработана своя система поддержки студентов. Такие стипендии называются «губернаторскими», назначаются местным отделением Академии наук и называются именем региона. В Екатеринбурге каждый год отмечают успехи студентов стипендией губернатора Свердловской области. Ее размер составляет 1 500 рублей в месяц.
Московские студенты могут рассчитывать на ежемесячные выплаты от правительства города. Размер стипендии составляет 6 500 рублей в месяц, присуждается она на один учебный год. На нее могут претендовать студенты бюджетного отделения, которые обучаются по направлениям и специальностям, наиболее важным для города.
Чаще всего стипендиатов выдвигает вуз. По правилам он должен делать это на конкурсной основе, но обычно открытый конкурс не назначается. Поэтому необходимо самостоятельно обратиться в деканат факультета и уточнить, какие документы необходимо предоставить и в какие сроки.
Именные стипендии
Именные стипендии — один из немногочисленных видов выплат, которые могут получать в том числе студенты, которые учатся на платной основе. Правда, чтобы получить такую стипендию, учащиеся проходят конкурсный отбор среди всех заявителей из России.
Государственные именные стипендии
Их выдают за достижения в профессиональном развитии, соответственно, они рассчитаны на студентов отдельных направлений:
- Студенты экономических факультетов получают стипендию имени Егора Гайдара — 1 500 рублей.
- Студенты на направлениях «Литературное творчество» и «Журналистика» — стипендию имени Андрея Вознесенского. Ее размер 1 500 рублей в месяц.
- Стипендия имени Дмитрия Лихачева выдается будущим культурологам и филологам — 1 500 рублей в месяц.
- Студенты юридических направлений получают стипендию имени Анатолия Собчака — 5 000 рублей в месяц. Также они могут получить стипендию имени Владимира Туманова — 2 000 рублей.
Именные стипендии выплачиваются независимо от того, какие еще выплаты получает студент. Конкурсный отбор состоит из двух этапов: учащийся подает пакет документов ученому совету, который в свою очередь составляет список претендентов от вуза. Далее учредители стипендии изучают достижения заявителей и утверждают список получателей.
Стипендии от компаний и банков
Также свои программы поддержки развивают негосударственные компании и корпорации. Выплата назначается по результатам открытого конкурса. Каждый учредитель определяет свои условия. Правда, размер стипендий чаще всего кратно превышает размер государственных выплат, поэтому они стоят того, чтобы побороться за них.
Фонд Владимира Потанина проводит отбор в 2 этапа. В первом туре оцениваются мотивационные письма и эссе кандидатов, во втором — решение кейсов и участие в деловых играх в очном формате. Победители конкурса получают стипендию в 20 000 рублей до конца обучения.
Банк «Тинькофф» платит 25 000 рублей студентам технических специальностей. Победителей организаторы делят на два трека: «академический», в котором отмечают выдающиеся успехи в исследованиях, и «индустриальный», в котором оцениваются достижения в прикладных проектах. Каждый год банк выплачивает стипендию всего 80 студентам со всей России.
Газпромбанк выплачивает единоразово 60 000 рублей победителям премии «Студент года» и другим выдающимся студентам, отличившимся в учебной и научной деятельности. Сбер выплачивает 12 стипендий по 30 000 рублей студентам, которые учатся на ИТ-специальностях.
Как правило, деканат или студенческий совет факультета знают о конкурсах компаний, с которыми сотрудничает вуз, они могут подсказать, в какие сроки нужно подавать документы.
Частные вузы с государственной аккредитацией выплачивают свои стипендии. Например, студенты ИТ-вуза Университет Иннополис получают стипендию до 42 000 рублей в месяц, а аспиранты «Сколтеха» — до 70 000 рублей.
Государственные стипендии не облагаются налогом на доход. Однако выплаты студентам от компаний, банков и фондов облагаются, поэтому стоит помнить, что на страницах стипендиальных конкурсов обычно указаны суммы до вычета налога.
Скидки и льготы
Работающие студенты могут оформить учебный отпуск вне зависимости от графика отпусков компании. При этом если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок. Просить работающего студента оформить очередной отпуск, то есть те самые 28 дней в году, неправомерно со стороны работодателя.
Также вузы самостоятельно поддерживают студентов через профсоюзы студентов, но для этого придется вступить в организацию. Например, в Казанском федеральном университете иногородним студентам выдают талоны на питание в столовой, а в Кубанском государственном университете покрывают часть расходов на общежитие. Чтобы воспользоваться помощью от профсоюза, лучше сходить в кабинет самостоятельно и уточнить форму поддержки. Как правило, профкомы не отказывают студентам и контрактной формы обучения.
Вузы заинтересованы в том, чтобы студенты участвовали в олимпиадах и научных конференциях, поэтому материально поддерживают активных студентов, покрывая расходы на транспорт и проживание. Лучше уточнить у деканата, какое подразделение университета занимается такой поддержкой.
