Квалификационный экзамен сотрудника полиции

Разъяснения по вопросу порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Инструкция о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденная приказом МВД России от 10.01.2012 № 1, устанавливает порядок присвоения, подтверждения, снижения и лишения квалификационных званий в органах внутренних дел Российской Федерации, ведения учета сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих квалификационные звания (далее – Инструкция).

С учетом уровня профессионального образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков присваиваются квалификационные звания:

Специалист 3  класса — сотрудникам, имеющим стаж службы в ОВД не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 6 лет, выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень кандидата наук либо ученое звание доцента.

Специалист 2 класса — сотрудникам по истечении 3 лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 3 класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень доктора наук либо ученое звание профессора.

Специалист 1 класса — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 2 класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД».

Мастер (высшее квалификационное звание) — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 1 класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава; сотрудникам — победителям заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии»; сотрудникам, имеющим почетные звания Российской Федерации, если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует видам деятельности, учитываемым при присвоении почетного звания Российской Федерации.

Испытания по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся один раз в год в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия) по видам профессиональной служебной и физической подготовки комиссиями, создаваемыми в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации, регламентирующими организацию профессиональной служебной и физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации.

Участие в испытаниях на присвоение квалификационного звания является добровольным.

Сотрудники, прикомандированные, а также сотрудники, зачисленные в распоряжение органов внутренних дел Российской Федерации, проходят испытания на присвоение квалификационных званий в соответствии с Инструкцией.

Непосредственный руководитель (начальник) представляет председателю комиссии не позднее чем за семь дней до начала проведения испытаний списки сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий.

При формировании списка сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, учитываются: уровень профессионального образования, стаж службы в органах внутренних дел или стаж (опыт) работы по специальности, профессиональные знания и навыки.

К испытаниям на присвоение квалификационных званий допускаются сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий.

Сотрудники, представленные к присвоению (подтверждению) квалификационных званий, но не принимавшие участия в испытаниях в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском (в том числе отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), командировкой, сохраняют право в течение одного месяца после прекращения соответствующих обстоятельств на прохождение испытаний в индивидуальном порядке.

Данным сотрудникам сохраняются присвоенные квалификационные звания на весь период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске (в том числе отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), командировке до подтверждения ими имеющихся квалификационных званий или прохождения испытаний на присвоение более высокого квалификационного звания.

Результаты испытаний сотрудника на присвоение (подтверждение) квалификационного звания отражаются в акте о результатах испытаний. Акт о результатах испытаний подписывается председателем и членами комиссии по завершении проведения испытаний.

Приказы о присвоении квалификационных званий издаются руководителями в отношении:

Сотрудников, принимавших участие в испытаниях, — на основании актов о результатах испытаний.

 Сотрудников, имеющих ученые степени, ученые звания, награжденных нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД», сотрудников — победителей заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии», а также сотрудников, имеющих почетные звания Российской Федерации, — на основании рапортов сотрудников с приложением копий подтверждающих документов.

Сотрудникам, которым присвоено квалификационное звание, выдается нагрудный знак классного специалиста.

Сотруднику, не выдержавшему испытания на присвоение более высокого квалификационного звания, но выполнившему при этом необходимые требования по имеющемуся у него квалификационному званию, имеющееся квалификационное звание сохраняется.

По истечении трех лет сотрудник обязан подтвердить присвоенное ему квалификационное звание или может пройти испытание на присвоение более высокого квалификационного звания.

Сотрудники, назначенные на вышестоящую, равнозначную, а также нижестоящую должность  в органах внутренних дел Российской Федерации, в том числе при переводе в другое подразделение, если выполнение служебных обязанностей по новой должности в органах внутренних дел Российской Федерации требует наличия у сотрудника дополнительных (иных) знаний и навыков, обязаны через год после такого перемещения подтвердить ранее присвоенное квалификационное звание в соответствии Инструкцией, за исключением назначения на нижестоящую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности.

Сотрудникам, поступившим на службу в органы внутренних дел из других федеральных органов исполнительной власти, присваиваются квалификационные звания, соответствующие имевшимся на момент их увольнения квалификационным званиям (классным квалификациям, квалификационным категориям, квалификационным классам). Присвоенное квалификационное звание подтверждается в течение года со дня назначения на должность, а в случае отсутствия в личном деле документа, подтверждающего прохождение профессиональной подготовки (первоначальной подготовки, специального профессионального обучения), — в течение года с момента получения свидетельства о должности служащего.

Сотрудникам, ранее проходившим службу в органах внутренних дел и вновь поступившим на службу, присваивается квалификационное звание, имевшееся на момент увольнения, (за исключением случаев расторжения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 5 (в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел — на основании рекомендации аттестационной комиссии),  пунктом 6 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины), пунктом 7 (в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя), пунктом  13 (в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ), пунктом  14 (в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания), пунктом 15 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником),  пунктом 20 части 2  (в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами) либо пунктом 4 (в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства), пунктом 5 (в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность), пунктом 7 (в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом), пунктом  9 (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел),  пунктом 10 (в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта)  или пунктом  13 части 3 статьи 82  (в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 82.1) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

 Присвоенное квалификационное звание подтверждается в течение года со дня назначения на должность.

Квалификационное звание сотрудника снижается на одну ступень в случаях:

— не подтверждения квалификационного звания;

— получения оценки «неудовлетворительно» по одному из видов профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности подразделения МВД России, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия);

— наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Сотрудник лишается квалификационного звания в случаях:

— не подтверждения квалификационного звания «специалист третьего класса»;

— получения оценки «неудовлетворительно» по двум или более видам профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности территориального органа, организации и подразделения, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия);

— перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел Российской Федерации в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);

— неприбытия на испытания по подтверждению ранее присвоенного квалификационного звания без уважительной причины;

— наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии на сотрудника, имеющего квалификационное звание «специалист третьего класса»;

— лишения в установленном порядке ученой степени, ученого звания, нагрудного знака «Почетный сотрудник МВД», почетного звания Российской Федерации либо звания победителя заключительного этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии», если квалификационное звание присвоено без прохождения испытаний в соответствии с Инструкцией, а иное квалификационное звание ранее не присваивалось;

— получения сотрудником, имеющим квалификационное звание «специалист третьего класса», оценки «неудовлетворительно» по одному из видов профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности территориального органа, организации и подразделения, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия).

Право снижения и лишения квалификационных званий предоставлено уполномоченным руководителям (начальникам) и оформляется приказом.

Приказ о снижении или лишении квалификационного звания объявляется сотруднику под роспись.

Квалификационное звание (новое квалификационное звание) сотрудникам, которым квалификационное звание снижено на одну ступень, а также сотрудникам, лишенным квалификационного звания, присваивается не ранее чем через год со дня снижения или лишения квалификационного звания в порядке, установленном Инструкцией.

1. Настоящий Порядок устанавливает правила присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания, ведения учета сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организациях системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации¹, и имеющих квалификационные звания.

---

¹ Далее – «органы, организации, подразделения МВД России».

2. С учетом уровня образования, стажа службы в органах внутренних дел Российской Федерации² или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний, умений и навыков присваиваются квалификационные звания:

---

² Далее – «органы внутренних дел».

2.1. Специалист третьего класса – сотрудникам органов внутренних дел³ (за исключением курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России, обучающихся по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме обучения), имеющим стаж службы в органах внутренних дел не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее шести лет, успешно прошедшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с критериями для данного квалификационного звания⁴; сотрудникам, имеющим ученую степень кандидата наук либо ученое звание доцента.

---

³ Далее – «сотрудники».

⁴ Далее – «испытания»; пункты 222, 223 и 225 Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 5 мая 2018 г. № 275 (зарегистрирован Минюстом России 27 июня 2018 года, регистрационный № 51459), с изменениями, внесенными приказами МВД России от 14 августа 2018 г. № 523 (зарегистрирован Минюстом России 5 сентября 2018 года, регистрационный № 52088) и от 14 января 2020 г. № 8 (зарегистрирован Минюстом России 18 февраля 2020 года, регистрационный № 57529), далее – «Порядок организации подготовки кадров».

2.2. Специалист второго класса – сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист третьего класса», успешно прошедшим испытания; сотрудникам, имеющим ученую степень доктора наук либо ученое звание профессора; сотрудникам – призерам (занявшим третье место) заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников на звание «Лучший по профессии» ¹.

---

¹ Далее – «конкурс профессионального мастерства».

2.3. Специалист первого класса – сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист второго класса», успешно прошедшим испытания; сотрудникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД»; сотрудникам – призерам (занявшим второе место) заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства.

2.4. Мастер (высшее квалификационное звание) – сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист первого класса», успешно прошедшим испытания; сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава; сотрудникам, имеющим почетные звания Российской Федерации, если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует видам деятельности, учитываемым при присвоении почетного звания Российской Федерации; сотрудникам – победителям заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства.

3. Выпускникам образовательных организаций высшего образования МВД России, освоившим основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме обучения (за исключением программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре), квалификационное звание присваивается не ранее чем через год после окончания образовательной организации МВД России при успешном прохождении испытаний.

4. Присвоение, подтверждение квалификационного звания, снижение в квалификационном звании, лишение квалификационного звания осуществляется:

4.1. Министром внутренних дел Российской Федерации:

4.1.1. Заместителям Министра внутренних дел Российской Федерации.

4.1.2. Начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, а также их заместителям.

4.1.3. Руководителям (начальникам) территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России).

4.1.4. Руководителям (начальникам) образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России).

4.1.5. Сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава.

4.1.6. Сотрудникам представительств МВД России за рубежом, представителям (заместителям представителей) МВД России за рубежом.

4.2. Начальниками органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России):

4.2.1. Сотрудникам, проходящим службу в органе, организации, подразделений МВД России (за исключением сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава).

4.2.2. Начальникам подчиненных территориальных органов МВД России и организаций системы МВД России (за исключением сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава), в том числе начальникам территориальных органов МВД России, подчиненных управлениям внутренних дел по административным округам Главного управления МВД России по г. Москве.

4.3. Начальниками территориальных органов МВД России и организаций системы МВД России, подчиненных территориальным органам МВД России, – сотрудникам, проходящим службу в территориальном органе МВД России и организации системы МВД России.

5. Высшее квалификационное звание «мастер» сотрудникам линейных управлений (за исключением Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте), территориальных органов МВД России на районном уровне (за исключением сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава) присваивается, подтверждается, снижается, лишается начальниками управлений на транспорте МВД России по федеральным округам, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России на региональном уровне.

6. Выписки из правовых актов о назначении на должность, присвоении, подтверждении имеющегося квалификационного звания для подтверждения или присвоения более высокого квалификационного звания¹ сотрудникам, указанным в подпункте 4.1 пункта 4 настоящего Порядка, направляются в Департамент государственной службы и кадров МВД России² кадровыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России:

---

¹ Далее – «материалы на присвоение, подтверждение квалификационного звания».

² Далее – «ДГСК МВД России».

6.1. В течение 30 календарных дней с даты назначения на должность.

6.2. Не позднее чем за 30 календарных дней до истечения срока подтверждения квалификационного звания, определенного пунктом 26 настоящего Порядка.

7. ДГСК МВД России осуществляет контроль за присвоением, подтверждением, снижением и лишением квалификационных званий в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников по видам профессиональной служебной и физической подготовки³ в подразделениях центрального аппарата МВД России, а также во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности органов, организаций, подразделений МВД России в соответствии со служебным заданием.

---

³ Далее – «итоговые занятия».

8. Испытания по присвоению, подтверждению квалификационных званий проводятся один раз в год в период проведения итоговых занятий комиссиями по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников⁴ с учетом предписаний, содержащихся в Наставлении по организации физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденном Приказом МВД России от 1 июля 2017 г. № 450⁵, Наставлении по организации огневой подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденном Приказом МВД России от 23 ноября 2017 г. № 880⁶, и Порядке организации подготовки кадров.

---

⁴ Пункт 178 Порядка организации подготовки кадров.

⁵ Письмом Минюста России от 3 августа 2017 г. № 01/93074-МГ признан не нуждающимся в государственной регистрации.

⁶ Письмом Минюста России от 7 февраля 2018 г. № 01/16500-ЮЛ признан не нуждающимся в государственной регистрации.

9. Участие в испытаниях по присвоению квалификационных званий является добровольным и оформляется соответствующим рапортом сотрудника на имя председателя комиссии¹ по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников, согласованным с непосредственным руководителем (начальником).

---

¹ Далее – «комиссии».

10. Сотрудники, прикомандированные к федеральному органу государственной власти (за исключением сотрудников, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации), иному государственному органу (органу) или к организации, а также сотрудники, зачисленные в распоряжение органов внутренних дел, проходят испытания на присвоение, подтверждение квалификационных званий в органах, организациях, подразделениях МВД России по последнему месту службы до прикомандирования, зачисления в распоряжение органов внутренних дел.

11. При значительном удалении от места проведения испытаний сотрудники, указанные в пункте 10 настоящего Порядка, принимают участие в испытаниях в территориальных органах МВД России на региональном уровне по субъекту Российской Федерации, в котором находится данный федеральный орган государственной власти, иной государственный орган (орган) или организация.

12. Сотрудники, прикомандированные к совместным информационно-координационным центрам органов внутренних дел на территории Республики Абхазия и Республики Южная Осетия, проходят испытания на присвоение, подтверждение квалификационных званий в Управлении внутренних дел по г.Сочи Главного управления МВД России по Краснодарскому краю и МВД по Республике Северная Осетия – Алания соответственно.

13. Квалификационные звания присваиваются, подтверждаются без прохождения испытаний с учетом условий, установленных в пункте 2 настоящего Порядка:

13.1. Сотрудникам, указанным в подпункте 4.1 пункта 4 настоящего Порядка.

13.2. Начальникам территориальных органов МВД России, не замещающим должности высшего начальствующего состава.

14. К испытаниям на присвоение квалификационных званий допускаются сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий, взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции¹, наложенных в письменной форме.

---

¹ Далее – «взыскания за коррупционные правонарушения».

15. Непосредственный руководитель (начальник) представляет председателю комиссии до начала проведения итоговых занятий списки сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение, подтверждение квалификационных званий (рекомендуемый образец списка приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) и уведомляет сотрудников о сроках проведения испытаний. В случае перевода в период итоговых занятий из другого органа, организации, подразделения МВД России сотрудника, которому необходимо в соответствии с пунктом 26 настоящего Порядка подтверждать квалификационное звание, если при таком переводе не меняется направление оперативно-служебной деятельности и выполнение служебных обязанностей по новой должности не требует наличия у сотрудника дополнительных (иных) знаний и навыков, непосредственный руководитель включает данного сотрудника в список дополнительно.

16. Сотрудники, включенные в списки, но не принимавшие участия в испытаниях в связи с временной нетрудоспособностью, освобождением от физических нагрузок по медицинским показаниям, служебной командировкой, отпуском (за исключением отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), сохраняют право на прохождение испытаний в течение одного месяца после прекращения соответствующих обстоятельств.

17. Сотрудники, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, являются имеющими квалификационное звание до подтверждения, неподтверждения имеющихся квалификационных званий или прохождения испытаний на присвоение более высокого квалификационного звания не ранее чем через один год после выхода из отпуска в ходе ближайших итоговых занятий.

18. По истечении трех лет с даты последнего присвоения, подтверждения квалификационного звания сотрудники являются имеющими квалификационное звание до подтверждения, неподтверждения имеющихся квалификационных званий или прохождения испытаний на присвоение более высокого квалификационного звания в ходе ближайших итоговых занятий.

19. Результаты испытаний сотрудников на присвоение, подтверждение квалификационного звания отражаются в акте о результатах испытаний на присвоение, подтверждение квалификационных званий сотрудникам¹ (рекомендуемый образец акта приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку). Акт о результатах испытаний подписывается по их завершении председателем и всеми членами комиссии, доводится под подпись до сведения сотрудников, не прошедших испытания на присвоение, подтверждение квалификационного звания. В случае отказа сотрудника от ознакомления с актом о результатах испытаний составляется соответствующий акт в произвольной форме.

---

¹ Далее – «акт о результатах испытаний».

20. В случае несогласия сотрудника с выводами, указанными в акте о результатах испытаний, он вправе обжаловать данные выводы в соответствии со статьей 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»².

---

² Далее – «Закон о службе».

21. Присвоение, подтверждение квалификационного звания, снижение в квалификационном звании, лишение квалификационного звания оформляются приказом.

22. Приказы о присвоении, подтверждении квалификационных званий издаются в отношении:

22.1. Сотрудников, успешно прошедших испытания на присвоение, подтверждение квалификационного звания, – на основании актов о результатах испытаний.

22.2. Сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, а также сотрудников, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, – на основании материалов на присвоение, подтверждение квалификационного звания.

22.3. Сотрудников, имеющих ученые степени, ученые звания, награжденных нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД», сотрудников, имеющих почетные звания Российской Федерации, – на основании рапортов указанных сотрудников с приложением копий подтверждающих документов.

23. Приказы о присвоении квалификационных званий сотрудникам – победителям, призерам (занявшим второе либо третье место) заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства издаются на основании рапортов сотрудников с приложением копий подтверждающих документов.

24. Сотрудникам, которым присвоено квалификационное звание, объявление приказа о присвоении квалификационного звания и вручение нагрудного знака классного специалиста (приложение № 3 к настоящему Порядку) производятся в торжественной обстановке.

25. Сотруднику, не прошедшему испытания на присвоение более высокого квалификационного звания, но выполнившему при этом необходимые требования по имеющемуся у него квалификационному званию, имеющееся квалификационное звание подтверждается.

26. По истечении трех лет сотрудник подтверждает присвоенное ему квалификационное звание или ему присваивается более высокое квалификационное звание в случае успешного прохождения испытаний. Высшее квалификационное звание «мастер» сотрудник подтверждает по истечении пяти лет.

27. Квалификационные звания, присвоенные сотрудникам в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка без прохождения испытаний, за исключением сотрудников – победителей (призеров, занявших второе либо третье место) заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства, подтверждаются без прохождения испытаний.

28. Сотрудники, назначенные на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность (за исключением назначения на нижестоящую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии), в том числе при переводе в другое подразделение в органах внутренних дел, если меняется направление оперативно-служебной деятельности и выполнение служебных обязанностей по новой должности требует наличия у сотрудника дополнительных (иных) знаний и навыков, подтверждают присвоенное квалификационное звание в течение года после такого перемещения в ходе итоговых занятий либо проходят испытания на присвоение более высокого квалификационного звания в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

29. Сотрудникам, проходившим ранее службу в иных федеральных органах исполнительной власти и поступившим на службу в органы внутренних дел (за исключением случаев увольнения в связи с: несоответствием занимаемой (замещаемой) должности – на основании рекомендации аттестационной комиссии; грубым либо неоднократным нарушением служебной дисциплины; совершением проступка, порочащего честь; несоблюдением ограничений и запретов, установленных федеральными законами; утратой доверия), присваиваются квалификационные звания, соответствующие имевшимся на момент их увольнения квалификационным званиям (классным квалификациям, квалификационным категориям, квалификационным классам). Присвоенное квалификационное звание подтверждается в течение года со дня назначения на должность на итоговых занятиях при успешном прохождении испытаний, а в случае отсутствия в личном деле документа, подтверждающего прохождение профессиональной подготовки (первоначальной подготовки, специального профессионального обучения), – на итоговых занятиях в течение года с момента получения свидетельства о должности служащего «Полицейский».

30. Сотрудникам, ранее проходившим службу в органах внутренних дел и вновь поступившим на службу, присваивается квалификационное звание, имевшееся на момент увольнения (за исключением случаев увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктами 5, 7, 9, 10 или 13 части 3 статьи 82 Закона о службе). Присвоенное квалификационное звание подтверждается на итоговых занятиях в течение года со дня назначения на должность при успешном прохождении испытаний.

31. Квалификационное звание сотрудникам снижается на одну ступень в случаях:

31.1. Неподтверждения квалификационного звания.

31.2. Получения индивидуальной оценки «неудовлетворительно» по одному из видов профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности органов, организаций, подразделений МВД России, а также в период проведения итоговых занятий.

31.3. Наложения дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционные правонарушения в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

32. В случаях, предусмотренных подпунктами 31.1 и 31.2 пункта 31 настоящего Порядка, квалификационные звания сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, либо имеющих ученые степени, ученые звания, награжденных нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД», имеющих почетные звания Российской Федерации, присвоенные без прохождения испытаний в соответствии с пунктами 2 и 13 настоящего Порядка, не снижаются.

33. В случае лишения ученой степени, ученого звания, нагрудного знака «Почетный сотрудник МВД», почетного звания Российской Федерации либо звания победителя (призера) заключительного этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства имеющееся квалификационное звание снижается до ранее присвоенного в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

34. Сотрудники лишаются квалификационных званий в случаях:

34.1. Неподтверждения квалификационного звания «специалист третьего класса».

34.2. Получения индивидуальной оценки «неудовлетворительно» по двум или более видам профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности органов, организаций, подразделений МВД России, а также в период проведения итоговых занятий.

34.3. Перевода на нижестоящую должность в органах, организациях, подразделениях МВД России в порядке наложения дисциплинарного взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии).

34.4. Отсутствия на испытаниях по подтверждению ранее присвоенного квалификационного звания без уважительной причины.

34.5. Лишения ученой степени, ученого звания, нагрудного знака «Почетный сотрудник МВД», почетного звания Российской Федерации либо звания победителя (призера) заключительного этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства, если квалификационное звание присвоено без прохождения испытаний в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, а иное квалификационное звание ранее не присваивалось.

34.6. Наложения дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционные правонарушения в виде предупреждения о неполном служебном соответствии на сотрудника, имеющего квалификационное звание «специалист третьего класса».

34.7. Получения сотрудником, имеющим квалификационное звание «специалист третьего класса», оценки «неудовлетворительно» по одному из видов профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности органов, организаций, подразделений МВД России, а также в период проведения итоговых занятий.

35. В случаях, предусмотренных подпунктами 34.1, 34.2, 34.4 и 34.7 пункта 34 настоящего Порядка, сотрудники, замещающие должности высшего начальствующего состава либо имеющие ученые степени, ученые звания, награжденные нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД», имеющие почетные звания Российской Федерации, не лишаются квалификационных званий, присвоенных без прохождения испытаний в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

36. Квалификационные звания сотрудникам снижаются или сотрудники лишаются квалификационных званий:

36.1. По результатам испытаний в период проведения итоговых занятий – с даты подписания акта о результатах испытаний председателем и всеми членами комиссии.

36.2. По результатам инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности органов, организаций, подразделений МВД России – в последний день проверки, установленный распорядительным актом МВД России.

36.3. В случаях, перечисленных в подпункте 31.3 пункта 31, подпунктах 34.3 и 34.6 пункта 34 настоящего Порядка, – со дня издания приказа органа, организации, подразделения МВД России.

36.4. В случаях, перечисленных в пункте 33 и подпункте 34.5 пункта 34 настоящего Порядка, – с момента лишения ученой степени, ученого звания, нагрудного знака «Почетный сотрудник МВД», почетного звания Российской Федерации либо звания победителя (призера) заключительного этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства.

37. Приказ о снижении или лишении квалификационных званий сотрудникам объявляется под подпись. В случае отказа сотрудника от ознакомления с приказом составляется соответствующий акт в произвольной форме.

38. Квалификационное звание (новое квалификационное звание) сотрудникам, которым квалификационное звание снижено на одну ступень, а также сотрудникам, лишенным квалификационного звания, присваивается не ранее чем через девять месяцев со дня снижения или лишения квалификационного звания в соответствии с настоящим Порядком в случае успешного прохождения испытаний во время итоговых занятий.

39. Квалификационное звание сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава либо имеющим ученые степени, ученые звания, награжденным нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД», имеющим почетные звания Российской Федерации, а также сотрудникам, указанным в пункте 13 настоящего Порядка, которым квалификационное звание снижено на одну ступень, либо лишенным квалификационного звания, присваивается не ранее чем через девять месяцев со дня снижения или лишения квалификационного звания без прохождения испытаний.

40. Сотрудники, которым квалификационное звание снижено неоднократно на одну ступень в течение года, а также сотрудники, лишенные квалификационного звания, вправе претендовать во время итоговых занятий на последовательное ежегодное присвоение более высокого квалификационного звания, включая ранее присвоенное квалификационное звание.

41. В случае восстановления ученой степени, ученого звания, почетного звания Российской Федерации, права на нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД» квалификационное звание сотрудникам восстанавливается без прохождения испытаний.

42. Учет сотрудников, имеющих квалификационные звания, осуществляется подразделениями по работе с личным составом.

43. В подразделениях по работе с личным составом хранятся:

43.1. Копии приказов о присвоении, подтверждении квалификационного звания, снижении в квалификационном звании, лишении квалификационного звания; акты о результатах испытаний; списки сотрудников, представляемых к испытаниям; рапорты сотрудников – в течение пяти лет.

43.2. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени, ученного звания, звания победителя (призера) заключительного этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства, нагрудного знака «Почетный сотрудник МВД», почетного звания Российской Федерации, – до минования надобности.

44. Годовой отчет о количестве сотрудников, имеющих квалификационные звания (рекомендуемый образец отчета приведен в приложении № 4 к настоящему Порядку), составляется органами, организациями, подразделениями МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и направляется в ДГСК МВД России до 15 января года, следующего за отчетным.

Приложение № 1
к Порядку присвоения, подтверждения
квалификационного звания, снижения
в квалификационном звании, лишения
квалификационного звания и ведения
учета сотрудников органов внутренних
дел Российской Федерации, имеющих
квалификационные звания

Рекомендуемый образец
Список
сотрудников	_________________________________________________	, представляемых
	(наименование подразделения)
на присвоение, подтверждение квалификационных званий в 20___ году

№ п/п	Специальное звание, Ф. И. О.	Замещаемая должность, стаж службы в органах внутренних дел Российской Федерации или стаж (опыт) работы по специальности	Дата и номер приказа о присвоении имеющегося квалификационного звания	Представляется к присвоению (подтверждению) квалификационного звания
1	2	3	4	5

Руководитель (начальник) подразделения	_________________		_____________		_________________
	(специальное звание)		(подпись)		(инициалы и фамилия)
«	____	»	________	20	____	г.

Приложение № 2
к Порядку присвоения, подтверждения
квалификационного звания, снижения
в квалификационном звании, лишения
квалификационного звания и ведения
учета сотрудников органов внутренних
дел Российской Федерации, имеющих
квалификационные звания

Рекомендуемый образец

Акт о результатах испытаний на присвоение, подтверждение квалификационных званий сотрудникам

________________________________________________________________

(наименование подразделения)

№ п/п	Специальное звание, Ф. И. О.	Замещаемая должность, стаж службы в органах внутренних дел Российской Федерации, стаж (опыт) работы по специальности	Дата и номер приказа о присвоении имеющегося квалифика- ционного звания	Дата и результаты прохождения испытаний (по критериям оценки для соответствующих квалификационных званий)	Вывод комис- сии	Дата и подпись сотруд- ника
право- вая подго- товка	слу- жеб- ная подго- товка	огне- вая подго- товка	физи- ческая подго- товка
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Председатель комиссии	_______________________________
	(специальное звание, ФИО, должность)
Члены комиссии	_______________________________
	(специальное звание, ФИО, должность)
	_______________________________
	(специальное звание, ФИО, должность)
Секретарь комиссии	_______________________________
	(специальное звание, ФИО, должность)
«	___	»	_______________	20	___	г.

Приложение № 3
к Порядку присвоения, подтверждения
квалификационного звания, снижения
в квалификационном звании, лишения
квалификационного звания и ведения
учета сотрудников органов внутренних
дел Российской Федерации, имеющих
квалификационные звания

Нагрудные знаки классного специалиста для среднего, старшего и высшего начальствующего состава:

Мастер (высшее квалификационное звание)

Нагрудные знаки классного специалиста для рядового и младшего начальствующего состава:

Мастер (высшее квалификационное звание)

Описание нагрудных знаков классного специалиста

1. Размер нагрудных знаков классного специалиста для среднего, старшего и высшего начальствующего состава:

1.1. По вертикали – 30 мм;

1.2. По горизонтали – 70 мм.

2. Нагрудные знаки классного специалиста для среднего, старшего и высшего начальствующего состава состоят из подложки в виде звезды неправильной формы желтого металла, накладки в виде центрального элемента геральдического знака – эмблемы органов внутренних дел Российской Федерации белого металла и круглого щита желтого металла с цветным полем и обозначением соответствующей степени классности.

3. Щит со степенью классности выполняется отдельной накладкой, на которую наносится эмаль соответствующего цвета (синего цвета – для 1-3 классов, красного цвета – для высшего квалификационного звания «мастер»). Знаки собираются и крепятся на винте.

4. Размер нагрудных знаков классного специалиста для рядового и младшего начальствующего состава:

4.1. По вертикали – 40 мм;

4.2. По горизонтали – 30 мм.

5. Нагрудные знаки классного специалиста для рядового и младшего начальствующего состава состоят из изображения центрального элемента геральдического знака – эмблемы органов внутренних дел Российской Федерации желтого металла, наложенного на стилизованный щит, декорированный звездными лучами.

6. Щит со степенью классности выполняется отдельной накладкой, на которую наносится эмаль соответствующего цвета (синего цвета – для 1-3 классов, красного цвета – для высшего квалификационного звания «мастер»). Знаки собираются и крепятся на винте.

Приложение № 4
к Порядку присвоения, подтверждения
квалификационного звания, снижения
в квалификационном звании, лишения
квалификационного звания и ведения
учета сотрудников органов внутренних
дел Российской Федерации, имеющих
квалификационные звания

Рекомендуемый образец

Годовой отчет о количестве сотрудников, имеющих квалификационные звания

___________________________________________________________________________

(наименование органа, организации, подразделения МВД России)

№ п/п	Наименование подразделений	Всего класс- ных спе- циа- лис- тов	В том числе	Про- цент от коли- чества сотруд- ников подраз- деления	Коли- чество сотруд- ников, лишен- ных квали- фикаци- онного звания	Коли- чество сотруд- ников, кото- рым квали- фикаци- онное звание снижено на одну ступень
3 класс	2 класс	1 класс	мас- тер
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Подразделения уголовного розыска
2	Подразделения собственной безопасности
3	Подразделения по противодействию экстремизму
4	Подразделения экономической безопасности и противодействия коррупции
5	Подразделения по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите
6	Подразделения по контролю за оборотом наркотиков
7	Экспертно- криминалистические подразделения
8	Подразделения участковых уполномоченных полиции
9	Подразделения патрульно-постовой службы
10	Подразделения по обеспечению безопасности дорожного движения
11	Подразделения по исполнению административного законодательства
12	Подразделения по делам несовершеннолетних
13	Подразделения по вопросам миграции
14	Подразделения дознания
15	Подразделения охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых
16	Подразделения по содержанию подозреваемых и обвиняемых
17	Подразделения по оперативному управлению силами и средствами, в том числе дежурные части
18	Подразделения профессиональной подготовки
19	Следственные подразделения
20	Кадровые подразделения
21	Подразделения тыла
22	Подразделения штаба
23	Правовые подразделения
24	Иные подразделения
Итого:

Руководитель (начальник)	________________		_________		________________
	(специальное звание)		(подпись)		(фамилия)
Начальник кадрового подразделения	________________		_________		________________
	(специальное звание)		(подпись)		(фамилия)
Исполнитель (телефон)

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 14 января 2020 г. N 8

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ ОТ 5 МАЯ 2018 Г. N 275

В целях совершенствования организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации приказываю:

Внести изменения в Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 5 мая 2018 г. N 275 <1>, согласно прилагаемому Перечню.

———————————

<1> Зарегистрирован в Минюсте России 27 июня 2018 года, регистрационный N 51459, с изменениями, внесенными приказом МВД России от 14 августа 2018 г. N 523 (зарегистрирован в Минюсте России 5 сентября 2018 года, регистрационный N 52088).

Министр

генерал полиции

Российской Федерации

В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение

к приказу МВД России

от 14.01.2020 N 8

ПЕРЕЧЕНЬ

ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ

ОТ 5 МАЯ 2018 Г. N 275

1. Сноску 2 к пункту 2 после слов «органы, организации, подразделения МВД России» дополнить словами «, если не предусмотрено иное».

2. Подпункт 4.2 после слов «(по состоянию на 25 число последнего месяца квартала)» дополнить словами «с нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев».

3. Дополнить подпунктами 16.5 и 16.6 следующего содержания:

«16.5. Для сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы, проходящих службу в федеральных казенных учреждениях и федеральных государственных казенных учреждениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, ответственность за деятельность которых несут заместители Министра внутренних дел Российской Федерации и начальник ДГСК МВД России (за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении МВД России).

16.6. Для сотрудников женского пола, имеющих ребенка дошкольного возраста <2>, сотрудников, воспитывающих без матери (отца) малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, сотрудников, являющихся единственными опекунами малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет либо единственными попечителями ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.».

4. Подпункт 16.6 дополнить сноской 2 следующего содержания:

«<2> Часть 1 статьи 67 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598). Далее — «Закон об образовании».».

5. Подпункт 17.2 изложить в следующей редакции:

«17.2. Сотрудников, указанных в подпунктах 16.2 — 16.6 настоящего Порядка, — образовательными организациями высшего образования МВД России, образовательными организациями дополнительного профессионального образования МВД России <3>, образовательными подразделениями территориальных органов МВД России на основе примерных программ МВД России <4>.».

6. Сноски 2 и 3 к подпункту 17.2 исключить.

7. Дополнить подпункт 17.2 сносками 3 и 4 следующего содержания:

«<3> Далее — «образовательные организации МВД России».

<4> Часть 15 статьи 12 Закона об образовании.».

8. В пункте 22 слова «профессиональное обучение по программам повышения квалификации» заменить словами «повышение квалификации по основным программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам в соответствии с настоящим Порядком».

9. В пункте 40 второе предложение исключить.

10. Дополнить пунктом 40.1 следующего содержания:

«40.1. Выписки из приказов о зачислении сотрудников на обучение по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» направляются в органы, организации, подразделения МВД России по месту прохождения службы данных сотрудников в пятидневный срок с момента издания приказов.».

11. Пункт 47 изложить в следующей редакции:

«47. При отсутствии примерных программ профессионального обучения для отдельных категорий обучающихся образовательные организации МВД России, образовательные подразделения территориальных органов МВД России разрабатывают образовательные программы самостоятельно и согласовывают их с соответствующими подразделениями территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, направляющих сотрудников на обучение, по направлениям оперативно-служебной деятельности.».

12. Дополнить пунктом 47.1 следующего содержания:

«47.1. Образовательные программы корректируются образовательными организациями МВД России, образовательными подразделениями территориальных органов МВД России с учетом изменений задач и функций, возложенных на органы внутренних дел, складывающейся оперативной обстановки, нормативно-правового регулирования, а также перерабатываются в течение двух месяцев с момента поступления соответствующих примерных программ.».

13. В пункте 63 слово «первого» заменить словом «второго».

14. Пункт 64 изложить в следующей редакции:

«64. Для допуска к квалификационному экзамену по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» сотрудникам, обучающимся в образовательных организациях высшего образования МВД России по очной форме за счет средств федерального бюджета, в порядке, установленном локальным нормативным актом образовательной организации высшего образования МВД России, зачитываются результаты освоения соответствующих учебных дисциплин основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования — программ подготовки специалистов среднего звена и (или) высшего образования — программ бакалавриата, программ специалитета. Сотрудникам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается свидетельство о должности служащего «Полицейский», копия которого приобщается к личному делу сотрудника.».

15. В подпункте 73.3.1 слова «15 мая» заменить словами «15 апреля».

16. В подпункте 75.1.1.1 слова «25 апреля» заменить словами «25 марта».

17. Подпункт 75.1.3.2 изложить в следующей редакции:

«75.1.3.2. По образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре (за исключением Академии управления МВД России) — ежегодно до 5 октября; Академия управления МВД России по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре — ежегодно в течение месяца со дня окончания вступительных испытаний.».

18. В подпункте 80.1 слова «плана распределения курсантов» заменить словами «требований подпункта 80.5 настоящего Порядка».

19. В подпункте 80.5 слова «план распределения» заменить словами «сводный перечень предложений по распределению».

20. Сноску 1 к подпункту 80.5 изложить в следующей редакции:

«<1> Далее — «перечень предложений по распределению курсантов».».

21. В подпункте 80.6 слова «плана распределения» заменить словами «перечня предложений по распределению».

22. В пункте 85 слова «и лиц» заменить словами «и (или) лиц».

23. В подпункте 90.2 слова «года набора,» исключить.

24. Дополнить подпунктом 90.4.1 следующего содержания:

«90.4.1. Адъюнкт по его ходатайству может быть перераспределен для прохождения службы в орган, организацию, подразделение МВД России, не направлявший его на обучение, по согласованию с данным органом, организацией, подразделением МВД России и с уведомлением органа, организации, подразделения МВД России, направлявшего его на обучение, в случаях, перечисленных в пункте 88 Порядка организации прохождения службы, а также, если ученым советом образовательной организации высшего образования МВД России принято решение о возможности прохождения адъюнктом службы в данной образовательной организации высшего образования МВД России по окончании обучения.».

25. Пункт 104 изложить в следующей редакции:

«104. При отсутствии примерных программ дополнительного профессионального образования для отдельных категорий обучающихся образовательные организации МВД России разрабатывают дополнительные профессиональные программы самостоятельно и согласовывают их с заинтересованными подразделениями территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях по направлениям оперативно-служебной деятельности.».

26. Дополнить пунктом 104.1 следующего содержания:

«104.1. Образовательные программы корректируются образовательными организациями МВД России с учетом изменений задач и функций, возложенных на органы внутренних дел, складывающейся оперативной обстановки, нормативно-правового регулирования, а также перерабатываются в течение двух месяцев с момента поступления соответствующих примерных программ.».

27. Пункт 137 после слов «органов, организаций, подразделений МВД России» дополнить словами «, а также их структурных подразделений».

28. Подпункт 141.1 после слов «ежегодно до 1 октября» дополнить словами «(в образовательные организации высшего образования МВД России, суворовские военные училища и кадетский корпус — до 1 июня)».

29. В подпункте 150.1.3 слова «, суворовских военных училищ и кадетского корпуса,» исключить.

30. Подпункт 159.2:

30.1. Изложить в следующей редакции:

«159.2. Второй уровень — усиленная физическая подготовка (для сотрудников полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к первой — третьей группам предназначения <1>, за исключением сотрудников, перечисленных в подпункте 159.1 настоящего Порядка).».

30.2. Дополнить сноской 1 следующего содержания:

«<1> Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях, утвержденные приказом МВД России от 2 апреля 2018 г. N 190 (зарегистрирован в Минюсте России 3 мая 2018 года, регистрационный N 50952). Далее — «группа предназначения».».

31. Подпункт 159.3 изложить в следующей редакции:

«159.3. Третий уровень — базовая физическая подготовка (для сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции, а также сотрудников полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к четвертой группе предназначения).».

32. Подпункт 162.1.2 после слов «нырком», «рывком» дополнить словом «, «толчком» «.

33. Дополнить подпунктом 169.5 следующего содержания:

«169.5. При освоении соответствующих образовательных программ — в отношении сотрудников, перечисленных в подпункте 180.1 настоящего Порядка.».

34. Пункт 181 изложить в следующей редакции:

«181. Комиссиями, указанными в подпункте 180.4 настоящего Порядка, осуществляется проверка профессиональной подготовленности начальников линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на районном уровне и членов комиссий, указанных в подпункте 180.5 настоящего Порядка, а также сотрудников линейных управлений МВД России на транспорте и территориальных органов МВД России на районном уровне в количестве не менее чем одной трети от списочного состава.».

35. Дополнить пунктом 188.1 следующего содержания:

«188.1. Контрольные тесты, используемые для оценки знаний сотрудников по правовой и служебной подготовкам в ходе инспектирования, контрольных и целевых проверок органов, организаций, подразделений МВД России, составляются в соответствии с перечнем вопросов, разработанных и направленных в органы, организации, подразделения МВД России согласно пункту 141 настоящего Порядка.».

36. В пункте 198:

36.1. Заголовочную часть графы 3 таблицы «Для сотрудников» изложить в следующей редакции:

«Сотрудники полиции, замещающие должности в органах внутренних дел, отнесенные к первой — третьей группам предназначения, за исключением сотрудников отрядов специального назначения подразделений по контролю за оборотом наркотиков, отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите (сумма в двух упражнениях)».

36.2. Заголовочную часть графы 4 таблицы «Для сотрудников» изложить в следующей редакции:

«Сотрудники, не являющиеся сотрудниками полиции, а также сотрудники полиции, замещающие должности в органах внутренних дел, отнесенные к четвертой группе предназначения (в одном упражнении)».

36.3. Заголовочную часть графы 3 таблицы «Для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел» изложить в следующей редакции:

«Для замещения должностей в полиции, отнесенных к первой — третьей группам предназначения, за исключением должностей сотрудников отрядов специального назначения подразделений по контролю за оборотом наркотиков, отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите (сумма в двух упражнениях)».

36.4. Заголовочную часть графы 4 таблицы «Для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел» изложить в следующей редакции:

«Для замещения должностей в органах внутренних дел, не относящихся к полиции, а также должностей в полиции, отнесенных к четвертой группе предназначения (в одном упражнении)».

36.5. В заголовочной части таблицы «Для кандидатов на обучение в образовательных организациях высшего образования МВД России» слова «Группа предназначения <1>» заменить словами «Группа предназначения».

36.6. Сноску 1 к пункту 198 исключить.