В регионах студентам представляют существенные скидки на оплату общественного транспорта. Льготы на транспорт устанавливаются региональными властями, поэтому точную цену можно узнать на месте обучения, в транспортных кассах и в МФЦ. Льготный проездной студент оформляет сам с помощью студенческого билета. РЖД предоставляет для студентов билеты со скидкой до 25%, а также учащиеся вузов могут покупать льготные билеты на субсидируемые правительством рейсы — можно улететь за 1 рубль в 266 направлениях.
Родители, чей ребенок учится на очном отделении и не достиг 23 лет, могут оформить налоговый вычет и уменьшить ставку НДФЛ через работодателя как за несовершеннолетнего ребенка. Также, если ребенок учится в другом городе, нужно предоставить управляющей компании справку с места учебы, чтобы уменьшить тариф за коммунальные услуги.
Какие стипендии может получать студент на платной основе обучения
К сожалению, все государственные стипендии, в том числе именные, доступны только тем, кто учится за счет бюджетных денег. Поэтому студенты, которые платят за свое высшее образование, могут получать только материальную помощь от вуза или участвовать в стипендиальных конкурсах от частных компаний, фондов и корпораций. Льготы доступны всем студентам вне зависимости от формы обучения.
Платники могут вернуть часть денег за обучение с помощью налогового вычета. Деньги может получить работающий студент или доверенное лицо, на которое оформлен договор об обучении. Всего 13% от стоимости годового обучения. Это можно сделать онлайн через «Госуслуги» или в личном кабинете на сайте ФНС — понадобится квитанция об оплате, справка с места учебы и налоговая декларация по форме 2-НДФЛ с места работы. Заявление рассматривают 3 месяца.
Какую максимальную сумму может получать студент в месяц
Представим, что студент учится на очном отделении в московском техническом вузе, закрывает сессии без троек и активно участвует в олимпиадах. Тогда его стипендия может составлять порядка 23 тысяч рублей. Это только государственные выплаты. Если к этой сумме прибавить именные стипендии, то сумма увеличивается до 50–60 тысяч рублей в месяц.
Этот расчет условный, однако не совсем фантазийный. Сюда не включены льготы и скидки, которые получают студенты. Например, московские учащиеся получают существенную поддержку за счет сокращения расходов на общественный транспорт. Поэтому студенту вполне реально получать до 30 тысяч рублей в месяц с учетом пособий и льгот в натуральном виде. Правда, для этого придется стараться — не только учиться и проявлять себя во внеучебной деятельности, но и пробивать запросами университетскую бюрократию.
|
Кто получает |
Возможно ли получать на платной основе обучения |
Размер |
Куда обращаться за оформлением |
|
|
Государственная академическая стипендия |
Студенты-бюджетники, которые закрывают сессию без троек |
Нет |
Не менее 1 755 рублей |
Оформляется автоматически |
|
Социальная стипендия |
Льготные категории студентов |
Нет |
Не менее 2 555 рублей. За сессию без троек выплата увеличивается до 12 тысяч в месяц |
В деканат факультета |
|
Повышенная государственная академическая стипендия |
Студенты с достижениями, которые закрыли сессию без троек |
Нет |
от 3 000 до 15 тысяч рублей |
В деканат факультета |
|
Стипендия Президента РФ |
Студенты-отличники с выдающимися достижениями |
Нет |
7 000 рублей — для тех, кто учится на приоритетных направлениях 2 200 — для остальных |
Сайт совета по грантам |
|
Стипендия Правительства России |
Студенты-отличники с выдающимися достижениями |
Нет |
5 000 рублей — для тех, кто учится на приоритетных направлениях 2 200 — для остальных |
Ученый совет университета |
|
Стипендия имени Анатолия Собчака |
Студенты юридических факультетов |
Нет |
5 000 рублей |
Ученый совет университета |
|
Стипендия имени Дмитрия Лихачева |
Студенты культурологических и филологических направлений |
Нет |
5 000 рублей |
Ученый совет университета |
|
Стипендия имени Андрея Вознесенского |
Студенты направлений «Журналистика» и «Литературное мастерство» |
Нет |
1 500 рублей |
Ученый совет университета |
|
Стипендия имени Евгения Примакова |
Студенты МГИМО и экономического факультета МГУ |
Нет |
5 000 рублей |
Ученый совет университета |
|
Стипендия имени Егора Гайдара |
Студенты экономических факультетов |
Нет |
1 500 рублей |
Ученый совет университета |
|
Стипендия имени Владимира Туманова |
Студенты юридических факультетов |
Нет |
2 000 рублей |
Ученый совет университета |
|
Стипендиальная программа фонда Потанина |
Магистранты |
Да |
20 000 рублей |
Сайт фонда |
|
Стипендия банка «Тинькофф» |
Студенты технических специальностей |
Да |
25 000 рублей |
Сайт стипендиальной программы |
При решении спора, который связан с досрочным исключением из университета за неуспеваемость, суды должны проверить, по какой именно причине студент не выполнил учебную программу. Это следует из определения коллегии по гражданским делам Верховного суда по делу № 18-КГ22-54-К4.
В 2017 году Виктор Тишкин* заключил договор на платное обучение по направлению «Менеджмент» с Кубанским государственным аграрным университетом имени Трубилина. За обучение в течение двух лет Тишкин должен был заплатить 187 800 руб. двумя равными частями — в августе 2017 и 2018 года.
Тишкин оплатил первый год обучения. На первом курсе он проходил практику в ООО «Строй-Сервис 2010», но зачет у него не приняли. В результате его перевели на второй курс условно с академической задолженностью. На втором курсе Тишкин так ее и не погасил, и в апреле 2019-го его отчислили со второго курса.
После этого университет направил Тишкину претензию и потребовал от него 54 750 руб. за ту часть второго курса, которую он отучился. Бывший студент эту сумму не выплатил, и КубГАУ обратился в суд.
Ленинский районный суд Краснодара удовлетворил иск. Он указал, что Тишкин обязан оплатить весь период фактической учебы до отчисления.
С этим не согласилась апелляция. По мнению суда, так как на первом курсе у Тишкина не приняли зачет и не назначили пересдачу, а также не перевели полноценно на второй курс, университет не исполнил свои договорные обязательства. Это дало студенту право в одностороннем порядке отказаться от своих и не платить.
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции счел, что КубГАУ исполнил свои обязанности, и «засилил» решение первой инстанции.
Верховный суд напомнил, что закон «Об образовании» предусматривает такие основания для досрочного прекращения образовательных услуг, как незаконное зачисление в образовательную организацию или то, что ученик не освоил образовательную программу. Он также определяет порядок ликвидации академической задолженности.
-
К школе GeekBrains подали второй коллективный иск
1 августа, 11:40
-
Пользователи подали коллективный иск к образовательной платформе GeekBrains
26 января, 8:46
При разрешении спора о взыскании задолженности по прекращенному досрочно договору платных услуг суд должен выяснить, были ли эти услуги оказаны, в каком объеме и по чьей вине они не были оплачены, указывает ВС. В данном случае следовало проверить, оказывал ли КубГАУ должнику образовательные услуги после его условного перевода на второй курс и по какой именно причине Тишкин так и не ликвидировал задолженность.
Поскольку нижестоящие суды не установили эти юридически важные обстоятельства, кассация не могла просто восстановить решение первой инстанции. В связи с этим гражданская коллегия ВС отменила решение Четвертого КСОЮ и направила иск на новое рассмотрение.
В июле ВС обязал Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов вернуть бывшей студентке предоплату за обучение после того, как она отчислилась до начала курса. Студенты этого вуза были возмущены решением Верховного суда и заявили, что заявительница отчислилась только из-за плохой успеваемости, которая якобы связана с безответственным отношением к учебе. Заур Цараков, юрист фирмы
Федеральный рейтинг.
группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры — high market)
группа
Банкротство (споры high market)
группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции
группа
Уголовное право
группа
Антимонопольное право (включая споры)
группа
Недвижимость, земля, строительство
группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)
2место
По выручке на юриста
5место
По выручке
28место
По количеству юристов
Профайл компании
, указал в комментарии для Право.ru, что в таких случаях успеваемость не важна, поскольку ведь истец вообще не приступала к обучению в спорный период.
* Имя изменено редакцией.
- Верховный суд РФ
Поступление на платную форму обучения
Чтобы поступить на платную форму обучения, абитуриенту достаточно набрать не менее 160 баллов по результатам трех ЕГЭ/внутренних вступительных экзаменов.
Пожалуйста, обратите внимание, что заключение договора и оплата обучения возможны только после заполнения анкеты абитуриента.
Можно ли оплатить обучение, но участвовать в конкурсе на бюджет?
Да, это возможно. Оплата обучения на программе не противоречит вашему участию в конкурсе на бюджет. Если вы занимаете бюджетное место, договор расторгается и внесенная сумма возвращается вам.
Изменяется ли стоимость обучения в течение 4-х лет?
Стоимость любой программы ИОН фиксируется на весь период обучения и может изменяться лишь в случае получения скидки или при смене основного профиля на программах Широкого бакалавриата.
Как получить скидку на обучение за высокие баллы ЕГЭ?
С системой скидок для абитуриентов с высокими баллами можно ознакомиться здесь. Если по баллам ЕГЭ вы претендуете на получение скидки, сообщите об этом сотрудникам приемной комиссии при заключении договра об обучении. Сотрудники приемной комиссии предоставят вам необходимые документы для офрмления скидки и сделают перерасчет стоимости.