37. Подпункты 199.2 и 199.3 изложить в следующей редакции:

«199.2. Сотрудников полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к первой — третьей группам предназначения, за исключением сотрудников, перечисленных в подпункте 159.1 настоящего Порядка, осуществляется по двум контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом состояния учебно-материальной базы) и служебно-прикладным упражнениям (боевым приемам борьбы).

199.3. Сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции, а также сотрудников полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к четвертой группе предназначения, осуществляется по одному контрольному упражнению общей физической подготовки (на силу или быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом состояния учебно-материальной базы) и служебно-прикладным упражнениям (боевым приемам борьбы).».

38. Пункт 201 изложить в следующей редакции:

«201. Уровень владения сотрудниками боевыми приемами борьбы оценивается по результату решения трех задач, в том числе связанных с ограничением свободы передвижения ассистента, проведением наружного досмотра, а также применением специальных и подручных средств ограничения подвижности, и определяется:

201.1. «Удовлетворительно» — если решено не менее двух задач.

201.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.».

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 5 мая 2018 г. N 275

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 18 статьи 76 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <1> приказываю:

———————————

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации.

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить изучение настоящего приказа и организовать подготовку кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации в соответствии с настоящим приказом.

3. Признать утратившими силу приказы МВД России от 31 марта 2015 г. N 385 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации» <2> и от 26 июля 2016 г. N 419 «О внесении изменений в приказ МВД России от 31 марта 2015 г. N 385 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации» <1>.

———————————

<2> Зарегистрирован в Минюсте России 12 мая 2015 года, регистрационный N 37228.

<1> Зарегистрирован в Минюсте России 19 августа 2016 года, регистрационный N 43320.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение
к приказу МВД России
от 05.05.2018 N 275

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации регламентирует деятельность Министерства внутренних дел Российской Федерации в области подготовки кадров для замещения должностей рядового состава, младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации <1>.

———————————

<1> Далее — «подготовка кадров».

2. МВД России осуществляет свою деятельность в области подготовки кадров через подразделения центрального аппарата МВД России, территориальные органы МВД России, образовательные, научные, медицинские (в том числе санаторно-курортные) организации системы МВД России, окружные управления материально-технического снабжения системы МВД России, загранаппарат МВД России, организации культуры, физкультурно-спортивные организации, редакции печатных и электронных средств массовой информации, а также иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации <2>.

———————————

<2> Далее — «органы, организации, подразделения МВД России, если не предусмотрено иное».

3. Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации <3> выполняет функции головного подразделения МВД России в области кадрового обеспечения и совместно с органами, организациями, подразделениями МВД России организует подготовку кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации <4>.

———————————

<3> Далее — «ДГСК МВД России».

<4> Далее — «органы внутренних дел».

4. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России:

4.1. Организуют и обеспечивают подготовку сотрудников органов внутренних дел <5> на уровне, необходимом для выполнения служебных обязанностей, принимают непосредственное участие в проведении занятий с сотрудниками, осуществляют контроль за организацией и состоянием подготовки кадров.

———————————

<5> Далее — «сотрудники».

4.2. Ежеквартально до 30 числа последнего месяца квартала направляют (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) в ДГСК МВД России отчет о состоянии профессионального обучения, дополнительного профессионального образования по категориям должностей сотрудников, функционировании организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении МВД России (по состоянию на 25 число последнего месяца квартала) с нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев. Оперативно-поисковое бюро Министерства внутренних дел Российской Федерации и Бюро специальных технических мероприятий Министерства внутренних дел Российской Федерации направляют отчет один раз в год до 30 декабря текущего года.

5. Кадровые подразделения, включая подразделения профессиональной подготовки, и сотрудники, на которых возложены обязанности по подготовке кадров <1>, осуществляют в пределах своей компетенции функции по организации подготовки кадров.

———————————

<1> Далее — «кадровые подразделения».

6. Организация подготовки кадров осуществляется на плановой основе.

7. Оценка организации и состояния подготовки кадров в органах, организациях, подразделениях МВД России осуществляется во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности органов, организаций, подразделений МВД России. При оценке организации и состояния подготовки кадров органов, организаций, подразделений МВД России проверяются в том числе качество, эффективность, практическая направленность, своевременность, организация и проведение мероприятий по подготовке кадров, научное и методическое обеспечение процесса обучения, применение инновационных образовательных технологий и современных технических средств обучения, состояние учебно-материальной базы, профессиональные знания и навыки сотрудников, необходимые для выполнения служебных обязанностей, личное участие в подготовке кадров руководителей (начальников) и их заместителей (по направлениям оперативно-служебной деятельности).

8. Сотрудники, участвующие в инспектировании, контрольных и целевых проверках деятельности органов, организаций, подразделений МВД России по направлениям оперативно-служебной деятельности, в ходе их проведения осуществляют анализ, оценивают качество и эффективность обучения личного состава подразделений по направлениям оперативно-служебной деятельности, а также принимают участие в проведении занятий по наиболее актуальным темам.

9. В ходе освоения программ профессиональной подготовки, основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования — программ подготовки специалистов среднего звена, высшего образования — программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, в ходе профессиональной служебной и физической подготовки по месту службы сотрудники проходят специальную подготовку к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также к участию в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности и охране общественного порядка.

II. Профессиональное обучение

10. Граждане, впервые принятые на службу в органы внутренних дел, до самостоятельного выполнения служебных обязанностей (за исключением выполнения служебных обязанностей по должности курсанта) проходят профессиональное обучение по образовательным программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» в целях приобретения ими основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

11. Сотрудники проходят профессиональное обучение по программам переподготовки в целях приобретения компетенции, необходимой для осуществления нового вида оперативно-служебной деятельности, получения новой квалификации, а также по программам повышения квалификации в целях совершенствования имеющейся и (или) приобретения новой компетенции, необходимой для осуществления оперативно-служебной деятельности, и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации по замещаемой должности.

12. Сотрудники из числа рядового состава и младшего начальствующего состава независимо от уровня имеющегося у них образования проходят профессиональное обучение по программам повышения квалификации или переподготовки не реже одного раза в пять лет.

13. Профессиональное обучение сотрудников по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» проводится в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, находящихся в ведении МВД России <1>, федеральных государственных организациях дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении МВД России <2>, центрах профессиональной подготовки территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях <1> по очной форме.

———————————

<1> Далее — «образовательные организации высшего образования МВД России».

<2> Далее — «образовательные организации дополнительного профессионального образования МВД России».

<1> Далее — «образовательные подразделения территориальных органов МВД России».

14. Профессиональное обучение специалистов-кинологов для работы со служебными собаками осуществляется в образовательных организациях дополнительного профессионального образования МВД России и образовательных организациях высшего образования МВД России, реализующих программы подготовки специалистов-кинологов.

15. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» по индивидуальному учебному плану, а также ускоренное обучение не допускаются, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 16.1 настоящего Порядка.

16. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» проводится по заочной форме:

16.1. Для сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, Академией управления МВД России по индивидуальным учебным планам, включая возможность ускоренного обучения.

16.2. Для сотрудников центрального аппарата МВД России из числа старшего начальствующего состава, имеющих специальные звания внутренней службы и юстиции, а также сотрудников из числа среднего и старшего начальствующего состава, ранее проходивших службу на должностях офицерского состава и приравненных к ним должностях в государственных военизированных организациях, указанных в статье 5 Федерального закона от 13 декабря 1996 г. N 150-ФЗ «Об оружии» <2> (за исключением МВД России).

———————————

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 51, ст. 5681; 2009, N 7, ст. 770; 2011, N 1, ст. 16; 2016, N 27, ст. 4160, N 27, ст. 4238; 2017, N 27, ст. 3945, N 31, ст. 4817; 2018, N 1, ст. 57.

16.3. Для сотрудников, ранее проходивших службу в Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и принятых на службу в органы внутренних дел в порядке перевода в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. N 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» <3>, у которых в личном деле отсутствует документ, подтверждающий прохождение ими профессиональной подготовки (первоначальной подготовки, специального профессионального обучения).

———————————

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 15, ст. 2071.

16.4. Для сотрудников, имеющих специальное звание внутренней службы и проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в которых служба засчитывается в выслугу лет на льготных условиях, в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в которых служба лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы засчитывается на льготных условиях в выслугу лет для назначения пенсии <1>.

———————————

<1> Приложение N 2.1 к постановлению Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации» (Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 40, ст. 3753; Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 36, ст. 4905; 2017, N 2, ст. 362, N 34, ст. 5295; 2017, N 52, ст. 8136; 2018, N 4, ст. 634).

16.5. Для сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы, проходящих службу в федеральных казенных учреждениях и федеральных государственных казенных учреждениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, ответственность за деятельность которых несут заместители Министра внутренних дел Российской Федерации и начальник ДГСК МВД России (за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении МВД России).

16.6. Для сотрудников женского пола, имеющих ребенка дошкольного возраста <2>, сотрудников, воспитывающих без матери (отца) малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, сотрудников, являющихся единственными опекунами малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет либо единственными попечителями ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

———————————

<2> Часть 1 статьи 67 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598). Далее — «Закон об образовании».

17. Порядок обучения и объем обязательных занятий со слушателями, обучающимися по заочной форме, определяются образовательными программами, разрабатываемыми в отношении:

17.1. Сотрудников, указанных в подпункте 16.1 настоящего Порядка, — Академией управления МВД России самостоятельно.

17.2. Сотрудников, указанных в подпунктах 16.2 — 16.6 настоящего Порядка, — образовательными организациями высшего образования МВД России, образовательными организациями дополнительного профессионального образования МВД России <3>, образовательными подразделениями территориальных органов МВД России на основе примерных программ МВД России <4>.

———————————

<2 — 3> Сноски исключены. — Приказ МВД России от 14.01.2020 N 8.

<3> Далее — «образовательные организации МВД России».

<4> Часть 15 статьи 12 Закона об образовании.

18. Слушатели, обучающиеся по очной форме (за исключением слушателей последних курсов обучения образовательных организаций высшего образования МВД России), проходят профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский» в круглосуточном режиме с предоставлением права увольнения из расположения образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России, в том числе ежедневного увольнения — для слушателей, проживающих в населенном пункте по месту дислокации образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России, а также имеющих возможность по условиям транспортных сообщений ежедневно возвращаться к месту жительства или месту пребывания.

19. Продовольственное обеспечение слушателей, обучающихся по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» по очной форме, осуществляется за счет средств федерального бюджета с трехразовым питанием в сутки по установленным нормам <1>, а их проживание осуществляется в специализированном жилищном фонде без взимания платы.

———————————

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 946 «О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 2, ст. 80, N 50, ст. 5959; 2009, N 34, ст. 4202; 2011, N 51, ст. 7526; 2012, N 42, ст. 5710; 2014, N 43, ст. 5892, N 50, ст. 7087; 2015, N 13, ст. 1939; 2016, N 18, ст. 2636, N 31, ст. 5029, N 44, ст. 6133, N 51, ст. 7403; 2017, N 2, ст. 368, N 21, ст. 3024).

20. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» в соответствии с настоящим Порядком не проходят сотрудники, ранее проходившие службу в органах внутренних дел и поступившие вновь на службу (при наличии в личном деле документов, подтверждающих прохождение ими профессиональной подготовки (специального профессионального обучения, первоначальной подготовки).

21. Сотрудники, проходящие службу в образовательных организациях МВД России, образовательных подразделениях территориальных органов МВД России, для профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» командируются в филиалы указанных образовательных организаций или в иные образовательные организации МВД России, образовательные подразделения территориальных органов МВД России.

22. Сотрудники, вновь поступившие на службу по истечении более пяти лет с даты увольнения со службы в органах внутренних дел, проходят повышение квалификации по основным программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам в соответствии с настоящим Порядком не позднее двух лет с момента поступления на службу.

23. Профессиональное обучение (профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка) организуется на основе:

23.1. Планов, утверждаемых Министром внутренних дел Российской Федерации <2>.

———————————

<2> Далее — «План ПО МВД России».

23.2. Планов-графиков, утверждаемых руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и образовательных организаций МВД России <3>.

———————————

<3> Далее — «план-график».

24. План ПО МВД России, планы-графики определяют категории обучающихся, сроки (даты) и планируемое количество подлежащих направлению на обучение сотрудников.

25. Направление сотрудников на профессиональное обучение осуществляется по планам-графикам, в том числе разработанным на основании Плана ПО МВД России территориальными органами МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России), в структуре которых отсутствуют образовательные подразделения, и образовательными организациями МВД России.

26. Направление сотрудников на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» осуществляется не позднее трех месяцев с даты назначения на должность в органах внутренних дел (для сотрудников кинологических подразделений, направляемых на профессиональную подготовку со служебными собаками в образовательные организации МВД России, реализующие программы подготовки специалистов-кинологов, не позднее шести месяцев с даты назначения на должность).

27. ДГСК МВД России на основе заявок органов, организаций, подразделений МВД России, представленных к 1 июня года, предшествующего планируемому, разрабатывает План ПО МВД России на очередной год.

28. Заявки должны быть завизированы финансовыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) с учетом бюджетных ассигнований, планируемых к выделению на командировочные расходы на очередной год.

29. Ответственными за комплектование образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России по отдельным категориям обучающихся в Плане ПО МВД России могут быть определены подразделения центрального аппарата МВД России и иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, при наличии обращений указанных подразделений и организаций.

30. Территориальные органы МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России), образовательные организации МВД России на основе анализа приема на службу, перевода на другую должность и увольнения со службы в органах внутренних дел, имеющихся и предполагаемых вакантных должностей, с учетом равномерной в течение года периодичности обучения в образовательных организациях МВД России, образовательных подразделениях территориальных органов МВД России, их наполняемости, возможности создания учебной группы разрабатывают планы-графики на год. Иные органы, организации, подразделения МВД России включают своих сотрудников в планы-графики территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) или образовательных организаций МВД России по месту совместной дислокации с указанными территориальными органами, образовательными организациями и по согласованию с ними. Планы-графики подписываются:

30.1. В территориальных органах МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России):

30.1.1. В структуре которых имеются образовательные подразделения, — начальниками подразделений профессиональной подготовки и начальниками образовательных подразделений указанных территориальных органов МВД России.

30.1.2. В структуре которых отсутствуют образовательные подразделения, — начальниками подразделений профессиональной подготовки указанных территориальных органов МВД России. При отсутствии в структуре органов, организаций, подразделений МВД России образовательных подразделений планы-графики согласовываются с начальниками образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России, в которых планируется обучение сотрудников.

30.2. В образовательных организациях МВД России — сотрудниками кадровых подразделений, ответственными за подготовку кадров, и начальниками соответствующих факультетов образовательных организаций МВД России.

31. Планы-графики доводятся подчиненным структурным подразделениям, а также органам, организациям, подразделениям МВД России, сотрудники которых включены в планы-графики территориальных органов МВД России или образовательных организаций МВД России, до начала периода обучения.

32. Численность учебной группы по очной форме обучения не должна превышать 30 и быть менее 10 человек (за исключением комплектования учебной группы из числа сотрудников, привлекаемых к проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации).

33. Департамент по материально-техническому и медицинскому обеспечению Министерства внутренних дел Российской Федерации <1>:

———————————

<1> Далее — «ДТ МВД России».

33.1. Организовывает обеспечение образовательных организаций МВД России и образовательных подразделений территориальных органов МВД России материально-техническими средствами в пределах выделенных на эти цели бюджетных ассигнований.

33.2. Выделяет по заявкам образовательных организаций МВД России, территориальных органов МВД России, в структуре которых созданы образовательные подразделения, бюджетные ассигнования в рамках государственного оборонного заказа <2> на продовольственное обеспечение сотрудников, проходящих профессиональную подготовку по очной форме обучения, исходя из уточненных расходов стоимости закупаемой продукции и в пределах выделенных на эти цели ассигнований.

———————————

<2> Далее — «ГОЗ».

34. Департамент по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации <1> выделяет по заявкам образовательных организаций МВД России, территориальных органов МВД России, в структуре которых созданы образовательные подразделения, бюджетные ассигнования вне рамок ГОЗ на продовольственное обеспечение сотрудников, проходящих профессиональную подготовку по очной форме обучения.

———————————

<1> Далее — «ФЭД МВД России».

35. Органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России):

35.1. По согласованию с образовательными организациями МВД России, территориальными органами МВД России, в структуре которых созданы образовательные подразделения, вправе корректировать в связи со служебной необходимостью сроки обучения, количество и категории обучающихся, в том числе сверх Плана ПО МВД России, в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых органам, организациям, подразделениям МВД России на командировочные расходы в текущем году, без привлечения дополнительных средств федерального бюджета.

35.2. Согласовывают с ДТ МВД России дополнительное количество сотрудников, направляемых на профессиональную подготовку по очной форме обучения (в случае превышения количества обучающихся, установленного Планом ПО МВД России), для организации их продовольственного обеспечения за счет средств федерального бюджета в рамках ГОЗ и с ФЭД МВД России — вне рамок ГОЗ.

35.3. Обеспечивают сотрудникам, осваивающим образовательные программы с применением дистанционных образовательных технологий по сети единой информационно-телекоммуникационной системы органов внутренних дел, доступ к техническим средствам обучения в соответствии с образовательной программой.

36. Образовательные организации МВД России, территориальные органы МВД России, в структуре которых созданы образовательные подразделения:

36.1. В первую очередь размещают сотрудников, прибывших на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, в специализированном жилищном фонде.

36.2. Представляют в ДГСК МВД России сведения об обученных сверх Плана ПО МВД России с ежеквартальным отчетом, предусмотренным подпунктом 4.2 настоящего Порядка (с нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев).

36.3. Представляют в ДТ МВД России ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о расходах бюджетных ассигнований, выделенных в рамках ГОЗ в соответствующем году на продовольственное обеспечение сотрудников Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящих профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по очной форме обучения, для осуществления взаиморасчетов.

37. Кадровые подразделения на постоянной основе ведут списочный учет (пофамильные списки) сотрудников, подлежащих направлению на профессиональное обучение, организуют их направление на обучение в соответствии с Планом ПО МВД России и планом-графиком.

38. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России обеспечивают направление сотрудников на профессиональное обучение в образовательные организации МВД России или образовательные подразделения территориальных органов МВД России в соответствии с Планом ПО МВД России и планами-графиками.

39. Непосредственные руководители (начальники) проверяют внешний вид, экипировку сотрудников, направляемых на обучение, проводят инструктаж о поведении в пути следования и в процессе обучения. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России имеют право проверять состояние их успеваемости и служебной дисциплины во время прохождения профессионального обучения самостоятельно, направлять в образовательные организации МВД России и образовательные подразделения территориальных органов МВД России непосредственных руководителей (начальников) и соответствующие запросы.

40. Сотрудники зачисляются слушателями на обучение по программам профессионального обучения приказами образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России.

40.1. Выписки из приказов о зачислении сотрудников на обучение по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» направляются в органы, организации, подразделения МВД России по месту прохождения службы данных сотрудников в пятидневный срок с момента издания приказов.

41. Денежное и вещевое довольствие слушателям, а также другие выплаты (включая командировочные расходы) производятся в органах, организациях, подразделениях МВД России, командировавших сотрудников, в соответствии с замещаемыми ими должностями.

42. Срок обучения, структура, содержание и особенности профессионального обучения определяются соответствующими образовательными программами, разрабатываемыми образовательной организацией МВД России, образовательным подразделением территориального органа МВД России на основе примерных программ МВД России <1>.

———————————

<1> Часть 15 статьи 12 Закона об образовании.

43. Примерные программы МВД России <2> профессиональной подготовки разрабатываются для рядового состава и младшего начальствующего состава и отдельно для среднего и старшего начальствующих составов. Примерные программы профессиональной подготовки для сотрудников отдельных подразделений, определенных Планом ПО МВД России или обучение которых связано с изучением сведений, составляющих государственную тайну, могут быть разработаны по категориям обучающихся.

———————————

<2> Далее — «примерные программы».

44. Примерные программы разрабатываются по поручению ДГСК МВД России авторскими коллективами (авторами) из числа профессорско-преподавательского состава, преподавательского состава и научных работников образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России, сотрудников иных органов, организаций, подразделений МВД России. В примерных программах определяются рекомендуемые объем и содержание профессионального обучения (примерный учебный план, примерный календарный учебный график, примерные рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) <1>, иных компонентов), планируемые результаты освоения образовательной программы, примерные условия образовательной деятельности.

———————————

<1> Далее — «учебные дисциплины».

45. Проект примерной программы направляется на рецензирование в образовательные организации МВД России, образовательные подразделения территориальных органов МВД России, иные органы, организации, подразделения МВД России, имеющие практический опыт подготовки специалистов соответствующего профиля или организации их оперативно-служебной деятельности. Проекты примерных программ должны иметь не менее двух рецензий, а для подготовки сотрудников оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий — не менее одной рецензии.

46. Проект примерной программы, доработанный с учетом замечаний и предложений рецензентов, направляется в ДГСК МВД России, который организует его согласование с заинтересованными подразделениями центрального аппарата МВД России, организациями и подразделениями, созданными для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, по направлениям оперативно-служебной деятельности.