Инструкция по оплате обучения
Обращаем ваше внимание, что заключение договора на платную форму обучения и оплата обучения НЕ влияют на вашу конкурсную ситуацию в рейтинге на бюджет.
Прием на договорную основу производится по факту оплаты.
При оплате годового обучения предоставляется скидка в 10%. Если вы планируете единовременно оплатить обучение за весь первый курс или претендуете на получение скидки за высокие баллы ЕГЭ, также заполните дополнительное соглашение на скидку. Для этого, пожалуйста, напишите на почту ionpriem2022@yandex.ru . Мы вышлем вам нужный экземпляр дополнительного соглашения.
Пожалуйста, НЕ ВПИСЫВАЙТЕ дату в договор и дополнительное соглашение.
Инструкция по заполнению договора:
- Для поступления на платную форму обучения, необходимо заключить договор на оказание услуг.
- С вашей стороны необходимо подписать распечатанный экземпляр договора и отправить сканы или фотографии подписанных документов на адрес ionpriem2022@yandex.ru
- После подписания договора вы можете произвести оплату семестра или года обучения.
- После оплаты, квитанцию необходимо будет выслать на электронный адрес: oplata-ion2022@ya.ru
- При оплате НЕ через Сбербанк, пожалуйста, ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите в комментарии: «ИОН 0706, Ф.И.О абитуриента и программу»
Для зачисления необходимо прислать подтверждение оплаты на электронный адрес oplata-ion2022@ya.ru (скан или фото оплаченной квитанции)
Квитанция об оплате
После оформления документов для завершения процедуры поступления, пожалуйста, не забудьте подать согласие на зачисление в личном кабинете. Как это сделать, вы можете посмотреть в нашей видео инструкции.
Льготы для абитуриентов
Абитуриенты всех программ бакалавриата ИОН, набравшие высокие баллы ЕГЭ, могут получить скидки на обучение от 25% до 75%. Для этого, в Институте общественных наук был разработан и выпущен специальный Приказ. Размер скидки на обучение зависит от суммы баллов ЕГЭ абитуриента. Также, при расчете скидки учитываются баллы за индивидуальные достижения.
Скидки за высокие баллы ЕГЭ
Скидки в 10% и 20% абитуриенты ИОН могут получить на следующих основаниях:
- наличие сертификата за участие в различных мероприятиях Института общественных наук;
- единовременная оплата годового обучения;
- обучение на курсах ЕГЭ при РАНХиГС;
- абитуриент является выпускником Лицея РАНХиГС;
- абитуриент является выпускником школы-партнера РАНХиГС;
- абитуриент является членом многодетной семьи;
- потеря кормильца в текущем году.
Скидку на обучение можно получить и в процессе учебы, если сдать на «отлично» зимнюю и летнюю сессии. По итогам двух сессий студент может написать заявление о предоставлении скидки. Любые скидки действуют 1 год. Студент может продлевать скидку ежегодно. Основанием для продления скидки служат высокие результаты зимней и летней сессии.
Я являюсь победителем/призёром олимпиады. Как мне узнать, какие преимущества дает мне наличие этого индивидуального достижения?
Всю информацию по олимпиадам можно уточнить в специальном разделе на сайте Центральной приемной комиссии.
Поступающим БВИ когда предоставлять заявление о согласии на зачисление?
Поступающие БВИ представляют заявление о согласии на зачисление сразу при подаче документов. Сроки приема документов с 20 июня до 28 июля.
Контакты
Режим работы:
Понедельник — Пятница с 09:00 до 18:00
Суббота — Воскресенье с 10:00 до 16:00
Горячая линия для абитуриентов: 8 499 956 0077
Группа для абитуриентов ВКонтакте
Нередко организации нанимают сотрудников, которые готовы повышать уровень своего образования, совмещая учебу с работой. Для таких работников-учеников законодательство предусматривает различные льготы. Самая распространенная из них — учебный отпуск. Кто имеет право на такой отпуск? Сколько он длится? Как правильно его оформить? Какие сложности могут возникнуть при оплате учебного отпуска? Наша статья поможет в этом разобраться.
Общие правила для учебного отпуска
Прежде всего нужно помнить: право на учебный отпуск возникает вне зависимости от того, кто финансирует обучение. Это означает, что учебный отпуск может взять не только тот работник, который обучается за счет бюджета. Такой отпуск предоставляется и тем, кто учится на платной основе. При этом неважно, сами они оплачивают учебу или эти расходы несет работодатель.
Составить и распечатать трудовой договор
Право на учебные отпуска возникает при получении образования разного уровня — высшего, среднего профессионального, основного общего, а также при обучении в аспирантуре. Каждому из них в Трудовом кодексе посвящена отдельная статья (ст. 173 — 176 ТК РФ).
Следующее правило: учебные отпуска по каждому уровню образования полагаются только в том случае, если сотрудник получает такое образование впервые. Предположим, работник впервые обучается в высшем учебном заведении. В этом случае он может претендовать на «студенческие» отпуска. А вот при получении второго высшего образования такого права у него уже не будет (также см. «Роструд ответил, предоставляется ли учебный отпуск для получения второго высшего»). Но если сотрудник, имея даже два высших образования, решит приобрести новую профессию и поступит в училище, или захочет получить кандидатскую степень и поступит в аспирантуру, то он сможет брать учебные отпуска. Схожим образом решается вопрос о предоставлении учебных отпусков тем, кто учится сразу в нескольких учебных заведениях, — отпуска полагаются только по одному из мест учебы по выбору сотрудника. Таковы требования статьи 177 ТК РФ.
Еще одно условие, необходимое дл предоставления учебных отпуск, — это наличие государственной аккредитации у тех образовательных программ, по которым осуществляется обучение.
Важно
Все льготы, связанные с обучением, положены только по основному месту работы. Предоставлять «студенческие» отпуска совместителям не нужно (ст. 287 ТК РФ).
Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам
Учебный отпуск до начала учебы
Теперь перейдем к разбору конкретных случаев. Вначале рассмотрим отпуска, положенные сотрудникам, которые еще только готовятся к поступлению в учебные заведения.
Когда и на какой срок предоставляется
Работники, которые посещают подготовительные отделения при вузах, имеют право на 15-тидневный отпуск для прохождения итоговой аттестации, если таковая предусмотрена программой «подготовишек». Отпуск аналогичной продолжительности полагается и для сдачи вступительных экзаменов в вуз, если работник к ним допущен (ст. 173 ТК РФ).
Если же работник решил получать среднее профессиональное (специальное) образование, то право на «доучебный» отпуск у него возникает только при условии допуска к вступительным экзаменам. А продолжительность такого отпуска составляет 10 календарных дней. Отдельного отпуска по окончании подготовительных курсов в этом случае не предусмотрено (ст. 174 ТК РФ).
Добавим, что «доучебные» отпуска полагаются работникам вне зависимости от того, на какую форму обучения (очную, вечернюю или заочную) они поступают. Равно как и право на отпуск для сдачи «выпускных» экзаменов с подготовительных курсов не зависит от того, в какой форме проводилось обучение.
Основание для предоставления
«Доучебные» отпуска являются неоплачиваемыми. Однако предоставляются они не просто так, а на основании официального документа, который должен прилагаться к заявлению работника. В качестве такого документа выступает справка-вызов, выданная образовательной организацией. Форма этой справки утверждена приказом Минобрнауки от 19.12.13 № 1368.
Ведите табель и рассчитывайте зарплату в веб‑сервисе
Попробовать бесплатно
Внимание!
Форма справки-вызова едина для всех случаев предоставления учебных отпусков (как оплачиваемых, так и неоплачиваемых). Поэтому нужно обязательно проверить, правильно ли учебное заведение заполнило эту справку. От того, какое именно основание отпуска отмечено в справке-вызове, а также от вида образовательной организации, которая выдала справку, зависит как продолжительность отпуска, так и необходимость его оплаты. При отсутствии справки-вызова работодатель не обязан предоставить учебный отпуск, даже если он не оплачивается.
В справке-вызове для предоставления «доучебного» отпуска должна быть подчеркнута одна из следующих фраз: «допущенному к вступительным испытаниям» или «слушателю подготовительного отделения образовательной организации высшего образования». Если выделена вторая фраза, то надо убедиться, что справка-вызов выдана именно вузом.
Также нужно учитывать, что если итоговые экзамены на подготовительных курсах и вступительные экзамены в вуз следуют друг за другом, то работник может претендовать на два отпуска. Но для этого у него должны быть две справки-вызова (отдельно для каждого «доучебного» отпуска).
Заявление на предоставление отпуска
В заявлении работник указывает цель отпуска (в данном случае — сдача итоговых экзаменов после прохождения подготовительных курсов, либо сдача вступительных экзаменов в учебное заведение) и его сроки. Формулировки в заявлении и в справке-вызове должны совпадать. Желательно также, чтобы заявление содержало указание на справку-вызов.
Заметим, что если работник претендует на два «доучебных» отпуска (для сдачи итоговых экзаменов после «подгтовишек» и для сдачи вступительных экзаменов), которые следуют друг за другом, необязательно писать два заявления. Просьбу о предоставлении этих отпусков можно объединить в одном документе, к которому следует приложить две справки-вызова.
Приказ о предоставлении отпуска
Далее издается приказ о предоставлении неоплачиваемого отпуска. Приказ оформляется по унифицированной форме № Т-6 (утв. постановлением Госкомстата от 05.01.04 № 1) или по форме, разработанной работодателем. В качестве основания предоставления отпуска указываются два документа: заявление работника и справка-вызов. С данным приказом работника необходимо ознакомить под подпись.