47. При отсутствии примерных программ профессионального обучения для отдельных категорий обучающихся образовательные организации МВД России, образовательные подразделения территориальных органов МВД России разрабатывают образовательные программы самостоятельно и согласовывают их с соответствующими подразделениями территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, направляющих сотрудников на обучение, по направлениям оперативно-служебной деятельности.

47.1. Образовательные программы корректируются образовательными организациями МВД России, образовательными подразделениями территориальных органов МВД России с учетом изменений задач и функций, возложенных на органы внутренних дел, складывающейся оперативной обстановки, нормативно-правового регулирования, а также перерабатываются в течение двух месяцев с момента поступления соответствующих примерных программ.

48. В ходе профессионального обучения слушатели осваивают учебные дисциплины в объеме, предусмотренном учебным планом, проходят промежуточную и итоговую аттестации.

49. Слушатели могут привлекаться к участию в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности, охране общественного порядка и выполнению ими других обязанностей, возложенных на органы внутренних дел. Запрещается привлекать слушателей, проходящих обучение по программам профессиональной подготовки, к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, в случаях, когда может возникнуть угроза их жизни либо когда их самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов человека и гражданина.

50. В указанных в пункте 49 настоящего Порядка мероприятиях слушатели участвуют за счет времени, отводимого на практические занятия по отработке навыков несения службы по охране общественного порядка.

51. Привлечение слушателей, не находящихся в суточном наряде, к хозяйственным и иным работам, не связанным с обеспечением образовательного процесса, не допускается.

52. Сотрудники, зачисленные на профессиональное обучение, исключаются из числа слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России в случае:

52.1. Завершения обучения.

52.2. Досрочного прекращения командировки по основаниям:

52.2.1. Временной нетрудоспособности сотрудника, если она превышает 25% общего количества академических часов, предусмотренных образовательной программой, наличия у сотрудника личных или семейных обстоятельств, требующих его нахождения вне места дислокации образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России.

52.2.2. Невыполнения слушателем обязанностей по добросовестному освоению программы профессионального обучения и выполнению учебного плана (в случае, когда слушатель не ликвидировал академическую задолженность в сроки, установленные образовательной организацией МВД России, образовательным подразделением территориального органа МВД России, не прошел итоговую аттестацию либо не прибыл на итоговую аттестацию без уважительной причины) <1>.

———————————

<1> Часть 5 статьи 58 Закона об образовании.

52.2.3. Нарушения служебной дисциплины или законности в период нахождения на обучении в образовательной организации МВД России, образовательном подразделении территориального органа МВД России.

52.2.4. Гибели (смерти) слушателя, признания безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим.

52.2.5. Увольнения со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта.

52.3. Неприбытия на обучение без уважительных причин (по образовательной программе, реализуемой с частичным применением дистанционных образовательных технологий, в образовательную организацию МВД России, образовательное подразделение территориального органа МВД России), а также непрохождения промежуточной или итоговой аттестации при освоении образовательной программы с применением исключительно дистанционных образовательных технологий.

53. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России, направившие сотрудников на обучение, обязаны досрочно прекратить им служебную командировку в случае поступления из образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России уведомлений с указанием обстоятельств, названных в подпункте 52.2 настоящего Порядка.

54. Решения о дальнейшем прохождении службы и повторном направлении на обучение или увольнении со службы в органах внутренних дел в отношении сотрудников, которым досрочно прекращена служебная командировка в период их нахождения на профессиональном обучении по основаниям, указанным в подпунктах 52.2.1 и 52.2.3 настоящего Порядка, принимает руководитель (начальник) органа, организации, подразделения МВД России, к компетенции которого отнесено назначение указанных сотрудников на должности.

55. Повторное направление на профессиональное обучение по должности служащего «Полицейский» по программам профессиональной подготовки сотрудников, которые исключены из числа слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России по основанию, указанному в подпункте 52.2.2 настоящего Порядка, не допускается.

56. Слушателям, не прошедшим по уважительным причинам итоговую аттестацию, срок обучения продлевается от 2 до 10 дней для подготовки и сдачи квалификационного экзамена с даты начала выполнения служебных обязанностей по месту обучения или прохождения службы. Начальники образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России уведомляют об этом органы, организации, подразделения МВД России, которые продлевают служебную командировку данным сотрудникам на необходимое количество дней. Для указанных слушателей по отдельному расписанию учебных занятий или индивидуальному графику организуется самостоятельная подготовка, проводятся групповые и индивидуальные консультации, указываются дни сдачи квалификационного экзамена и состав экзаменационной комиссии.

57. Слушатели, знания которых оценены по результатам итоговой аттестации по завершении освоения программ профессионального обучения как неудовлетворительные, а также не прибывшие на итоговую аттестацию без уважительной причины, подлежат исключению из числа слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России без выдачи свидетельства о должности служащего (профессии рабочего) <1>. Служебная командировка им не продлевается.

———————————

<1> Пункт 2 части 10 статьи 60 Закона об образовании.

58. Пересдача (сдача) квалификационного экзамена сотрудниками, проходившими обучение по программам профессиональной подготовки, допускается не более одного раза в сроки, не превышающие одного месяца с даты исключения их из числа слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России, для чего они в свободное от выполнения служебных обязанностей время за счет собственных средств прибывают в образовательную организацию МВД России, образовательное подразделение территориального органа МВД России для прохождения итоговой аттестации.

59. Сотрудники, выполнившие в полном объеме учебный план по программам профессионального обучения и успешно прошедшие итоговую аттестацию в образовательной организации МВД России, образовательном подразделении территориального органа МВД России, считаются завершившими профессиональное обучение, а прошедшие итоговую аттестацию по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский», считаются прошедшими проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

60. Сотрудники, не прошедшие итоговую аттестацию по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский», считаются не прошедшими проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

61. По окончании профессионального обучения образовательной организацией МВД России, образовательным подразделением территориального органа МВД России издается приказ об исключении сотрудников из числа слушателей в связи с завершением обучения и направлении их для прохождения службы в органы, организации, подразделения МВД России. Результаты профессионального обучения отражаются в свидетельстве о должности служащего (профессии рабочего), которое выдается сотруднику. Сотрудникам оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий свидетельства о должности служащего (профессии рабочего) на руки не выдаются, а хранятся в личном деле до перевода сотрудников из указанных подразделений в иные органы, организации, подразделения МВД России или увольнения из органов внутренних дел. На сотрудников, окончивших профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский», составляется заключение о прохождении профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» (приложение N 1 к настоящему Порядку), которое направляется в орган, организацию, подразделение МВД России по месту прохождения службы сотрудников. В заключении о прохождении профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» отражаются рекомендации по дальнейшему прохождению службы сотрудником. Копия свидетельства и заключение приобщаются к личному делу сотрудника.

62. Выписка из приказа образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России об исключении сотрудника из числа слушателей по основаниям, указанным в подпунктах 52.2, 52.3 настоящего Порядка, направляется в орган, организацию, подразделение МВД России по месту прохождения службы данного сотрудника.

63. Сотрудники, обучающиеся в образовательных организациях высшего образования МВД России по очной форме за счет средств федерального бюджета, изучают учебные дисциплины, содержащиеся в программах профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский», в процессе освоения основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования — программ подготовки специалистов среднего звена и (или) высшего образования — программ бакалавриата, программ специалитета. Изучение учебных дисциплин в объеме программы профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» должно быть завершено до окончания второго курса обучения.

64. Для допуска к квалификационному экзамену по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» сотрудникам, обучающимся в образовательных организациях высшего образования МВД России по очной форме за счет средств федерального бюджета, в порядке, установленном локальным нормативным актом образовательной организации высшего образования МВД России, зачитываются результаты освоения соответствующих учебных дисциплин основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования — программ подготовки специалистов среднего звена и (или) высшего образования — программ бакалавриата, программ специалитета. Сотрудникам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается свидетельство о должности служащего «Полицейский», копия которого приобщается к личному делу сотрудника.

65. Сотрудники, окончившие образовательные организации высшего образования МВД России по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования до 1 сентября 2018 года включительно, образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата до 1 сентября 2018 года включительно, программам специалитета до 1 сентября 2019 года включительно, считаются прошедшими профессиональную подготовку. Прохождение ими профессиональной подготовки подтверждается документом об образовании и о квалификации <1>. Свидетельство о должности служащего «Полицейский» указанным сотрудникам не выдается и заключение о прохождении профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» не составляется (распространяется на сотрудников, окончивших военные образовательные организации высшего образования внутренних войск МВД России до 1 сентября 2016 года включительно).

———————————

<1> Часть 4 статьи 60 Закона об образовании.

66. За сотрудниками, не прошедшими профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, запрещается закреплять табельное огнестрельное оружие (за исключением сотрудников, ранее проходивших службу в Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и принятых на службу в органы внутренних дел в порядке перевода в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. N 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции», за которыми табельное огнестрельное оружие было закреплено в период прохождения службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ).

67. Сотрудники, не прошедшие профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, не привлекаются к периодической проверке на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также не могут быть направлены на подготовку по программам профессионального обучения (повышения квалификации и переподготовки), дополнительным профессиональным программам.

68. Стажеры по должности экспертов экспертно-криминалистических подразделений до назначения их на должность могут быть направлены на обучение по дополнительным профессиональным программам в соответствии с требованиями статьи 13 Федерального закона от 31 мая 2001 г. N 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» <2>. Прохождение ими профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» после назначения на должность осуществляется в соответствии с настоящим Порядком.

———————————

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 23, ст. 2291; 2013, N 27, ст. 3477. Далее — «Закон о судебно-экспертной деятельности».

III. Особенности организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам и основным профессиональным образовательным программам

69. Организация и осуществление образовательной деятельности в федеральных государственных образовательных организациях со специальным наименованием «суворовское военное училище», «кадетский корпус» <1>, находящихся в ведении МВД России <2>, и порядок приема в указанные организации устанавливаются в соответствии с частью 4 статьи 86 Закона об образовании <3>.

———————————

<1> Далее — «кадетский корпус».

<2> Далее — «суворовские военные училища».

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598.

70. Образовательная деятельность по основным профессиональным образовательным программам в образовательных организациях МВД России организуется и осуществляется в соответствии с Законом об образовании, нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Порядком, локальными нормативными актами указанных организаций <4>.

———————————

<4> Статья 30 Закона об образовании.

71. Подготовка сотрудников по основным профессиональным образовательным программам осуществляется за счет средств федерального бюджета в образовательных организациях МВД России, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим специальностям или направлениям подготовки <5>.

———————————

<5> Часть 1 статьи 91 Закона об образовании.

72. Количество мест для приема в суворовские военные училища, кадетский корпус, образовательные организации МВД России на обучение по основным образовательным программам устанавливается ежегодными планами комплектования образовательных организаций МВД России, в соответствии с которыми для органов, организаций, подразделений МВД России определяется количество приемных мест по общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования — программам подготовки специалистов среднего звена, образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре в зависимости от их направленности (профиля) и форм обучения <6>.

———————————

<6> Далее — «план комплектования образовательных организаций МВД России».

73. ДГСК МВД России:

73.1. Разрабатывает:

73.1.1. На основе предложений образовательных организаций высшего образования МВД России, представляемых к 20 сентября года, предшествующего планируемому, — значения минимального количества баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным учебным дисциплинам, необходимых для поступления на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета в образовательные организации высшего образования МВД России <1>.

———————————

<1> Часть 3 статьи 70 Закона об образовании.

73.1.2. На основе заявок органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) (приложение N 2 к настоящему Порядку), представленных к 15 сентября года, предшествующего планируемому, — план комплектования образовательных организаций МВД России, которым могут предусматриваться приемные места для сотрудников иных федеральных органов исполнительной власти на основании их заявок.

73.2. Перераспределяет приемные места в пределах численности, установленной планом комплектования образовательных организаций МВД России, до истечения срока издания приказов образовательных организаций МВД России о зачислении кандидатов на обучение.

73.3. Утверждает:

73.3.1. График проведения вступительных испытаний в суворовских военных училищах, кадетском корпусе по общеобразовательным программам; в образовательных организациях высшего образования МВД России по образовательным программам среднего профессионального образования — программам подготовки специалистов среднего звена, по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры (за исключением графика проведения вступительных испытаний в Академии управления МВД России по программам магистратуры) — ежегодно до 15 апреля.

73.3.2. График проведения вступительных испытаний в Академии управления МВД России по программам высшего образования — программам магистратуры — ежегодно до 15 марта.

73.3.3. График проведения вступительных испытаний в образовательных организациях МВД России по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре — ежегодно до 10 августа.

74. Органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России):

74.1. Проводят профессионально-ориентационные мероприятия в целях ориентации граждан Российской Федерации для поступления на службу в органы внутренних дел.

74.2. Организуют отбор кандидатов на обучение в образовательные организации МВД России.

74.3. Обеспечивают оформление на одно приемное место не менее двух материалов изучения данных о кандидатах на обучение <1> (учебных дел кандидатов на обучение) и их направление:

———————————

<1> Приказ МВД России от 28 апреля 2014 г. N 381 «О некоторых вопросах централизованного учета персональных данных сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 4 июня 2014 года, регистрационный N 32562), с изменениями, внесенными приказами МВД России от 20 августа 2014 г. N 713 (зарегистрирован в Минюсте России 24 декабря 2014 года, регистрационный N 35353), от 20 марта 2015 г. N 351 (зарегистрирован в Минюсте России 1 апреля 2015 года, регистрационный N 36661), от 30 сентября 2016 г. N 615 (зарегистрирован в Минюсте России 26 октября 2016 года, регистрационный N 44156).

74.3.1. В образовательные организации высшего образования МВД России на поступающих на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования — программам подготовки специалистов среднего звена, образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры — не позднее 15 июня.

74.3.2. В образовательные организации МВД России на поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре — не позднее 1 августа.

74.4. Направляют в ДГСК МВД России в первом полугодии года приема на обучение ежемесячно не позднее 5 числа сведения о ходе выполнения плана комплектования образовательных организаций МВД России (приложение N 3 к настоящему Порядку). Сведения представляются по каждой образовательной организации, каждой специальности (направлению подготовки) и каждой специализации (профилю образовательной программы), указанным в плане комплектования образовательных организаций МВД России.

74.5. Назначают сотрудников на должности в органах, организациях, подразделениях МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) в соответствии со специализацией (профилем образовательной программы) с учетом их распределения согласно пунктам 79 — 82 настоящего Порядка и заключают контракты о прохождении службы в органах внутренних дел с сотрудниками.

75. Образовательные организации МВД России, суворовские военные училища, кадетский корпус:

75.1. Представляют в ДГСК МВД России:

75.1.1. Предложения о сроках проведения вступительных испытаний с докладом о готовности к их проведению:

75.1.1.1. По общеобразовательным программам; образовательным программам среднего профессионального образования — программам подготовки специалистов среднего звена; по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры (за исключением Академии управления МВД России) — ежегодно до 25 марта; Академия управления МВД России по образовательным программам высшего образования — программам магистратуры — ежегодно до 5 марта.

75.1.1.2. По образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре — ежегодно до 25 июня.

75.1.2. Сведения о комплектовании переменным составом (приложение N 4 к настоящему Порядку) — ежегодно до 15 сентября.

75.1.3. Отчет о комплектовании переменным составом (приложение N 5 к настоящему Порядку):

75.1.3.1. По общеобразовательным программам; образовательным программам среднего профессионального образования — программам подготовки специалистов среднего звена; по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры — ежегодно до 1 сентября.

75.1.3.2. По образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре (за исключением Академии управления МВД России) — ежегодно до 5 октября; Академия управления МВД России по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре — ежегодно в течение месяца со дня окончания вступительных испытаний.

75.2. Организуют прохождение курсантами, слушателями и адъюнктами всех видов практик, предусмотренных основными профессиональными образовательными программами в соответствии с их направленностью (профилем), на основании договоров с органами, организациями, подразделениями МВД России или структурными подразделениями иных федеральных органов исполнительной власти, с которыми МВД России заключило соглашение о взаимодействии по вопросам подготовки кадров <1>.

———————————

<1> Пункт 8 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 ноября 2015 г. N 1383 (зарегистрирован в Минюсте России 18 декабря 2015 года, регистрационный N 40168), с изменениями, внесенными приказом Минобрнауки России от 15 декабря 2017 г. N 1225 (зарегистрирован в Минюсте России 16 января 2018 года, регистрационный N 49637), пункты 8, 9 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18 апреля 2013 г. N 291 (зарегистрирован в Минюсте России 14 июня 2013 года, регистрационный N 28785), с изменениями, внесенными приказом Минобрнауки России от 18 августа 2016 г. N 1061 (зарегистрирован в Минюсте России 7 сентября 2016 года, регистрационный N 43586).

76. Организация разработки образовательных программ среднего профессионального образования — программ подготовки специалистов среднего звена и образовательных программ высшего образования — программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры осуществляется с учетом следующих особенностей:

76.1. Примерные основные профессиональные образовательные программы, реализуемые в интересах подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел, по поручению ДГСК МВД России разрабатываются образовательными организациями высшего образования МВД России и согласовываются с органами, организациями, подразделениями МВД России, обеспечивающими и осуществляющими в пределах своей компетенции функции МВД России по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей области деятельности.

76.2. Образовательные программы самостоятельно разрабатываются образовательными организациями высшего образования МВД России в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом соответствующих примерных основных профессиональных образовательных программ <1>.

———————————

<1> Часть 7 статьи 12 Закона об образовании.

76.3. Образовательные организации высшего образования МВД России разрабатывают образовательные программы для каждого профиля, формы обучения и обновляют их с учетом изменения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, развития науки, техники, культуры, экономики, технологий, социальной сферы.

76.4. Учебные планы образовательных программ самостоятельно разрабатываются образовательными организациями высшего образования МВД России не позднее чем за два месяца до начала учебного года. При необходимости в учебные планы могут вноситься изменения, одобренные ученым советом образовательной организации высшего образования МВД России.

77. Организация реализации образовательных программ среднего профессионального образования — программ подготовки специалистов среднего звена и образовательных программ высшего образования — программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры осуществляется с учетом следующих особенностей:

77.1. Учебная деятельность курсантов, слушателей предусматривает: учебные занятия (лекции, семинары, практические занятия, лабораторные занятия, консультации, тренинги, деловые игры, учения), самостоятельную работу, выполнение курсовых работ (проектов), практику, а также другие виды учебной деятельности, определенные учебным планом.

77.2. При реализации образовательных программ образовательные организации высшего образования МВД России используют понятие академического часа продолжительностью 45 минут.

77.3. Практика курсантов, слушателей организуется в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, образовательной программой и осуществляется в органах, организациях, подразделениях МВД России или в иных федеральных органах исполнительной власти, с которыми МВД России заключило соглашение о взаимодействии по вопросам подготовки кадров. Производственная практика курсантов, слушателей проводится в органах, организациях, подразделениях МВД России, направлявших их на обучение, и (или) по месту дальнейшего прохождения службы курсантом, слушателем или в ином федеральном органе исполнительной власти, с которым МВД России заключило соглашение о взаимодействии по вопросам подготовки кадров.

77.4. Не позднее чем за месяц до начала производственной практики курсанты, слушатели подлежат распределению в органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и в федеральные органы исполнительной власти, с которыми МВД России заключило соглашение о взаимодействии по вопросам подготовки кадров, для дальнейшего прохождения службы после получения образования (завершения обучения) в образовательных организациях высшего образования МВД России <1>.

———————————

<1> Далее — «распределение».

78. Участие курсантов, слушателей, обучающихся по основным профессиональным образовательным программам в образовательных организациях высшего образования МВД России по очной форме за счет средств федерального бюджета и получивших свидетельство о должности служащего «Полицейский», в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности и охране общественного порядка в составе нарядов полиции территориальных органов МВД России является частью их подготовки, предусмотренной в соответствующих образовательных программах <2>.

———————————

<2> Часть 3 статьи 76 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации 2011, N 49, ст. 7020; 2013, N 27, ст. 3477). Далее — «Закон о службе».

79. Распределение осуществляется образовательной организацией высшего образования МВД России в органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и в федеральные органы исполнительной власти, с которыми МВД России заключило соглашение о взаимодействии по вопросам подготовки кадров, направлявшие их на обучение.

80. Направление курсантов, слушателей, зачисленных в образовательные организации высшего образования МВД России на приемные места, выделенные непосредственно образовательной организации высшего образования МВД России <3>, для прохождения производственной практики и их распределение осуществляется с учетом следующих особенностей:

———————————

<3> Далее — «прямой набор».