Важно
Если работник претендует на два последовательных «доучебных» отпуска, нужно издать два отдельных приказа, даже если он подал одно заявление. Ведь, по своей сути, это два разных отпуска, каждый из которых требует надлежащего кадрового оформления и ссылки на соответствующую справку-вызов.
С какого дня предоставляется отпуск
Законодательство РФ не обязывает работника заблаговременно уведомить работодателя о намерении воспользоваться «доучебным» отпуском. А значит, в графике отпусков такие периоды заранее не фиксируются. Работодатель должен предоставить такой отпуск, даже если работник обратился с заявлением в день его начала или накануне. В таких случаях отпуск полагается с первого дня, указанного в справке-вызове.
Как поступить в ситуации, если сотрудник подал документы на отпуск позже даты его начала, обозначенной в справке-вызове? В этом случае надо исходить из того, что работник вправе, но не обязан использовать учебный отпуск. Поэтому он предоставляется на период, указанный в заявлении работника (но не позже даты окончания отпуска, указанной в справке-вызове).
Отпуска для тех, кто обучается по вечерней или заочной форме
Сотрудники, которые поступили в вузы или в учреждения профессионального образования, получают право на дополнительные оплачиваемые отпуска для сдачи сессий. Эта льгота положена тем, кто обучается по вечерней или заочной форме.
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом всех актуальных на сегодня показателей
Продолжительность такого отпуска зависит от курса, на котором учится работник. На первых двух курсах вуза «студенческий» отпуск для сдачи сессии равен 40 календарным дням, на более старших курсах — 50 календарным дням. Исключение сделано для тех, кто обучается по программам ускоренного высшего образования. В этом случае право на 50 календарных дней отпуска появляется уже со второго курса (ст. 173 ТК РФ).
Для тех, что получает среднее профессиональное образование, установлена более короткая продолжительность отпуска для сдачи сессии. На первых двух курсах 30 календарных дней, а на последующих — 40 календарных дней (ст. 174 ТК РФ).
Вечерникам и заочникам, которые успешно доучились до последнего курса, полагаются дополнительные оплачиваемые отпуска для сдачи итоговых экзаменов. При получении высшего образования их максимальная продолжительность составляет четыре месяца (ст. 173 ТК РФ), а при получении среднего специального образования — два месяца (ст. 174 ТК РФ).
Важно
На практике бывают случаи, когда по данным справки-вызова сессия длится меньше предельного срока, определенного в статьях 173 и 174 ТК РФ. Как быть, если работник настаивает на получении отпуска именно той продолжительности, которая указана в Трудовом кодексе? Сам Кодекс не содержит ответ на этот вопрос. Более того, в нем вообще не конкретизируется порядок предоставления дополнительных отпусков и расчет их продолжительности. В частности, нормы статей 173 и 174 ТК РФ не дают ответа на вопрос о том, за какой период определяется предельное количество дней отпуска — за календарный год, за учебный год или за каждую сессию. Однако в пункте 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением правительства РФ от 24.12.07 № 922) сказано: оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные), приходящиеся на период дополнительных учебны отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом. Таким образом, для целей оплаты учитываются только те дни, которые указаны в справке-вызове. Поэтому если работник просит предоставить отпуск большей продолжительности, чем прописано в справке-вызове, то работодатель не вправе отказать ему. Но и оплачивать такие дни, действуя строго по букве закона, он не обязан.
Приведенные выше рекомендации по оформлению «доучебного» отпуска применимы и в случае, когда работник уходит в оплачиваемый учебный отпуск. То есть работодатель должен издать приказ (по форме № Т-6 или самостоятельно разработанной форме) на основании заявления сотрудника и справки-вызова. Отпуск предоставляется на те дни, которые указаны в справке-вызове, даже если заявление поступило в первый день учебного отпуска. Если же заявление подано позже, то отпуск оформляется на период, указанный работником, но при этом днем окончания отпуска указывается именно тот день, который зафиксирован в справке-вызове.
Специальных правил перечисления «студенческих» отпускных не установлено. А значит, применяются общие требования статьи 136 ТК РФ. То есть деньги выплачиваются не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Очевидно, что выполнить такую обязанность работодатель сможет только в том случае, если работник заблаговременно предоставил документы, необходимые для оформления учебного отпуска. Если же сотрудник запросил отпуск менее чем за три дня до его начала, то деньги нужно перечислить как можно скорее. Наилучшим решением будет выплата среднего заработка непосредственно в день подачи работником заявления на учебный отпуск.
Бесплатно вести кадровый учет и рассчитывать зарплату в веб‑сервисе
Отпуска для тех, кто обучается на дневных отделениях
В статьях 173 и 174 ТК РФ установлены отдельные правила для сотрудников, которые решили совмещать работу с обучением на дневных отделениях вузов или учреждений профобразования. Им также положены дополнительные отпуска для сдачи сессии.