80.1. Курсантам, слушателям, являющимся кандидатами на получение диплома бакалавра с отличием, диплома специалиста с отличием, диплома магистра с отличием (курсанты, слушатели, которые на дату принятия решения о предоставлении им преимущественного права выбора органов, организаций, подразделений МВД России, в которые они будут распределены, соответствуют установленным требованиям <4>), положительно характеризующимся за весь период обучения, предоставляется преимущественное право выбора органа, организации, подразделения МВД России, в которые они будут распределены, с учетом требований подпункта 80.5 настоящего Порядка, на основании рапорта на имя начальника образовательной организации высшего образования МВД России.

———————————

<4> Пункт 28 Порядка заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации и их дубликатов, утвержденного приказом Минобрнауки России от 13 февраля 2014 г. N 112 (зарегистрирован в Минюсте России 7 марта 2014 года, регистрационный N 31540), с изменениями, внесенными приказами Минобрнауки России от 12 мая 2014 г. N 481 (зарегистрирован в Минюсте России 29 мая 2014 года, регистрационный N 32477), от 16 мая 2014 г. N 546 (зарегистрирован в Минюсте России 29 мая 2014 года, регистрационный N 32478), от 31 марта 2016 г. N 352 (зарегистрирован в Минюсте России 19 апреля 2016 года, регистрационный N 41839), от 29 ноября 2016 г. N 1487 (зарегистрирован в Минюсте России 22 декабря 2016 года, регистрационный N 44891).

80.2. Образовательные организации высшего образования МВД России ежегодно до 15 сентября направляют в ДГСК МВД России списки обучающихся предпоследнего курса, зачисленных на обучение по прямому набору, с указанием специальности (направления подготовки), направленности (профиля) осваиваемой основной профессиональной образовательной программы и регистрации по месту жительства с учетом курсантов, слушателей, указанных в подпункте 80.1 настоящего Порядка.

80.3. ДГСК МВД России до 1 октября направляют в органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) сведения о количестве обучающихся, указанных в подпункте 80.2 настоящего Порядка, специальностях (направлениях подготовки), направленностях (профилях) основных профессиональных образовательных программ, по которым они обучаются.

80.4. Органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) до 1 ноября направляют в ДГСК МВД России сведения о потребности в выпускниках, планируемых к назначению, и возможности предоставления выпускникам жилых помещений на период службы.

80.5. ДГСК МВД России обобщает сведения, указанные в подпункте 80.3 настоящего Порядка, и с учетом места дислокации образовательной организации высшего образования МВД России разрабатывает сводный перечень предложений по распределению курсантов, слушателей, зачисленных по прямому набору <1>, который до 25 декабря направляется в образовательные организации высшего образования МВД России.

———————————

<1> Далее — «перечень предложений по распределению курсантов».

80.6. Образовательные организации высшего образования МВД России до 1 февраля на основании перечня предложений по распределению курсантов на заседании комиссии образовательной организации высшего образования МВД России по распределению обучающихся <2> осуществляют персональное распределение, а также направление курсантов, слушателей для прохождения производственной практики.

———————————

<2> Далее — «комиссии по распределению обучающихся».

80.7. При распределении учитываются результаты освоения образовательной программы, место жительства, семейное положение, а также состояние здоровья курсантов, слушателей и членов их семьи.

80.8. По результатам заседания комиссии по распределению обучающихся составляется протокол персонального распределения курсантов, слушателей, который до 15 февраля направляется в ДГСК МВД России.

80.9. Рассмотренный ДГСК МВД России протокол персонального распределения курсантов, слушателей возвращается в образовательную организацию высшего образования МВД России не позднее 1 апреля, которая направляет его копии в органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России).

81. В случае отчисления курсанта, слушателя из образовательной организации высшего образования МВД России, зачисленного по прямому набору, по основаниям, не препятствующим прохождению службы в органах внутренних дел, он может быть зачислен в распоряжение образовательной организации высшего образования МВД России в соответствии с пунктом 2 части 10 статьи 36 Закона о службе.

82. Курсант, слушатель по его ходатайству может быть перераспределен <1> для прохождения службы в орган, организацию, подразделение МВД России, не направлявший его на обучение, по согласованию с данным органом, организацией, подразделением МВД России и с уведомлением органа, организации, подразделения МВД России, направлявшего его на обучение, в соответствии с подпунктами 88.3 — 88.6 Порядка организации прохождения службы, а также, если ученым советом образовательной организации высшего образования МВД России принято решение о возможности прохождения курсантом, слушателем службы в данной образовательной организации высшего образования МВД России по окончании обучения.

———————————

<1> Пункты 87, 89 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 (зарегистрирован в Минюсте России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50460). Далее — «Порядок организации прохождения службы».

83. В целях определения соответствия результатов освоения курсантами, слушателями образовательных программ среднего профессионального образования — программ подготовки специалистов среднего звена и образовательных программ высшего образования — программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры требованиям федерального государственного образовательного стандарта государственная итоговая аттестация проводится государственными экзаменационными комиссиями, которые создаются по каждому направлению подготовки, или по каждой образовательной программе, или по ряду направлений подготовки, или по ряду образовательных программ, реализуемым образовательными организациями высшего образования МВД России <2>.

———————————

<2> Части 4 и 5 статьи 59 Закона об образовании.

84. Для рассмотрения апелляций по результатам государственной итоговой аттестации в образовательной организации высшего образования МВД России создается апелляционная комиссия <1>.

———————————

<1> Пункт 20 Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры, утвержденного приказом Минобрнауки России 29 июня 2015 г. N 636 (зарегистрирован в Минюсте России 22 июля 2015 года, регистрационный N 38132), с изменениями, внесенными приказами Минобрнауки России от 9 февраля 2016 г. N 86 (зарегистрирован в Минюсте России 2 марта 2016 года, регистрационный N 41296), от 28 апреля 2016 г. N 502 (зарегистрирован в Минюсте России 24 мая 2016 года, регистрационный N 42233). Далее — «Порядок проведения государственной итоговой аттестации».

85. Государственная экзаменационная комиссия формируется из числа педагогических работников образовательной организации высшего образования МВД России и (или) лиц, приглашенных из сторонних образовательных организаций (педагогических работников, имеющих ученую степень и (или) ученое звание), а также представителей органов, организаций, подразделений МВД России по профилю подготовки выпускников. Доля приглашенных лиц и представителей органов, организаций, подразделений МВД России в составе государственной экзаменационной комиссии должна составлять не менее 50% от общего количества членов государственной экзаменационной комиссии.

86. В состав апелляционной комиссии входят председатель и не менее трех членов указанной комиссии. Состав апелляционной комиссии формируется из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу данной образовательной организации высшего образования МВД России и не входящих в состав государственных экзаменационных комиссий.

87. Составы государственных экзаменационных комиссий утверждаются приказом образовательной организации высшего образования МВД России не позднее чем за один месяц до даты начала государственной итоговой аттестации <2>.

———————————

<2> Пункт 23 Порядка проведения государственной итоговой аттестации.

88. Председатели государственных экзаменационных комиссий образовательных организаций высшего образования МВД России утверждаются правовым актом МВД России не позднее 31 декабря текущего года на следующий календарный год из числа руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России (их структурных подразделений по профилю подготовки выпускников) по представлениям этих образовательных организаций, направляемым в ДГСК МВД России не позднее 25 ноября текущего года <3>.

———————————

<3> Пункт 22 Порядка проведения государственной итоговой аттестации.

89. Председателем апелляционной комиссии является начальник образовательной организации высшего образования МВД России (лицо, исполняющее его обязанности, или лицо, уполномоченное начальником данной организации).

90. Организация разработки и реализации образовательных программ высшего образования — программ подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре <4> осуществляется с учетом следующих особенностей:

———————————

<4> Далее — «образовательные программы адъюнктуры».

90.1. Примерные основные профессиональные образовательные программы адъюнктуры, реализуемые в интересах подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел, по поручению ДГСК МВД России разрабатываются образовательными организациями МВД России.

90.2. Образовательные программы адъюнктуры самостоятельно разрабатываются образовательными организациями МВД России в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом примерных основных профессиональных образовательных программ для каждого профиля, формы обучения и обновляются с учетом изменения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, развития науки, техники, культуры, экономики, технологий, социальной сферы.

90.3. Учебные планы образовательных программ адъюнктуры самостоятельно разрабатываются образовательными организациями МВД России не позднее чем за два месяца до начала учебного года. При необходимости в учебный план вносятся изменения, одобренные ученым советом образовательной организации МВД России.

90.4. Перед началом последнего семестра обучения адъюнкты подлежат распределению в органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и иные федеральные органы исполнительной власти, с которыми МВД России заключило соглашение о взаимодействии по вопросам подготовки кадров, для дальнейшего прохождения службы после получения образования (завершения обучения) в образовательных организациях МВД России по правилам, установленным пунктами 79 и 80 настоящего Порядка.

90.4.1. Адъюнкт по его ходатайству может быть перераспределен для прохождения службы в орган, организацию, подразделение МВД России, не направлявший его на обучение, по согласованию с данным органом, организацией, подразделением МВД России и с уведомлением органа, организации, подразделения МВД России, направлявшего его на обучение, в случаях, перечисленных в пункте 88 Порядка организации прохождения службы, а также, если ученым советом образовательной организации высшего образования МВД России принято решение о возможности прохождения адъюнктом службы в данной образовательной организации высшего образования МВД России по окончании обучения.

90.5. В целях определения соответствия результатов освоения адъюнктами образовательных программ адъюнктуры требованиям федерального государственного образовательного стандарта государственными экзаменационными комиссиями, которые создаются по каждому направлению подготовки, или по каждой образовательной программе, или по ряду направлений подготовки, или по ряду образовательных программ, реализуемым образовательными организациями МВД России, проводится государственная итоговая аттестация.

90.6. Для рассмотрения апелляций по результатам государственной итоговой аттестации в образовательной организации МВД России создается апелляционная комиссия.

90.7. Формирование составов государственных экзаменационных комиссий и апелляционной комиссии по образовательным программам адъюнктуры осуществляется по правилам, установленным пунктами 85 — 87 настоящего Порядка.

90.8. Председатели государственных экзаменационных комиссий образовательных организаций МВД России утверждаются правовым актом МВД России не позднее 31 декабря текущего года на следующий календарный год из числа сотрудников (федеральных государственных гражданских служащих, работников) органов, организаций, подразделений МВД России (их структурных подразделений по профилю подготовки выпускников), имеющих ученую степень доктора наук по научной специальности, соответствующей направлению подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре, по представлениям этих образовательных организаций, направляемым в ДГСК МВД России не позднее 25 ноября текущего года <1>.

———————————

<1> Пункт 23 Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, программам ассистентуры-стажировки, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18 марта 2016 г. N 227 (зарегистрирован в Минюсте России 11 апреля 2016 года, регистрационный N 41754).

90.9. Председателем апелляционной комиссии является начальник образовательной организации МВД России (лицо, исполняющее его обязанности, или лицо, уполномоченное начальником данной организации).

IV. Особенности организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам

91. Дополнительное профессиональное образование сотрудников проводится по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки, которые могут реализовываться как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных дисциплин, прохождения практики, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании <2>.

———————————

<2> Часть 11 статьи 76 Закона об образовании.

92. Дополнительное профессиональное образование сотрудников осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность <3>.

———————————

<3> Часть 6 статьи 76 Закона о службе.

93. Дополнительное профессиональное образование сотрудников может осуществляться в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, не входящих в систему МВД России, на основе государственного заказа <4>.

———————————

<4> Часть 1 статьи 77 Закона о службе.

94. Обучение сотрудников по дополнительным профессиональным программам осуществляется не реже одного раза в пять лет <5>.

———————————

<5> Часть 8 статьи 76 Закона о службе.

95. Дополнительное профессиональное образование сотрудников, включенных в кадровый резерв для замещения должностей в органах внутренних дел <1>, осуществляется по образовательным программам профессиональной переподготовки кадровых резервов (федерального кадрового резерва, кадрового резерва МВД России, кадровых резервов органов, организаций, подразделений МВД России) по направлениям оперативно-служебной деятельности в соответствии с планом, утверждаемым Министром внутренних дел Российской Федерации <2>.

———————————

<1> Далее — «кадровый резерв».

<2> Далее — «План ДПО МВД России».

96. ДГСК МВД России организует дополнительное профессиональное образование сотрудников по отдельным категориям обучающихся и сотрудников, включенных в кадровые резервы, по ежегодному Плану ДПО МВД России, сформированному по заявкам органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России), представленным к 1 июня года, предшествующего планируемому.

97. Заявки должны быть завизированы финансовыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) с учетом бюджетных ассигнований, планируемых к выделению на командировочные расходы на очередной год.

98. Ответственными за комплектование организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по Плану ДПО МВД России могут быть определены подразделения центрального аппарата МВД России и иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, при наличии обращений указанных подразделений и организаций.

99. Подразделения центрального аппарата МВД России, образовательные организации МВД России, иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, направляют при необходимости в ДГСК МВД России до 1 марта года, предшествующего планируемому, информацию о сроках обучения и категориях обучающихся, планируемых для обучения по дополнительным профессиональным программам в следующем году.

100. Кадровые подразделения на постоянной основе ведут списочный учет (пофамильные списки) сотрудников, подлежащих направлению на обучение по дополнительным профессиональным программам, и организуют направление сотрудников на обучение в соответствии с Планом ДПО МВД России.

101. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России обеспечивают направление сотрудников на обучение по дополнительным профессиональным программам в сроки, установленные Планом ДПО МВД России.

102. Срок освоения и содержание дополнительных профессиональных программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки для каждой категории обучающихся определяются соответствующими образовательными программами, которые разрабатываются, утверждаются и реализуются организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе примерных программ <1>.

———————————

<1> Часть 3, пункт 4 части 10 статьи 81 Закона об образовании.

103. Разработка и согласование примерных дополнительных профессиональных программ осуществляются в соответствии с пунктами 44 — 46 настоящего Порядка.

104. При отсутствии примерных программ дополнительного профессионального образования для отдельных категорий обучающихся образовательные организации МВД России разрабатывают дополнительные профессиональные программы самостоятельно и согласовывают их с заинтересованными подразделениями территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях по направлениям оперативно-служебной деятельности.

104.1. Образовательные программы корректируются образовательными организациями МВД России с учетом изменений задач и функций, возложенных на органы внутренних дел, складывающейся оперативной обстановки, нормативно-правового регулирования, а также перерабатываются в течение двух месяцев с момента поступления соответствующих примерных программ.

105. Порядок формирования учебных групп, материально-технического обеспечения образовательного процесса, корректировки Плана ДПО МВД России, обучения с применением дистанционных образовательных технологий по сети единой информационно-телекоммуникационной системы органов внутренних дел, представление сведений об обученных сверх Плана ДПО МВД России, зачисление сотрудников на обучение по дополнительным профессиональным программам и исключение их из числа слушателей осуществляются в соответствии с пунктом 32, подпунктами 33.1, 35.1, 35.3, 36.2, пунктами 40, 52, 53 настоящего Порядка.

106. Сотрудникам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке <2>. Удостоверения о повышении квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке сотрудников, освоивших дополнительную профессиональную программу с применением исключительно дистанционных образовательных технологий, направляются в органы, организации, подразделения МВД России. Заверенная копия документа о квалификации приобщается к личному делу сотрудника. Сотрудникам оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий документы о квалификации на руки не выдаются, а хранятся в личном деле до перевода сотрудников из указанных подразделений в иные органы, организации, подразделения МВД России или увольнения со службы в органах внутренних дел.

———————————

<2> Часть 15 статьи 76 Закона об образовании.

107. Дополнительное профессиональное образование экспертов экспертно-криминалистических подразделений может осуществляться в государственных судебно-экспертных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию на осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам <1>.

———————————

<1> Часть 2 статьи 38 Закона о судебно-экспертной деятельности.

108. Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки. Стажировка проводится в органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в иных организациях, не входящих в систему МВД России, в соответствии с заключенными с ними соглашениями.

109. Содержание и порядок прохождения стажировки определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом предложений органов, организаций, подразделений МВД России, направляющих сотрудников на стажировку <2>.

———————————

<2> Пункт 13 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденным приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 (зарегистрирован в Минюсте России 20 августа 2013 года, регистрационный N 29444), с изменениями, внесенными приказом Минобрнауки России от 15 ноября 2013 г. N 1244 (зарегистрирован в Минюсте России 14 января 2014 года, регистрационный N 31014).

110. Место проведения стажировки определяется организацией, осуществляющей образовательную деятельность, на основании предложений руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, в интересах которых осуществляется подготовка специалистов, и по согласованию с руководителем органа, организации, подразделения МВД России, иной организации, в которой планируется стажировка.

111. Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как:

111.1. Самостоятельную работу с учебными изданиями.

111.2. Приобретение профессиональных и организаторских навыков.

111.3. Изучение организации оперативно-служебной деятельности, технологии производства, работ.

111.4. Непосредственное участие в планировании работы органа, организации, подразделения МВД России.

111.5. Работу с технической, нормативной и другой документацией.

111.6. Выполнение служебных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера).

111.7. Участие в совещаниях, деловых встречах.

112. Сотруднику, направляемому на стажировку, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдается программа стажировки. На основе программы стажировки сотрудником и соответствующим руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России по месту ее проведения разрабатывается план стажировки.

113. По окончании стажировки руководитель (начальник), утвердивший план стажировки, направляет в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, отзыв о работе сотрудника, а сотрудник составляет отчет о прохождении стажировки (о выполнении программы стажировки). Отзыв о работе сотрудника и отчет о прохождении стажировки (о выполнении программы стажировки) учитываются при проведении итоговой аттестации.

114. Для участия в итоговой аттестации могут приглашаться представители органов, организаций, подразделений МВД России, в которых проводилась стажировка.

115. Стажировка сотрудников из числа профессорско-преподавательского (педагогического) состава организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проводится в рамках освоения дополнительной профессиональной программы не реже одного раза в три года.

116. По результатам прохождения стажировки и итоговой аттестации слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализованной дополнительной профессиональной программы.

V. Профессиональная служебная и физическая подготовка

117. Профессиональная служебная и физическая подготовка осуществляется по месту службы сотрудников в целях совершенствования их профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, и включает в себя следующие виды:

117.1. Правовую подготовку.

117.2. Служебную подготовку.

117.3. Огневую подготовку.

117.4. Физическую подготовку.

118. Организационное и методическое обеспечение профессиональной служебной и физической подготовки, контроль за ее состоянием осуществляют кадровые подразделения совместно с правовыми подразделениями и иными подразделениями по направлениям оперативно-служебной деятельности.

119. На занятиях по правовой подготовке изучаются Конституция Российской Федерации, нормы международного права, относящиеся к деятельности органов внутренних дел, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъектов Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативные правовые акты МВД России, регламентирующие оперативно-служебную деятельность сотрудников.

120. Методическое обеспечение правовой подготовки осуществляется Договорно-правовым департаментом Министерства внутренних дел Российской Федерации, правовыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России.

121. На занятиях по служебной подготовке изучаются:

121.1. Нормативные правовые акты МВД России по соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности, меры личной безопасности сотрудников при выполнении ими оперативно-служебных задач, приказы и распоряжения органов, организаций, подразделений МВД России по направлениям оперативно-служебной деятельности.

121.2. Тактические приемы несения службы, приемы и правила оказания первой помощи лицам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья, правила пользования и порядок эксплуатации специальной техники, средств индивидуальной бронезащиты и связи, специальных средств, элементы строевой подготовки, порядок действий сотрудников при непосредственной подготовке к переводу и переводе на работу в условиях военного времени в соответствии с тематикой, разрабатываемой ДГСК МВД России, и при возникновении чрезвычайных обстоятельств, а также организация подготовки по гражданской обороне в соответствии с Положением о подготовке населения в области гражданской обороны <1>.

———————————

<1> Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. N 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 45, ст. 4490; 2006, N 34, ст. 3689; 2008, N 43, ст. 4948; 2015, N 16, ст. 2372; 2017, N 18, ст. 2782).

122. По решению руководителя учебной группы на занятиях по служебной подготовке изучаются вопросы топографии, в том числе применения навигационных систем.

123. Методическое обеспечение служебной подготовки по направлениям оперативно-служебной деятельности осуществляется органами, организациями, подразделениями МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России). Контроль за методическим обеспечением служебной подготовки осуществляет ДГСК МВД России.

124. На занятиях по огневой подготовке изучаются правовые основы применения оружия и боеприпасов, гарантии личной безопасности вооруженного сотрудника, материальная часть и тактико-технические характеристики огнестрельного оружия, боеприпасов, в том числе ручных осколочных гранат, меры безопасности при обращении с ними, условия и порядок выполнения упражнений стрельб, задержки при стрельбе и способы их устранения, изучаются и отрабатываются нормативы по огневой подготовке и упражнения стрельб.

125. На занятиях по физической подготовке изучаются и отрабатываются упражнения общей физической подготовки и служебно-прикладные упражнения.

126. Методическое обеспечение огневой и физической подготовок осуществляется ДГСК МВД России.

127. На занятиях по профессиональной служебной и физической подготовке в том числе совершенствуются профессиональные знания, умения и навыки сотрудников по их подготовке к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

128. Учебный период профессиональной служебной и физической подготовки начинается в подразделениях органов, организаций, подразделений МВД России 1 февраля и завершается 25 декабря, а в образовательных организациях высшего образования МВД России, суворовских военных училищах и кадетском корпусе — 1 сентября и завершается 25 июля.

129. Для организации занятий по профессиональной служебной и физической подготовке (за исключением группы руководящего состава центрального аппарата МВД России, начальников территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте) руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России издается приказ, в котором:

129.1. Отражаются краткий анализ итогов обучения сотрудников в истекшем учебном году, недостатки, имевшие место в обучении, и пути их устранения.

129.2. Определяются задачи на новый учебный период исходя из приоритетных направлений противодействия преступности, уровня профессиональной подготовленности личного состава и оперативной обстановки в регионе.

129.3. Устанавливаются дни недели (месяца), время и место для занятий по видам профессиональной служебной и физической подготовки согласно примерному расчету часов на учебный период, из них: по правовой подготовке — не менее 30 часов; по служебной подготовке — не менее 30 часов, в том числе для сотрудников подразделений уголовного розыска, участковых уполномоченных полиции, патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, отрядов специального назначения подразделений по контролю за оборотом наркотиков, отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, — не менее 10 часов по изучению и отработке тактических приемов пресечения противоправных действий, задержания и доставления правонарушителей, взаимодействия (взаимостраховки) и правил безопасности; по огневой подготовке — не менее 20 часов; по физической подготовке:

129.3.1. Для сотрудников отрядов специального назначения подразделений по контролю за оборотом наркотиков, отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, — не менее 150 часов в год.

129.3.2. Для иных сотрудников — не менее 100 часов в год.

130. Для организации и проведения занятий по профессиональной служебной и физической подготовке создаются учебные группы с учетом категорий должностей и оперативно-служебной деятельности сотрудников.

131. Руководители учебных групп назначаются из числа руководителей (начальников) подразделений органов, организаций, подразделений МВД России. Занятия по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся руководителями учебных групп.

132. Для проведения отдельных занятий по профессиональной служебной и физической подготовке в зависимости от специфики изучаемой тематики привлекаются сотрудники соответствующей квалификации, в том числе руководящий состав и иные сотрудники вышестоящих подразделений, профессорско-преподавательский состав образовательных организаций МВД России, преподавательский состав образовательных подразделений территориальных органов МВД России, специалисты иных федеральных органов исполнительной власти.

133. Профессиональная служебная и физическая подготовка сотрудников проводится еженедельно в служебное время (в пределах нормальной продолжительности служебного времени). В подразделениях органов, организаций, подразделений МВД России, сотрудники которых осуществляют сменный режим службы, обучение в системе профессиональной служебной и физической подготовки может быть организовано за пределами нормальной продолжительности служебного времени с предоставлением соответствующих компенсаций.

134. Занятия по видам профессиональной служебной и физической подготовки могут проводиться в режиме единого дня проведения занятий.

135. Проведение профессиональной служебной и физической подготовки начальников линейных управлений МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, за исключением Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте <1>, и территориальных органов МВД России на районном уровне осуществляется в том числе на учебно-методических сборах в управлениях на транспорте МВД России по федеральным округам, Восточно-Сибирском, Забайкальском линейных управлениях МВД России на транспорте, министерствах внутренних дел по республикам, главных управлениях, управлениях МВД России по иным субъектам Российской Федерации. Организационное и методическое обеспечение для данной категории сотрудников осуществляют начальники штабов.

———————————

<1> Далее — «линейные управления МВД России на транспорте».

136. Учебно-методические сборы для отдельных категорий должностей сотрудников организуются в органах, организациях, подразделениях МВД России по актуальным темам и вопросам оперативно-служебной деятельности. Организационно-методическое обеспечение указанных сборов по направлениям оперативно-служебной деятельности осуществляют соответствующие подразделения центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях.

137. Профессиональная служебная и физическая подготовка руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, а также их структурных подразделений проводится в составе учебных групп руководящего состава. Организационное и методическое обеспечение проведения занятий в учебных группах руководящего состава осуществляют: в центральном аппарате МВД России — ДГСК МВД России, в иных органах, организациях, подразделениях МВД России — соответствующие кадровые подразделения.

138. Руководителем учебной группы руководящего состава центрального аппарата МВД России, начальников территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте является Министр внутренних дел Российской Федерации. По решению Министра внутренних дел Российской Федерации руководителем учебной группы руководящего состава может быть определен один из его заместителей. В иных органах, организациях, подразделениях МВД России учебные группы руководящего состава возглавляют руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России.

139. Количество учебных часов в группе руководящего состава центрального аппарата МВД России, начальников территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте определяется Министром внутренних дел Российской Федерации.

140. Допускается объединение учебных групп, в том числе учебных групп органов, организаций, подразделений МВД России, руководство которыми осуществляют подразделения центрального аппарата МВД России.

141. Рекомендуемый перечень тем по правовой и служебной подготовкам по направлениям оперативно-служебной деятельности, перечень вопросов для формирования контрольных тестов, а также тематика занятий, проводимых с применением дистанционных образовательных технологий, разрабатываются и направляются:

141.1. Подразделениями центрального аппарата МВД России в органы, организации, подразделения МВД России, за исключением линейных управлений МВД России на транспорте и территориальных органов МВД России на районном уровне, — ежегодно до 1 октября (в образовательные организации высшего образования МВД России, суворовские военные училища и кадетский корпус — до 1 июня) с одновременным представлением в ДГСК МВД России.

141.2. Управлениями на транспорте МВД России по федеральным округам, Восточно-Сибирским, Забайкальским линейными управлениями МВД России на транспорте, министерствами внутренних дел по республикам, главными управлениями (управлениями) МВД России по иным субъектам Российской Федерации в линейные управления МВД России на транспорте и территориальные органы МВД России на районном уровне — до 1 ноября после уточнения перечня тем с учетом специфики выполнения оперативно-служебных задач в конкретном регионе.

142. Руководителями учебных групп вопросы по правовой и служебной подготовкам могут изучаться самостоятельно. Решение о самостоятельном изучении указанных вопросов отражается в приказе об организации профессиональной служебной и физической подготовки.

143. Руководители учебных групп с учетом рекомендуемой тематики, специфики выполняемых оперативно-служебных задач в конкретном регионе составляют расписание занятий по профессиональной служебной и физической подготовке для учебной группы на квартал. Расписание занятий по профессиональной служебной и физической подготовке утверждается руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России или их заместителями, ответственными за направление служебной деятельности сотрудников, входящих в состав учебных групп.

144. Занятия по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся в виде лекции, семинара, практического занятия (тренировки, тренинга), тренажа перед заступлением на службу, моделирования ситуаций оперативно-служебной деятельности, учения, показного занятия, учебного (учебно-методического) сбора, инструкторско-методического занятия, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий.

145. Лица, проводящие занятия по правовой и служебной подготовкам, теоретическому разделу огневой подготовки по каждой изучаемой теме должны иметь соответствующий план-конспект (план) проведения занятия и проводить выборочную проверку качества освоения сотрудниками изученного материала.

146. На занятия по правовой, служебной и огневой подготовкам сотрудники прибывают в повседневной форме одежды по сезону (за исключением сотрудников оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий). Форма одежды на занятиях по физической подготовке устанавливается лицами, проводящими занятия.

147. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России в зависимости от специфики выполнения служебных обязанностей подчиненных сотрудников, уровня их подготовленности, а также комплекса решаемых задач вправе перераспределять учебное время между изучаемыми вопросами тематики занятий по служебной подготовке.

148. В органах, организациях, подразделениях МВД России учебные стрельбы организуются и проводятся в соответствии с упражнениями стрельб, указанными в пункте 194 настоящего Порядка:

148.1. С сотрудниками полиции:

148.1.1. Из пистолета — не реже одного раза в две недели (упражнения 4 — 13 стрельб из пистолета).

148.1.2. Из пистолета-пулемета (с сотрудниками, за которыми закреплены пистолеты-пулеметы) — не реже одного раза в полугодие (упражнения 1 — 5 стрельб из пистолета-пулемета).

148.1.3. Из автомата (с сотрудниками, за которыми закреплены автоматы) — не реже одного раза в полугодие (упражнения 1 — 5 стрельб из автомата).

148.1.4. Из снайперской винтовки (с сотрудниками, за которыми закреплены снайперские винтовки) — не реже одного раза в месяц (упражнения 1 — 6 стрельб из снайперской винтовки).

148.2. С сотрудниками, не являющимися сотрудниками полиции:

148.2.1. Из пистолета — не реже одного раза в месяц (упражнения 1 — 3 стрельб из пистолета).

148.2.2. Из пистолета-пулемета (с сотрудниками, за которыми закреплены пистолеты-пулеметы) — не реже одного раза в полугодие (упражнения 1 — 5 стрельб из пистолета-пулемета).

148.2.3. Из автомата (с сотрудниками, за которыми закреплены автоматы) — не реже одного раза в полугодие (упражнения 1 — 5 стрельб из автомата).

148.2.4. Из снайперской винтовки (с сотрудниками, за которыми закреплены снайперские винтовки) — не реже одного раза в квартал (упражнения 1 — 6 стрельб из снайперской винтовки).

148.3. Со всеми категориями сотрудников при прохождении усиленной подготовки:

148.3.1. Из пистолета — упражнения 1с — 3с стрельб из пистолета.

148.3.2. Из автомата (с сотрудниками, за которыми закреплены автоматы) — упражнения 4с и 5с стрельб из автомата.

148.3.3. Из ручного пулемета (с сотрудниками, за которыми закреплены ручные пулеметы) — упражнения 6с и 7с стрельб из ручного пулемета.

148.3.4. Из ручного противотанкового гранатомета (с сотрудниками, за которыми закреплены ручные противотанковые гранатометы) — упражнения 8с и 9с стрельб из ручного противотанкового гранатомета.

148.3.5. Из подствольного гранатомета (с сотрудниками, за которыми закреплены автоматы с подствольными гранатометами) — упражнения 10с и 11с стрельб из подствольного гранатомета.

148.1. Учебные стрельбы с сотрудниками, направленными в длительные (более месяца) командировки, проводятся в органах, организациях, подразделениях МВД России, являющихся местом командирования, в соответствии с пунктом 148 настоящего Порядка.

149. Контрольные стрельбы организуются и проводятся не реже одного раза в год.

150. Контрольными упражнениями стрельбы являются упражнения стрельб, указанные в пункте 194 настоящего Порядка:

150.1. Из пистолета:

150.1.1. Для сотрудников полиции — упражнения 4 — 7 стрельб из пистолета.

150.1.2. Для сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции, — упражнения 2 и 3 стрельб из пистолета.

150.1.3. Для сотрудников полиции из числа постоянного состава образовательных организаций МВД России — упражнения 4 — 6 стрельб из пистолета.

150.2. Из пистолета-пулемета — упражнение 5 стрельб из пистолета-пулемета.

150.3. Из автомата — упражнение 5 стрельб из автомата.

151. В органах, организациях, подразделениях МВД России гранатометание организуется и проводится при прохождении усиленной подготовки в соответствии с упражнениями гранатометания 1 — 3, указанными в пункте 194 настоящего Порядка.

152. При подготовке сотрудников допускается использование подготовительных упражнений А и Б стрельб из пистолета, указанных в пункте 194 настоящего Порядка.

153. Сотрудники выполняют упражнения стрельб из закрепленного исправного оружия, у которого кучность стрельбы и положение средней точки попадания удовлетворяет предъявляемым требованиям к данному виду оружия.

154. Сотрудники, за которыми оружие не закреплено, выполняют упражнения стрельб из полученного для проведения стрельб исправного оружия, у которого кучность стрельбы и положение средней точки попадания удовлетворяет предъявляемым требованиям к данному виду оружия.

155. В случае нарушения сотрудником мер безопасности либо условий или порядка выполнения упражнения:

155.1. Ведение огня немедленно прекращается.

155.2. Сотрудник отстраняется от выполнения упражнений стрельб и ему выставляется оценка «неудовлетворительно». Данный сотрудник в кратчайшие сроки обязан самостоятельно изучить правила стрельбы, материальную часть и тактико-технические характеристики оружия, боеприпасов, меры безопасности при обращении с ними, условия и порядок выполнения упражнений стрельб, задержки при стрельбе и способы их устранения и сдать зачет по теоретической части огневой подготовки.

156. Практические занятия по физической подготовке в органах, организациях, подразделениях МВД России организуются и проводятся не реже 1 раза в неделю общей продолжительностью не менее 2 часов. Контрольные занятия по физической подготовке проводятся не реже 1 раза в год.

157. Дополнительно в органах, организациях, подразделениях МВД России организуются и проводятся:

157.1. Тренажи с сотрудниками нарядов патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы — перед заступлением на службу общей продолжительностью 5 — 7 мин.

157.2. Учебно-методические сборы по физической подготовке с руководителями учебных групп и сотрудниками, привлекаемыми к проведению занятий по физической подготовке, — не реже 1 раза в год общей продолжительностью не менее 6 часов.

157.3. Занятия с сотрудниками, не выполняющими контрольные упражнения или неудовлетворительно владеющими боевыми приемами борьбы.

157.4. Утренние физические зарядки с курсантами и слушателями очной формы обучения <1> (за исключением слушателей Академии управления МВД России, обучающихся по очной форме по программам магистратуры <2>), а также со слушателями, проходящими профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский» в образовательных организациях МВД России, образовательных подразделениях территориальных органов МВД России, проживающими в специализированном жилищном фонде, — ежедневно, за исключением выходных и нерабочих праздничных дней.

———————————

<1> Далее — «курсанты, слушатели».

<2> Далее — «слушатели Академии управления МВД России».

158. Для проведения занятий и выполнения контрольных упражнений по физической подготовке сотрудники распределяются на возрастные группы:

158.1. Мужчины и женщины до 25 лет — 1 группа.

158.2. Мужчины и женщины от 25 до 30 лет — 2 группа.

158.3. Мужчины и женщины от 30 до 35 лет — 3 группа.

158.4. Мужчины и женщины от 35 до 40 лет — 4 группа.

158.5. Мужчины и женщины от 40 до 45 лет — 5 группа.

158.6. Мужчины от 45 до 50 лет, женщины 45 лет и старше — 6 группа.

158.7. Мужчины от 50 до 55 лет — 7 группа.

158.8. Мужчины 55 лет и старше — 8 группа.

159. В целях дифференцированного подхода к обучению сотрудников в зависимости от специфики выполнения оперативно-служебных задач устанавливаются три уровня физической подготовки, предусматривающие минимальные требования к объему изучаемого учебного материала, в рамках которых осуществляются их обязательная подготовка и проверка:

159.1. Первый уровень — специальная физическая подготовка (для сотрудников отрядов специального назначения подразделений по контролю за оборотом наркотиков, отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите).

159.2. Второй уровень — усиленная физическая подготовка (для сотрудников полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к первой — третьей группам предназначения <1>, за исключением сотрудников, перечисленных в подпункте 159.1 настоящего Порядка).

———————————

<1> Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях, утвержденные приказом МВД России от 2 апреля 2018 г. N 190 (зарегистрирован в Минюсте России 3 мая 2018 года, регистрационный N 50952). Далее — «группа предназначения».

159.3. Третий уровень — базовая физическая подготовка (для сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции, а также сотрудников полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к четвертой группе предназначения).

160. Специальная физическая подготовка включает:

160.1. Боевые приемы борьбы:

160.1.1. Удары и защиты от ударов, а также защитные действия от ударов рукой, ножом, предметом сверху, снизу, сбоку, наотмашь, прямо; ногой снизу, прямо, сбоку.

160.1.2. Болевые приемы.

160.1.3. Броски.

160.1.4. Удушающие приемы.

160.1.5. Освобождения от захватов и обхватов.

160.1.6. Пресечения действий с огнестрельным оружием.

160.1.7. Сковывание наручниками, связывание веревкой, брючным ремнем.

160.1.8. Наружный досмотр.

160.1.9. Оказание помощи.

160.1.10. Взаимодействия при применении физической силы, в том числе боевых приемов борьбы, в составе подразделения (группы).

160.1.11. Действия с применением палки специальной.

160.1.12. Защитные и ответные действия от ударов палкой (предметом) с применением щита и палки специальной.

160.1.13. Боевые приемы борьбы с применением автомата.

160.2. Задачи, решаемые при обучении тактике применения боевых приемов борьбы.

160.3. Учебно-боевую практику:

160.3.1. Поединки, моделирующие ситуации пресечения сопротивления ассистента: поединки или специальные задания, имитирующие типовые ситуации пресечения сопротивления ассистента; учебно-тренировочные поединки по борьбе самбо, дзюдо, боксу и рукопашному бою, спарринги.

160.3.2. Полосы препятствий, моделирующие преследование ассистента: преодоление типичных препятствий и различных полос препятствий, имитирующих ситуации преследования ассистента на короткой и средней дистанциях в различных местах (на открытой местности, в лесопарковой зоне, в населенном пункте, в здании, в транспортных средствах).

160.3.3. Комплексные задания, моделирующие поиск, преследование и пресечение сопротивления ассистента: моделирование служебной деятельности по схеме: «поиск — преследование — ограничение свободы передвижения ассистента».

160.4. Общую физическую подготовку:

160.4.1. Прикладную гимнастику и атлетическую подготовку: подтягивание на перекладине, сгибание и разгибание рук в упоре лежа, жим гири, наклоны вперед из положения лежа на спине.

160.4.2. Легкую атлетику и ускоренное передвижение: челночный бег 10 x 10 м, 4 x 20 м, бег (кросс) на 1 и 5 км.

160.4.3. Лыжную подготовку: бег на лыжах на 5 км (при наличии возможности).

160.4.4. Плавание: плавание на 100 м (при наличии возможности).

160.4.5. Спортивные игры (волейбол, футбол, регби и другие).

161. Примерное распределение учебных часов на освоение указанных разделов специальной физической подготовки: боевые приемы борьбы — 80 часов, тактика применения боевых приемов борьбы — 16 часов, учебно-боевая практика — 16 часов, общая физическая подготовка — 36 часов, в том числе спортивные игры — 8 часов, контрольные занятия — 2 часа.

162. Усиленная физическая подготовка включает:

162.1. Боевые приемы борьбы:

162.1.1. Удары и защиты от ударов, а также защитные действия от ударов рукой, ножом, предметом сверху, снизу, сбоку, наотмашь, прямо; ногой снизу, прямо, сбоку.

162.1.2. Болевые приемы: загибы руки за спину: «нырком», «рывком», «толчком» и «замком»; сопровождение, сковывая подвижность загибом руки за спину; скручивания руки наружу и внутрь.

162.1.3. Бросок «Задняя подножка».

162.1.4. Освобождения от захватов и обхватов: предплечий (рукавов) спереди; шеи (одежды) на груди спереди; туловища сзади над руками; шеи плечом и предплечьем сзади.

162.1.5. Пресечения действий с огнестрельным оружием при: угрозе пистолетом спереди и сзади в упор, угрозе длинноствольным оружием сзади в упор, попытке достать оружие из нагрудного кармана, попытке обезоружить (изъять оружие из кобуры) при подходе сзади.

162.1.6. Сковывание: наручниками в положении стоя у стены; наручниками вдвоем в положении стоя у стены; брючным ремнем в положении лежа.

162.1.7. Наружный досмотр: в положении стоя у стены; вдвоем под воздействием загиба руки за спину в положении стоя у стены.

162.2. Задачи, решаемые при обучении тактике применения боевых приемов борьбы.

162.3. Учебно-боевую практику: комплексные задания, моделирующие поиск, преследование и пресечение сопротивления ассистента: моделирование служебной деятельности по схеме: «поиск — преследование — ограничение свободы передвижения ассистента».

162.4. Общую физическую подготовку:

162.4.1. Прикладную гимнастику и атлетическую подготовку: подтягивание на перекладине, сгибание и разгибание рук в упоре лежа, жим гири, наклоны вперед из положения лежа на спине.

162.4.2. Легкую атлетику и ускоренное передвижение: челночный бег 10 x 10 м и 4 x 20 м.

162.4.3. Спортивные игры (волейбол, футбол, регби и другие).

162.5. Дополнительно для участковых уполномоченных полиции, сотрудников подразделений охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, дорожно-патрульной службы, патрульно-постовой службы — действия с применением палки специальной.

163. Примерное распределение учебных часов на освоение указанных разделов усиленной физической подготовки: боевые приемы борьбы 60 часов, тактика применения боевых приемов борьбы — 8 часов, учебно-боевая практика — 4 часа, общая физическая подготовка — 26 часов, в том числе спортивные игры — 8 часов, контрольные занятия — 2 часа.

164. Базовая физическая подготовка включает:

164.1. Боевые приемы борьбы:

164.1.1. Удары и защиты от ударов, а также защитные действия от ударов рукой, ножом, предметом сверху, снизу, сбоку, наотмашь, прямо; ногой снизу, прямо, сбоку.