Однако в таких случаях отпуска предоставляются без сохранения заработной платы. Кроме того, они намного короче. Так, учебный отпуск для «очников», которые получают высшее образование, составляет 15 календарных дней, а «очников», которые получают среднее специальное образование, — 10 календарных дней. При этом законодатель четко оговорил, что этот лимит определяется применительно к учебному году (что, кстати, является еще одним доказательством того, что продолжительность отпусков для заочников и вечерников установлена для каждой сессии).
А вот для сдачи итоговых экзаменов и написания дипломной работы «очники» могут получить освобождение от работы на тот же срок, что и вечерники или заочники. А именно: максимум четыре месяца, если работник получает высшее образование, и два месяца, если он получает среднее профессиональное образование. Но и этот отпуск для «очников» будет неоплачиваемым.
Учебные отпуска тем, кто обучается по очной форме, предоставляются в том же порядке, который был рассмотрен выше. Работник должен принести заявление и справку-вызов из учебного заведения. На основании этих документов оформляется приказ об отпуске по форме № Т-6 или по форме, разработанной работодателем.
Учебные отпуска для аспирантов и докторантов
Специальные правила предоставления учебных отпусков определены и для сотрудников, совмещающих работу с соисканием ученых степеней (ст. 173.1 ТК РФ). Так, во время учебы в аспирантуре или докторантуре работник имеет право взять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (например, на период подготовки и сдачи кандидатских экзаменов). Указанный 30-дневный учебный отпуск предоставляется аспирантам и докторантам, которые учатся заочно, каждый календарный год на основании справки-вызова. В ней строки, посвященные основанию получения гарантий и компенсаций (прохождение аттестации и т.п.), не заполняются.
Еще один учебный отпуск полагается аспирантам и докторантам, которые допущены к соисканию ученой степени и заняты подготовкой к защите соответствующей работы. Его продолжительность — 3 месяца (для соискателей степени кандидата наук) либо 6 месяцев (для соискателей степени доктора наук). Этот отпуск предоставляются уже вне зависимости от формы обучения (т.е. не только «заочникам») на основании выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите (п. 5 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утв. постановлением Правительства РФ от 05.05.14 № 409).
Предусмотрен четкий порядок действий работника, который планирует получить учебный отпуск для подготовки к защите диссертации. Во-первых, за один год до даты начала такого отпуска работник должен уведомить своего работодателя о намерении использовать отпуск (п. 3 Правил). Во-вторых, выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите нужно представить в течение 10 рабочих дней со дня вынесения советом такого решения. И, в-третьих, заявление на отпуск необходимо приложить непосредственно к данной выписке. В заявлении должна быть указана продолжительность отпуска (п. 5 Правил).
При этом никаких последствий нарушения данного порядка законодатель не установил. Однако судебная практика исходит из того, что работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска, если работник нарушил процедуру, определенную постановлением правительства РФ № 409 (см. решение Верховного суда РФ от 11.12.14 № АКПИ14-1225).
Меню с информацией о задолженности
Узнать задолженность
Оплатить онлайн
Получить справку
Позвонить в ЭОС анонимно
Хлебные крошки сайта
Главная
Вопросы и ответы
Отчисление из вуза за долги по оплате. Как этого можно избежать
Отчисление из вуза за долги по оплате. Как этого можно избежать
Академическая задолженность — не единственная, из-за которой могут отчислить. Если студент поступил на платной основе, он обязан своевременно платить за свое обучение. При неуплате учебное заведение имеет право расторгнуть договор и отчислить студента. Но, к счастью, этого можно избежать, если вовремя принять меры.
Содержание статьи
- Что происходит, если студент не платит за обучение
- Можно ли избежать отчисления
- Что делать, если администрация не пошла навстречу
- Поможет ли академический отпуск
- Могут ли взыскать задолженность после отчисления
- Как избежать начисления задолженности
Что происходит, если студент не платит за обучение
Обычно высшее или среднее специальное учебные заведения не сразу начинают процесс отчисления. Сначала человеку направляется запрос, в котором администрация просит объяснить причины неуплаты и погасить задолженность в определенный срок. Далее все зависит от реакции студента.
- Если он указал на объективные причины неуплаты и предоставил доказательства, то учебное заведение может пойти навстречу и предоставить отсрочку. Для этого инициируется встреча студента с руководством вуза, в ходе которой стороны обсуждают условия будущей оплаты.
- Если объективных причин нет или доказательства сочли неубедительными, учебное заведение может инициировать процесс отчисления. Пока не подписан приказ о нем, студент имеет право посещать занятия, но не всегда это хорошая идея. Мы подробнее расскажем об этом ниже.
- Вуз или ссуз может отказать, даже если студент предоставил доказательства. Часто решение принимается с учетом других факторов: личного отношения, политики заведения, успеваемости.