164.1.2. Болевые приемы: загибы руки за спину: «нырком» и «рывком»; сопровождение, сковывая подвижность загибом руки за спину; скручивания руки наружу и внутрь.

164.1.3. Освобождения от захватов и обхватов: шеи (одежды) на груди спереди; шеи плечом и предплечьем сзади.

164.1.4. Сковывание наручниками в положении стоя у стены.

164.1.5. Наружный досмотр стоя у стены.

164.2. Общую физическую подготовку:

164.2.1. Прикладную гимнастику и атлетическую подготовку: подтягивание на перекладине, сгибание и разгибание рук в упоре лежа, жим гири, наклоны вперед из положения лежа на спине.

164.2.2. Легкую атлетику и ускоренное передвижение: челночный бег 10 x 10 м и 4 x 20 м.

164.2.3. Спортивные игры (волейбол, футбол, регби и другие).

165. Примерное распределение учебных часов на освоение указанных разделов базовой физической подготовки: боевые приемы борьбы — 60 часов, общая физическая подготовка — 38 часов, в том числе спортивные игры — 16 часов, контрольные занятия — 2 часа.

166. Руководители учебных групп организуют и обеспечивают обучение и подготовку сотрудников, лично проводят занятия по видам профессиональной служебной и физической подготовки, осуществляют контроль посещаемости занятий, проверку уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, ведут планирующую, учетно-отчетную документацию по видам профессиональной служебной и физической подготовки.

167. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России, их заместители, ответственные за деятельность подчиненных подразделений, осуществляют контроль за организацией обучения сотрудников, участвуют в проведении занятий, дают оценку руководителям (начальникам) подчиненных подразделений (учебных групп) за состояние профессиональной подготовленности личного состава, принимают меры по развитию учебно-материальной базы, ее оснащению и оборудованию.

168. Кадровые подразделения совместно с заинтересованными подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России осуществляют контроль за организацией обучения сотрудников в соответствии с направлениями их оперативно-служебной деятельности, ведением планирующей, учетно-отчетной документации по вопросам профессиональной служебной и физической подготовки, принимают в пределах своей компетенции участие в инспектировании, контрольных и целевых проверках деятельности органов, организаций, подразделений МВД России, а также в организации и проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников, участвуют в работе комиссий по выдаче (закреплению) огнестрельного оружия личному составу, в том числе на постоянное ношение и хранение.

169. Уровень профессиональной подготовленности сотрудников проверяется:

169.1. При обучении сотрудников на учебных занятиях в течение учебного года — в ходе их опроса (тестирования) на тренажах и инструктажах перед заступлением на службу.

169.2. При инспектировании деятельности органов, организаций, подразделений МВД России, проведении контрольных и целевых проверок.

169.3. При проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников — до окончания учебного периода.

169.4. При повторной проверке сотрудников, оцененных в ходе итогового занятия, инспектирования, контрольных и целевых проверок «неудовлетворительно».

169.5. При освоении соответствующих образовательных программ — в отношении сотрудников, перечисленных в подпункте 180.1 настоящего Порядка.

170. При инспектировании деятельности органов, организаций, подразделений МВД России в ходе проверки их кадрового обеспечения правовая и служебная подготовки оцениваются членами комиссии по направлениям оперативно-служебной деятельности.

171. При инспектировании, контрольных и целевых проверках профессиональная служебная и физическая подготовка сотрудников проверяется в органах, организациях, подразделениях МВД России, определенных служебным заданием.

172. Проверка уровня профессиональной подготовленности сотрудников при инспектировании, контрольных и целевых проверках, проведении итоговых занятий является проверкой на их профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия <1>.

———————————

<1> Далее — «проверка на профессиональную пригодность».

173. При инспектировании, контрольных и целевых проверках:

173.1. В органах, организациях, подразделениях МВД России (за исключением территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России) проверке подлежит:

173.1.1. По правовой и служебной подготовкам — не менее 30% списочного состава сотрудников, прошедших профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский».

173.1.2. По огневой и физической подготовкам — не менее 30% списочного состава сотрудников, прошедших профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский».

173.2. В территориальных органах МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях проверке подлежит:

173.2.1. По правовой и служебной подготовкам — не менее 30% списочного состава сотрудников, прошедших профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», не менее 20% подчиненных территориальных органов МВД России на районном уровне.

173.2.2. По огневой и физической подготовкам — не менее 30% списочного состава сотрудников, прошедших профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», не менее 20% подчиненных территориальных органов МВД России на районном уровне.

173.3. В образовательных организациях МВД России, суворовских военных училищах, кадетском корпусе, образовательных подразделениях территориальных органов МВД России проверке подлежит:

173.3.1. По правовой и служебной подготовкам — не менее 30% списочного состава сотрудников из числа постоянного состава, прошедших профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский».

173.3.2. По огневой и физической подготовкам — не менее 30% списочного состава сотрудников из числа постоянного состава, адъюнктов очной формы обучения <1>, прошедших профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», не менее 50% списочного состава курсантов, слушателей, каждого года обучения 3 — 5 курсов (в Академии управления МВД России — слушателей Академии управления МВД России каждого года обучения), а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский» и освоивших не менее 3/4 учебного материала образовательной программы.

———————————

<1> Далее — «адъюнкты».

174. Целевые проверки организации профессиональной служебной и физической подготовки, оказание практической и методической помощи проводятся в течение учебного года на плановой и внеплановой основе.

175. Итоговые занятия по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников являются обязательными и включают в себя проверку профессиональных знаний, умений и навыков по видам профессиональной служебной и физической подготовки.

176. Проверке в ходе итоговых занятий подлежат 100% сотрудников, прошедших профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», а также сотрудники, за которыми табельное оружие закреплено в соответствии с пунктом 66 настоящего Порядка.

177. Сотрудники:

177.1. Не принимавшие участия в итоговых занятиях в связи с временной нетрудоспособностью, служебной командировкой, отпуском, за исключением сотрудников, находившихся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудников, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязаны в течение одного месяца после прекращения соответствующих обстоятельств пройти проверку на профессиональную пригодность.

177.2. Находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежат проверке на профессиональную пригодность не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

178. Для определения уровня профессиональной подготовленности сотрудников в период проведения итоговых занятий и повторной проверки создаются комиссии.

179. В состав комиссии включаются лица из числа руководителей (начальников) и наиболее подготовленных сотрудников кадровых, правовых и иных подразделений по направлениям оперативно-служебной деятельности.

180. Составы комиссий для определения уровня профессиональной подготовленности сотрудников утверждают в отношении:

180.1. Руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подразделений центрального аппарата МВД России, линейных управлений МВД России на транспорте и территориальных органов МВД России на районном уровне) — Министр внутренних дел Российской Федерации.

180.2. Сотрудников подразделений центрального аппарата МВД России — начальники соответствующих подразделений центрального аппарата МВД России.

180.3. Сотрудников органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России и образовательных организаций МВД России, суворовских военных училищ, кадетского корпуса) — руководители указанных органов, организаций, подразделений МВД России.

180.4. Сотрудников территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном (за исключением линейных управлений МВД России на транспорте), региональном уровнях — начальники территориальных органов МВД России соответствующего уровня.

180.5. Сотрудников линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на районном уровне — начальники линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на районном уровне.

180.6. Сотрудников из числа постоянного состава образовательных организаций МВД России, в том числе суворовских военных училищ, кадетского корпуса, — начальники образовательных организаций МВД России.

181. Комиссиями, указанными в подпункте 180.4 настоящего Порядка, осуществляется проверка профессиональной подготовленности начальников линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на районном уровне и членов комиссий, указанных в подпункте 180.5 настоящего Порядка, а также сотрудников линейных управлений МВД России на транспорте и территориальных органов МВД России на районном уровне в количестве не менее чем одной трети от списочного состава.

182. Председатель и члены комиссии объективно оценивают уровень профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников при определении степени их профессиональной подготовленности.

183. Замена членов комиссии во время проведения итоговых занятий, за исключением нахождения их в отпуске, командировке, периодов временной нетрудоспособности, запрещена.

184. Результаты итоговых занятий учитываются при присвоении квалификационных званий в соответствии с порядком присвоения квалификационных званий сотрудникам <1>.

———————————

<1> Приказ МВД России от 10 января 2012 г. N 1 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 28 февраля 2012 года, регистрационный N 23353), с изменениями, внесенными приказами МВД России от 25 июля 2013 г. N 568 (зарегистрирован в Минюсте России 19 сентября 2013 года, регистрационный N 29984), от 2 июля 2014 г. N 559 (зарегистрирован в Минюсте России 4 августа 2014 года, регистрационный N 33441), от 18 марта 2016 г. N 124 (зарегистрирован в Минюсте России 12 апреля 2016 года, регистрационный N 41772), от 25 августа 2016 г. N 484 (зарегистрирован в Минюсте России 15 сентября 2016 года, регистрационный N 43671).

185. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков по видам профессиональной служебной и физической подготовки для каждой категории сотрудников определяется по контрольным тестам (не менее пяти вариантов тестовых заданий по двадцать вопросов) и практическим действиям, включающим:

185.1. По правовой подготовке — положения Конституции Российской Федерации, нормы международного права, относящиеся к деятельности органов внутренних дел, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъектов Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативные правовые акты МВД России, регламентирующие оперативно-служебную деятельность сотрудников.

185.2. По служебной подготовке — положения нормативных правовых актов МВД России по соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности, меры личной безопасности сотрудников при выполнении ими оперативно-служебных задач, правовых актов территориальных органов МВД России, регламентирующих выполнение сотрудниками служебных обязанностей, решение двух вводных задач. С учетом специфики оперативно-служебной деятельности сотрудников вводные задачи включают в том числе вопросы практической направленности по составлению (заполнению) формализованных бланков, алгоритму действий на месте происшествия, использованию специальной и криминалистической техники при раскрытии и расследовании преступлений.

185.3. По огневой подготовке — правовые основы применения оружия и боеприпасов, гарантии личной безопасности вооруженного сотрудника, материальную часть и тактико-технические характеристики огнестрельного оружия, боеприпасов, в том числе ручных осколочных гранат, меры безопасности при обращении с ними, условия и порядок выполнения упражнений стрельб, задержки при стрельбе и способы их устранения, основы баллистики, практическое выполнение контрольного упражнения.

185.4. По физической подготовке — выполнение контрольных упражнений (контрольного упражнения) и проверку уровня владения боевыми приемами борьбы.

186. Тестирование по правовой подготовке является проверкой знания Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел.

187. При проведении проверок профессиональной подготовленности в ходе итоговых занятий, инспектирования, контрольных, целевых и повторных проверок сотрудникам предоставляется одна попытка для прохождения тестирования, выполнения контрольных упражнений и боевых приемов борьбы.

188. Контрольные тесты по правовой и служебной подготовкам разрабатываются с учетом специфики оперативно-служебной деятельности сотрудников соответствующими подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России, по огневой подготовке — кадровыми подразделениями, соответствующими кафедрами, циклами образовательных организаций МВД России, в том числе суворовских военных училищ и кадетского корпуса, и не ранее чем за 30 дней до начала итоговых занятий направляются в линейные управления МВД России на транспорте, территориальные органы МВД России на районном уровне, проверку профессиональной подготовленности сотрудников которых будут осуществлять комиссии, указанные в подпункте 180.5 настоящего Порядка.

188.1. Контрольные тесты, используемые для оценки знаний сотрудников по правовой и служебной подготовкам в ходе инспектирования, контрольных и целевых проверок органов, организаций, подразделений МВД России, составляются в соответствии с перечнем вопросов, разработанных и направленных в органы, организации, подразделения МВД России согласно пункту 141 настоящего Порядка.

189. Контрольные тесты по теоретическому разделу огневой подготовки разрабатываются ежегодно, а также при внесении изменений в законодательство Российской Федерации в части установления правовых основ применения оружия и гарантий личной безопасности вооруженного сотрудника или в положения настоящего Порядка либо при поступлении на вооружение новых видов (типов, моделей) оружия и боеприпасов:

189.1. Для подразделений центрального аппарата МВД России — ДГСК МВД России и до 1 декабря направляются в подразделения центрального аппарата МВД России, а перечень входящих в них вопросов — в иные органы, организации, подразделения МВД России. Тесты и вопросы, входящие в них, могут использоваться для оценки знаний сотрудниками теоретического раздела огневой подготовки в ходе инспектирований, контрольных и целевых проверок органов, организаций, подразделений МВД России.

189.2. Для образовательных организаций МВД России, суворовских военных училищ, кадетского корпуса — сотрудниками из числа профессорско-преподавательского состава (педагогического состава) соответствующих кафедр (циклов) образовательных организаций МВД России, в том числе суворовских военных училищ, кадетского корпуса, до 1 июня.

189.3. Для органов, организаций, подразделений МВД России, за исключением указанных в подпунктах 189.1 и 189.2 настоящего Порядка, — кадровыми подразделениями указанных органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и до 1 декабря направляются в подчиненные подразделения.

190. При изменении законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих направление оперативно-служебной деятельности, осуществляется корректировка контрольных тестов.

191. Индивидуальная оценка сотруднику по правовой и служебной подготовкам, теоретическому разделу огневой подготовки определяется:

191.1. «Удовлетворительно» — не менее 80% положительных ответов.

191.2. «Неудовлетворительно» — менее 80% положительных ответов.

192. Индивидуальная оценка сотруднику по огневой подготовке определяется:

192.1. «Удовлетворительно» — если за выполнение контрольного упражнения стрельб и контрольного теста по теоретическому разделу огневой подготовки получены оценки «удовлетворительно».

192.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

193. Индивидуальная оценка сотруднику за выполнение упражнения стрельб и (или) норматива определяется:

193.1. «Удовлетворительно» — если сотрудник выполнил упражнение согласно условиям, предусмотренным пунктом 194 настоящего Порядка.

193.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

194. Выполнение упражнений стрельб, гранатометания и (или) нормативов по огневой подготовке оцениваются по следующим критериям:

———————————

<1> Письмом Минюста России от 7 февраля 2018 г. N 01/16500-ЮЛ признан не нуждающимся в государственной регистрации. Далее — «время, отведенное на выполнение упражнения».

———————————

<1> Нумерация мишеней и их образцы определены приложением N 3 к Наставлению по организации огневой подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному приказом МВД России от 23 ноября 2017 г. N 880 (письмом Минюста России от 7 февраля 2018 г. N 01/16500-ЮЛ признан не нуждающимся в государственной регистрации).

195. Контрольные упражнения стрельб для оценки уровня огневой подготовки сотрудников органа, организации, подразделения МВД России при инспектировании, контрольных и целевых проверках определяются служебным заданием.

196. В ходе инспектирования, контрольных и целевых проверок органа, организации, подразделения МВД России, если норматив по огневой подготовке или контрольное упражнение стрельб не выполнены в связи с неисправностью оружия, патронов, мишенного оборудования и по другим причинам, независящим от сотрудника, они выполняются повторно.

197. Индивидуальная оценка сотруднику по физической подготовке складывается из баллов, набранных им за выполнение контрольных упражнений (контрольного упражнения) общей физической подготовки, а также оценки за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) и определяется:

197.1. «Удовлетворительно» — если сотрудник набрал минимальное количество баллов, установленных пунктом 198 настоящего Порядка, либо превысил его и получил удовлетворительную оценку за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы).

197.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

198. Уровень общей физической подготовки оценивается по минимальному количеству баллов, набранных за выполнение контрольных упражнений (контрольного упражнения) общей физической подготовки:

———————————

<1> Сноска исключена. — Приказ МВД России от 14.01.2020 N 8.

199. Проверка физической подготовки:

199.1. Сотрудников отрядов специального назначения подразделений по контролю за оборотом наркотиков, отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, осуществляется по трем контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость, выносливость на выбор проверяемого с учетом погодных и климатических условий, а также состояния учебно-материальной базы) и служебно-прикладным упражнениям (боевым приемам борьбы).

199.2. Сотрудников полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к первой — третьей группам предназначения, за исключением сотрудников, перечисленных в подпункте 159.1 настоящего Порядка, осуществляется по двум контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом состояния учебно-материальной базы) и служебно-прикладным упражнениям (боевым приемам борьбы).

199.3. Сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции, а также сотрудников полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к четвертой группе предназначения, осуществляется по одному контрольному упражнению общей физической подготовки (на силу или быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом состояния учебно-материальной базы) и служебно-прикладным упражнениям (боевым приемам борьбы).

200. Начисление баллов за выполнение контрольных упражнений общей физической подготовки осуществляется в соответствии с нормативами по общей физической подготовке:

201. Уровень владения сотрудниками боевыми приемами борьбы оценивается по результату решения трех задач, в том числе связанных с ограничением свободы передвижения ассистента, проведением наружного досмотра, а также применением специальных и подручных средств ограничения подвижности, и определяется:

201.1. «Удовлетворительно» — если решено не менее двух задач.

201.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

202. Решение задачи, связанной с ограничением свободы передвижения ассистента оценивается:

202.1. «Выполнено» — если сотрудник уверенно и эффективно защитился от атакующих действий (переместился с пути движущейся атакующей конечности или направления ствола огнестрельного оружия, отбил атакующую конечность либо отвел ее в сторону, обозначил расслабляющий удар и освободился от захвата (обхвата); подавил сопротивление (акцентировано обозначил удар, толчком или рывком вывел ассистента из равновесия); обезоружил; ограничил свободу передвижения ассистента (сковал его руки болевым приемом, надежным и удобным для сопровождения, надел наручники или связал, вынудил ассистента угрозой применения оружия подчиняться или условно применил его на поражение).

202.2. «Не выполнено» — если сотрудник неэффективно защитился от атакующих действий, не подавил сопротивление, не обезоружил, не ограничил свободу передвижения ассистента, медленно, неуверенно выполнил боевой прием борьбы.

203. Решение задачи, связанной с проведением наружного досмотра, применением специальных и подручных средств ограничения подвижности, оценивается:

203.1. «Выполнено» — если сотрудник в соответствии с описанием, упреждая возможность внезапного нападения ассистента, вынудил его принять положение (позу) для осуществления наружного досмотра или сковывания специальными (подручными) средствами ограничения подвижности; существенно ограничил или лишил ассистента возможности изменить положение, сопротивляться; тщательно осуществил наружный досмотр (обнаружил и изъял макеты холодного или огнестрельного оружия) или же сковал его руки специальными (подручными) средствами ограничения подвижности, исключив возможность ассистента самостоятельно высвободиться из них.

203.2. «Не выполнено» — если сотрудник сблизился с ассистентом на расстояние удара в поле его зрения, не выполнил действий, обеспечивающих сохранение его крайне неустойчивого (или скованного) положения; поставил себя в положение, в котором у ассистента возникает действительная возможность нападения; небрежно провел наружный досмотр (не обнаружил макеты холодного или огнестрельного оружия), не сковал или сковал его руки специальными (подручными) средствами ограничения подвижности способом, не соответствующим описанию.

204. При решении задач, связанных с ограничением свободы передвижения ассистента, ассистент, имитируя атакующие действия, должен действовать решительно и наступательно, точно соблюдая условия задания и требования к характеру его выполнения: с дистанции, обусловливающей нанесение удара в контакт, не останавливая атакующую конечность в стадии замаха и (или) финального усилия, а в случае сковывания захватом осуществлять его с незначительным усилием (в случае нарушения ассистентом указанных условий текущая задача может быть заменена на другую).

205. Решение задач, связанных с ограничением свободы передвижения ассистента, предусматривающих выполнение защитных действий от ударов, освобождений от захватов и обхватов, пресечение действий с огнестрельным оружием, должно осуществляться с соблюдением условия, исключающего возможность атакуемого заранее (до начала атаки) знать, какое атакующее действие будет проводить ассистент.

206. Индивидуальная оценка сотруднику по профессиональной служебной и физической подготовке определяется на основании оценок за правовую, служебную, огневую и физическую подготовки:

206.1. «Удовлетворительно» — если все четыре индивидуальные оценки «удовлетворительно».

206.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

207. Сотрудникам, привлеченным к проверке, но не принимавшим участие в сдаче контрольных тестов, боевых приемов борьбы или иных упражнений по неуважительным причинам, по каждому из них выставляется оценка «неудовлетворительно» либо ноль баллов в зависимости от критериев их оценки, после чего их индивидуальная оценка определяется на общих основаниях.

208. Сотрудник, получивший оценку «неудовлетворительно» по правовой подготовке, считается не прошедшим проверку знаний Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел.

209. Индивидуальные оценки сотрудника по правовой, служебной, огневой и физической подготовкам заносятся в ведомости по видам подготовок <1>, которые подписываются сотрудниками, проводившими проверку.

———————————

<1> Далее — «ведомость».

210. Результаты проверки сотрудников по профессиональной служебной и физической подготовке согласно ведомостям в ходе:

210.1. Итоговых занятий — заносятся в протокол (приложение N 6 к настоящему Порядку), который подписывается председателем и членами комиссии, с принятием решения (выводом). В случае получения сотрудником удовлетворительной индивидуальной оценки принимается решение (вывод) о его пригодности к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, в случае получения неудовлетворительной оценки — решение (вывод) о направлении сотрудника на повторную проверку.