Можно ли избежать отчисления
Да, такая возможность есть. Мы понимаем, что перестать платить можно по множеству причин, и не все они зависят от самого человека. Если у студента есть уважительные обстоятельства и документы, которые их подтверждают, он может предоставить руководству учебного заведения доказательства — тогда ему могут пойти навстречу с отсрочкой. Но есть и свои сложности: после определения новой даты выплаты, студент обязан оплатить обучение в новый срок уже без переносов. Также возможны дополнительные условия, которые выдвинет учебное заведение. И многое зависит от условий обучения: от того, как именно прописан порядок оплаты и расторжения договора. Иногда возможности отсрочки не предусмотрено и избежать отчисления уже будет сложнее.
Что делать, если администрация не пошла навстречу
Выше мы говорили, что руководство учебного заведения может учитывать и такие факторы, как успеваемость, посещаемость или даже личное отношение. Если обратное не прописано в договоре, то отчисление при наличии уважительных причин для неуплаты можно оспорить. То есть, если имеются нужные документы, но их не приняли — можно начать процедуру обжалования. Учтите, что это может быть сложно: контракты обычно учитывают такой сценарий и содержат положения на этот счет. Важно принять взвешенное решение, так как есть возможность рассмотреть восстановление в будущем.
Читайте также: Как наладить конструктивное сотрудничество с коллектором
Поможет ли академический отпуск
Да, во время академического отпуска к студенту не принимаются меры дисциплинарного взыскания и не начисляется оплата за обучение. Если взять его раньше, чем вуз примет меры, то отчисления действительно можно избежать. Важно помнить, что выплачивать задолженность все равно придется. Это можно сделать до отпуска или во время него, но как только тот закончится, к вузу или ссузу вернется возможность отчислить студента за неуплату. Поэтому лучше выплатить все до этого момента. Также правила предоставления отпусков во многом зависят от политики учебного заведения, и человеку с задолженностью его могут не дать — это тоже стоит помнить.
Могут ли взыскать задолженность после отчисления
Зависит от того, на каких условиях составлялся договор.
- Есть ситуации, когда неуплата автоматически означает разрыв договора. В таких случаях оказанной, но неоплаченной услуги не существует. С того момента как студент перестает платить, он теряет доступ к учебному заведению и отчисляется. Но со стороны учебного заведения бывают случаи, когда студента отчисляют не сразу — тогда задолженность остается. Этого можно избежать: если студент сразу после отказа от оплаты перестал ходить на учебу, он может подать претензию и указать на фактическое непредоставление услуги. Также он может отчислиться самостоятельно раньше, чем это сделает вуз.
- Если же пункта об автоматическом отчислении за неуплату в договоре нет — задолженность сохранится. Ее понадобится выплачивать, и кредитор, то есть учебное заведение, будет иметь право подать в суд.
Как избежать начисления задолженности
Если оплата становится непосильной, то лучше принять меры еще до того, как у вас появится задолженность. Например, обратиться в деканат и объяснить ситуацию, попросить об отсрочке или других уступках. Если же обращение не дало эффекта, можно самостоятельно инициировать отчисление, чтобы в будущем восстановиться: начиная с момента подписания приказа оплата не начисляется. Или взять академический отпуск, если условия обучения позволяют его получить: на время отпуска оплата не начисляется.
Если у Вас возникли вопросы, то мы готовы предложить анонимную консультацию. Воспользуйтесь услугой анонимный звонок и просто начните диалог с оператором. Доверительные отношения между оператором ЭОС и клиентом — залог успешного разрешения финансовых проблем.
Анонимная горячая линия
Если у Вас вопрос:
- Как погасить задолженность?
- Что такое акции и как они работают?
- Как работает агентство ЭОС?
- Какие действия предпринять первыми, если Вы узнали о наличии задолженности в ЭОС?
Проконсультируйтесь по вопросам погашения задолженности в компании ЭОС, не раскрывая личных данных.
8 800 775 02 04
с 8:00 до 17:00 мск
Как работает анонимный звонок?
-
Шаг 1
шаг
Позвоните на номер анонимной линии ЭОС
8 800 775 02 04 -
Шаг 2
шаг
Получите консультацию специалиста
-
Шаг 3
шаг
Выберите оптимальный способ погашения задолженности
Кредитная история
Бесплатно проверить свою кредитную историю в Объединенном Кредитном Бюро, АО «ОКБ» можно два раза в год.
Даже при наличии задолженности и низком кредитном рейтинге отчаиваться не стоит.
Чем раньше Вы примите решение погасить дол, тем больше шансов не доводить дело до суда и улучшить кредитный рейтинг.
Обратитесь в ЭОС, и мы подберем для Вас комфортные условия погашения со скидкой или в рассрочку.
Проверить историю
Калькулятор задолженности
Почитать еще
-
24 апр 2020
Истечение срока исковой давности
-
3 апр 2020
Коллекторы угрожают. Что делать?
-
3 апр 2020
Как погасить долг по кредитной карте?
Все статьи