210.2. Инспектирования и контрольной проверки — отражаются в справке о проверке, с которой знакомится начальник проверенного органа, организации, подразделения МВД России или его заместитель по соответствующему направлению деятельности и подписывает ее. При этом протокол не оформляется.

210.3. Целевой проверки — отражаются в справке о проверке. При этом протокол не оформляется.

211. Ведомости по завершении инспектирования, контрольных и целевых проверок приобщаются к справке о результатах проверки по соответствующему направлению деятельности.

212. Руководитель кадрового подразделения проверенного органа, организации, подразделения МВД России обеспечивает доведение информации о результатах проверки до сотрудников, получивших неудовлетворительные оценки.

213. В случае получения оценки «неудовлетворительно» при проверке уровня профессиональной подготовленности сотрудник проходит дополнительную подготовку и повторную проверку по:

213.1. Огневой, служебной и (или) правовой подготовкам — не позднее двух месяцев после завершения итогового занятия, инспектирования, контрольной или целевой проверок.

213.2. Физической подготовке — не позднее шести месяцев после завершения итогового занятия, инспектирования, контрольной или целевой проверок.

214. Проведение повторной проверки осуществляется комиссиями, указанными в пункте 180 настоящего Порядка.

215. Индивидуальная оценка сотруднику по профессиональной служебной и физической подготовке при повторной проверке выставляется в соответствии с пунктом 206 настоящего Порядка.

216. Сотрудник, получивший повторно оценку «неудовлетворительно» по профессиональной служебной и физической подготовке, признается непригодным к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

217. Результаты повторной проверки согласно ведомостям заносятся в протокол с принятием решения (выводом).

218. Сотрудник считается не прошедшим проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, с момента подписания протокола повторной проверки председателем и членами комиссии.

219. Протоколы и ведомости хранятся в отдельном номенклатурном деле.

220. Решение о результатах проверки на профессиональную пригодность объявляется сотрудникам, получившим неудовлетворительные оценки, под подпись. Сотрудник вправе обжаловать результаты проверки в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

221. Выписка из протокола (либо его копия) в отношении сотрудников, признанных профессионально непригодными к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, направляется руководителям (начальникам) органов, организаций, подразделений МВД России для принятия решения в соответствии с частью 4 статьи 33 Закона о службе.

222. Критерии оценки уровня профессиональных знаний, умений и навыков по правовой и служебной подготовкам для присвоения (подтверждения) квалификационных званий <1> сотрудникам определяются для:

———————————

<1> Часть 8 статьи 9 Закона о службе.

222.1. Квалификационного звания «Специалист третьего класса» — не менее 80% положительных ответов.

222.2. Квалификационного звания «Специалист второго класса» — не менее 85% положительных ответов.

222.3. Квалификационного звания «Специалист первого класса» — не менее 90% положительных ответов.

222.4. Квалификационного звания «Мастер» — не менее 95% положительных ответов.

223. Уровень огневой подготовки сотрудников, представленных к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, определяется по указанным ниже критериям:

224. При проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудники, представленные к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, выполняют упражнения стрельб, предусмотренные пунктом 194 настоящего Порядка:

224.1. Упражнение 4 стрельб из пистолета (грудная фигура с кругами (мишень N 4с) зеленого цвета) с подсчетом попаданий и выбитых очков — для сотрудников полиции.

224.2. Упражнение 3 стрельб из пистолета (грудная фигура с кругами (мишень N 4с) зеленого цвета) с подсчетом попаданий и выбитых очков — для сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции.

225. Уровень физической подготовки сотрудников, представленных к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, определяется в соответствии с пунктами 199 — 201 настоящего Порядка по указанным ниже критериям:

226. Оценка органу, организации, подразделению МВД России (за исключением территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России) по правовой и служебной подготовкам определяется на основании индивидуальных оценок сотрудников:

226.1. «Удовлетворительно» — если не менее 80% сотрудников получили индивидуальные оценки «удовлетворительно», при этом обеспечен процент участия личного состава, предусмотренный подпунктом 173.1.1 настоящего Порядка.

226.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

227. Оценка территориальному органу МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях по правовой и служебной подготовкам определяется на основании индивидуальных оценок сотрудников:

227.1. «Удовлетворительно» — если не менее 80% сотрудников получили индивидуальные оценки «удовлетворительно», при этом обеспечен процент участия личного состава, предусмотренный подпунктом 173.2.1 настоящего Порядка.

227.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

228. Оценка образовательной организации МВД России, образовательному подразделению территориального органа МВД России по правовой и служебной подготовкам определяется на основании индивидуальных оценок сотрудников:

228.1. «Удовлетворительно» — если не менее 80% сотрудников из числа постоянного состава получили индивидуальные оценки «удовлетворительно», при этом обеспечен процент участия личного состава, предусмотренный подпунктом 173.3.1 настоящего Порядка.

228.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

229. Оценка органу, организации, подразделению МВД России (за исключением территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России) по огневой и физической подготовкам определяется на основании индивидуальных оценок сотрудников:

229.1. «Удовлетворительно» — если удовлетворительные оценки получили не менее 80% сотрудников полиции и сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции, при этом обеспечен процент участия личного состава, предусмотренный подпунктом 173.1.2 настоящего Порядка.

229.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

230. Оценка территориальному органу МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях по огневой и физической подготовкам определяется на основании индивидуальных оценок сотрудников:

230.1. «Удовлетворительно» — если удовлетворительные оценки получили не менее 80% сотрудников полиции и сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции, при этом обеспечен процент участия личного состава, предусмотренный подпунктом 173.2.2 настоящего Порядка.

230.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

231. Оценка постоянному составу образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России совместно с адъюнктами по огневой и физической подготовкам определяется в соответствии с пунктом 229 настоящего Порядка.

232. Оценка строевому подразделению (курсу) курсантов, слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России по огневой и физической подготовкам определяется на основании индивидуальных оценок курсантов, слушателей:

232.1. «Удовлетворительно» — если не менее 80% курсантов, слушателей получили положительные оценки, при этом обеспечен процент участия личного состава, предусмотренный подпунктом 173.3.2 настоящего Порядка.

232.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

233. Оценка образовательной организации МВД России, образовательному подразделению территориального органа МВД России по огневой и физической подготовкам определяется:

233.1. «Удовлетворительно» — если все проверяемые строевые подразделения (курсы) курсантов, слушателей, а также не менее 80% слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский» и освоивших не менее 3/4 учебного материала, постоянный состав совместно с адъюнктами получили оценку «удовлетворительно», при этом обеспечен процент участия личного состава, предусмотренный подпунктом 173.3.2 настоящего Порядка.

233.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

234. Оценка органу, организации, подразделению МВД России по профессиональной служебной и физической подготовке определяется на основании оценок по правовой, служебной, огневой и физической подготовкам:

234.1. «Удовлетворительно» — если все четыре оценки «удовлетворительно».

234.2. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

235. При определении оценки органу, организации, подразделению МВД России по профессиональной служебной и физической подготовке результаты повторной проверки сотрудников не учитываются.

236. Учет итогов обучения и уровня подготовленности сотрудников ведется в журналах учета посещаемости занятий и успеваемости по профессиональной служебной и физической подготовке.

237. Сведения о состоянии учебно-материальной базы профессиональной служебной и физической подготовки и ее организационно-штатном обеспечении и пояснительная записка об уровне профессиональной подготовленности сотрудников, включая сведения о количестве сотрудников, принявших участие в занятиях с применением дистанционных образовательных технологий, а также не прошедших проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, и принятых в отношении их мерах, проблемах, имевших место при организации и проведении занятий, представляются:

237.1. Начальниками линейных управлений МВД России на транспорте, за исключением Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на районном уровне — в кадровые подразделения территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях до 31 декабря текущего года.

237.2. Руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) — в ДГСК МВД России до 15 января года, следующего за отчетным (подразделения центрального аппарата МВД России представляют только пояснительные записки).

238. Огневая и физическая подготовки курсантов, слушателей, а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России организуются и проводятся в соответствии с настоящим Порядком, рабочими программами учебных дисциплин «Огневая подготовка» и «Физическая подготовка», программами профессионального обучения и расписаниями учебных занятий.

239. Рабочие программы учебных дисциплин «Огневая подготовка» и «Физическая подготовка», программы профессионального обучения самостоятельно разрабатываются образовательными организациями МВД России, образовательными подразделениями территориальных органов МВД России на основе примерных рабочих программ учебных дисциплин «Огневая подготовка» и «Физическая подготовка» по основной образовательной программе соответствующей направленности, примерных программ профессионального обучения.

240. Для проведения практических занятий по учебным дисциплинам «Огневая подготовка» и «Физическая подготовка» учебные группы (взводы) курсантов, слушателей, а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», разделяются на подгруппы численностью не более 15 человек с закреплением за каждой подгруппой руководителя (преподавателя) занятия.

241. В ходе освоения программ учебной дисциплины «Огневая подготовка» курсанты, слушатели, а также слушатели, проходящие профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», изучают и отрабатывают упражнения и нормативы, указанные в пункте 194 настоящего порядка:

241.1. Упражнения 1а — 10а стрельб из пистолета.

241.2. Упражнения 10а и 12а стрельб из пистолета-пулемета.

241.3. Упражнения 13а — 15а стрельб из автомата.

241.4. Нормативы по огневой подготовке:

241.4.1. Для пистолета Макарова — 1 — 6.

241.4.2. Для автомата Калашникова — 1 — 5.

241.4.3. Для снайперской винтовки Драгунова — 1 — 5.

242. Индивидуальная оценка курсанту, слушателю, а также слушателю, проходящему профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», по огневой и физической подготовкам определяется в ходе:

242.1. Текущего контроля успеваемости.

242.2. Промежуточной аттестации обучающихся.

242.3. Инспектирования, контрольных и целевых проверок образовательных организаций МВД России, территориальных органов МВД России, в структуре которых созданы образовательные подразделения.

243. Текущий контроль успеваемости курсанта, слушателя, а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», осуществляется в форме устного опроса, а также выполнения ими:

243.1. Упражнений стрельб, нормативов, тестов — по огневой подготовке.

243.2. Упражнений общей физической подготовки и (или) служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) — по физической подготовке.

244. Критерии оценки упражнений общей физической подготовки при проведении текущего контроля определяются рабочими программами учебной дисциплины «Физическая подготовка», программами профессионального обучения следующим образом:

244.1. Для получения оценки «отлично» — минимальное количество баллов, которое установлено для получения оценки «отлично» пунктом 245 настоящего Порядка.

244.2. Для получения оценок «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» — максимальное количество баллов, которое установлено для получения оценок «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» пунктом 245 настоящего Порядка.

245. Критерии оценки выполнения курсантами, слушателями, а также слушателями, проходящими профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», за исключением слушателей Академии управления МВД России, контрольных упражнений общей физической подготовки:

246. Критерии оценки упражнений общей физической подготовки при проведении текущего контроля слушателей Академии управления МВД России определяются рабочей программой учебной дисциплины «Физическая подготовка» <1>.

———————————

<1> Части 9, 10 статьи 2, пункт 1 части 1 статьи 47 Закона об образовании.

247. Промежуточная аттестация курсанта, слушателя, а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», проводится в форме дифференцированного зачета или экзамена, включающего выполнение ими:

247.1. Контрольного упражнения стрельб, норматива, контрольного теста — по огневой подготовке.

247.2. Трех контрольных упражнений общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость, выносливость) и служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) либо выполнение курсантами, слушателями мужского пола 3 — 4 курсов комплексного упражнения преодоление «Специальной полосы препятствий» — по физической подготовке для курсантов, слушателей, за исключением слушателей Академии управления МВД России.

247.3. Контрольных упражнений (контрольного упражнения) общей физической подготовки в порядке, предусмотренном пунктом 199 настоящего Порядка, и служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) — по физической подготовке для слушателей Академии управления МВД России.

248. Индивидуальная оценка курсанту, слушателю, а также слушателю, проходящему профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», по огневой подготовке при проведении промежуточной аттестации определяется:

248.1. «Отлично» — если за выполнение контрольного упражнения стрельб получена оценка «отлично», а за выполнение контрольного теста и норматива — не ниже «удовлетворительно».

248.2. «Хорошо» — если за выполнение контрольного упражнения стрельб получена оценка «хорошо», а за выполнение норматива и контрольного теста — не ниже «удовлетворительно».

248.3. «Удовлетворительно» — если за выполнение контрольного упражнения стрельб, норматива и контрольного теста — не ниже «удовлетворительно».

248.4. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

249. Контрольными упражнениями стрельбы из пистолета являются упражнения стрельб, предусмотренные пунктом 194 настоящего Порядка:

249.1. Для курсантов, слушателей 3 — 5 курсов:

249.1.1. Обучающихся на 3 курсе образовательной организации МВД России — упражнения 1а и 2а стрельб из пистолета.

249.1.2. Обучающихся на 4 курсе образовательной организации МВД России (за исключением указанных в подпункте 249.2 настоящего Порядка) — упражнения 2а и 3а стрельб из пистолета.

249.1.3. Обучающихся на 5 курсе образовательной организации МВД России (за исключением указанных в подпункте 249.2 настоящего Порядка) — упражнения 2а, 3а и 6а стрельб из пистолета.

249.2. Для курсантов, слушателей набора до 2015 года включительно — упражнения 1а — 6а стрельб из пистолета.

249.3. Для слушателей Академии управления МВД России — упражнения 2а, 3а и 6а стрельб из пистолета.

249.4. Для слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский» и освоивших не менее 3/4 учебного материала, — упражнения 1а — 5а стрельб из пистолета.

250. Контрольным упражнением стрельбы из пистолета-пулемета для курсантов, слушателей 3 — 5 курсов, а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский» и освоивших 3/4 учебного материала, является упражнение 12а стрельб из пистолета-пулемета, предусмотренное пунктом 194 настоящего Порядка.

251. Контрольными упражнениями стрельбы из автомата для курсантов, слушателей 3 — 5 курсов, а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский» и освоивших 3/4 учебного материала, являются упражнения 14а и 15а стрельб из автомата, являются упражнения стрельб, предусмотренные пунктом 194 настоящего Порядка.

252. Контрольное упражнение стрельб, норматив и тест по теоретическому разделу огневой подготовки, подлежащие сдаче и оценке в ходе промежуточной аттестации курсанта, слушателя, а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», определяются рабочими программами учебной дисциплины «Огневая подготовка», программами профессионального обучения.

253. Индивидуальная оценка курсанту, слушателю, за исключением слушателей Академии управления МВД России, а также слушателю, проходящему профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», по физической подготовке при проведении промежуточной аттестации:

253.1. Слагается из оценок за выполнение контрольных упражнений общей физической подготовки, установленных пунктом 245 настоящего Порядка, а также служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) и определяется:

253.1.1. «Отлично» — если получены следующие сочетания оценок: «отлично» и «отлично», «хорошо» и «отлично», при этом в каждом из трех контрольных упражнений общей физической подготовки проверяемый набрал более 1 балла.

253.1.2. «Хорошо» — если получены следующие сочетания оценок: «отлично» и «хорошо», «отлично» и «удовлетворительно», «удовлетворительно» и «отлично», «хорошо» и «хорошо», «удовлетворительно» и «хорошо», при этом в каждом из трех контрольных упражнений общей физической подготовки проверяемый набрал более 1 балла.

253.1.3. «Удовлетворительно» — если получены следующие сочетания оценок: «хорошо» и «удовлетворительно», «удовлетворительно» и «удовлетворительно», при этом в каждом из трех контрольных упражнений общей физической подготовки проверяемый набрал более 1 балла.

253.1.4. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

253.2. Определяется по времени преодоления специальной полосы препятствий.

254. Индивидуальная оценка слушателю Академии управления МВД России по физической подготовке при проведении промежуточной аттестации слагается из баллов, набранных им за выполнение контрольных упражнений (контрольного упражнения), а также оценки за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) и определяется:

254.1. «Отлично» — если сотрудник набрал минимальное количество баллов, установленных пунктом 198 настоящего Порядка, либо превысил его и получил оценку «отлично» за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы).

254.2. «Хорошо» — если сотрудник набрал минимальное количество баллов, установленных пунктом 198 настоящего Порядка, либо превысил его и получил оценку «хорошо» за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы).

254.3. «Удовлетворительно» — если сотрудник набрал минимальное количество баллов, установленных пунктом 198 настоящего Порядка, либо превысил его и получил оценку «удовлетворительно» за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы).

254.4. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

255. Контрольные упражнения общей физической подготовки, подлежащие проверке в ходе:

255.1. Промежуточной аттестации курсанта, слушателя, за исключением промежуточной аттестации, проводимой после освоения им программы обучения по учебной дисциплине «Физическая подготовка», определяются рабочими программами учебной дисциплины «Физическая подготовка». При этом выполнение контрольного упражнения на выносливость может осуществляться в течение семестра отдельно от непосредственной процедуры проведения промежуточной аттестации.

255.2. Промежуточной аттестации курсанта, слушателя, проводимой после освоения им программы обучения по учебной дисциплине «Физическая подготовка», а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», в конце периода обучения, определяются проверяемыми с учетом погодных и климатических условий, а также состояния учебно-материальной базы.

256. Уровень владения курсантами, слушателями, а также слушателями, проходящими профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», боевыми приемами борьбы при проведении промежуточной аттестации оценивается по результату решения пяти задач, связанных с ограничением свободы передвижения ассистента, и определяется:

256.1. «Отлично» — если решено пять задач.

256.2. «Хорошо» — если решено четыре задачи.

256.3. «Удовлетворительно» — если решено три задачи.

256.4. «Неудовлетворительно» — в остальных случаях.

257. Курсанты, слушатели, а также слушатели, проходящие профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский», временно освобожденные от физических нагрузок по медицинским показаниям, проходят проверку по огневой и физической подготовкам после выздоровления.

258. Проверка и оценка уровня огневой и физической подготовок курсанта, слушателя, а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего «Полицейский» и освоившего не менее 3/4 учебного материала, в период инспектирования, контрольных и целевых проверок осуществляются в соответствии с:

258.1. Подпунктом 247.1 и пунктом 248 настоящего Порядка — по огневой подготовке.

258.2. Пунктами 197 — 201 настоящего Порядка — по физической подготовке (перечень боевых приемов борьбы — в соответствии с рабочими программами учебной дисциплины «Физическая подготовка», программами профессиональной подготовки).

259. Проверка уровня физической подготовки граждан Российской Федерации <1>, поступающих на службу в органы внутренних дел на:

———————————

<1> Далее — «граждане».

259.1. Должности в отрядах специального назначения подразделений по контролю за оборотом наркотиков, отделах (отделениях, группах) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, осуществляется по трем контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость, выносливость на выбор проверяемого с учетом погодных и климатических условий, а также состояния учебно-материальной базы).

259.2. Должности, подлежащие замещению сотрудниками полиции, за исключением должностей, указанных в подпункте 259.1 настоящего Порядка, осуществляется по двум контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом состояния учебно-материальной базы).

259.3. Должности, за исключением указанных в подпунктах 259.1 и 259.2 настоящего Порядка, осуществляется по одному контрольному упражнению общей физической подготовки (на силу или быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом состояния учебно-материальной базы).

260. Уровень физической подготовки граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, оценивается в соответствии с пунктами 198 и 200 настоящего Порядка.

261. Если гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел, набрал минимальное количество баллов или превысил его, то он считается способным по своей физической подготовке выполнять служебные обязанности сотрудника.

262. Уровень физической подготовки лиц, поступающих в образовательные организации высшего образования МВД России на обучение по очной форме по образовательным программам среднего профессионального образования — программам подготовки специалистов среднего звена, образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата и программам специалитета <1>, определяется:

———————————

<1> Далее — «кандидаты на обучение».

262.1. В органах, организациях, подразделениях МВД России при проведении мероприятий по отбору граждан на службу в органы внутренних дел, предусмотренных статьями 17 и 19 Закона о службе.

262.2. В образовательных организациях высшего образования МВД России (за исключением случая, предусмотренного подпунктом 262.1 настоящего Порядка) при прохождении дополнительного вступительного испытания по физической подготовке.

263. Проверка уровня физической подготовки кандидата на обучение в органе, организации, подразделении МВД России признается пройденной успешно, если он набрал минимальное количество баллов (1 балл и выше) по каждому из трех упражнений, предусмотренных пунктом 200 настоящего Порядка.

264. Дополнительное вступительное испытание по физической подготовке считается пройденным успешно, если кандидат на обучение набрал по каждому из трех упражнений 1 балл или более, при этом сумма баллов по результатам выполнения трех контрольных упражнений составила или превысила минимальное количество баллов, установленных пунктами 198, 200 настоящего Порядка, по соответствующей группе предназначения.

Приложение N 1
к Порядку организации подготовки
кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел
Российской Федерации

Рекомендуемый образец

Приложение N 2
к Порядку организации подготовки
кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел
Российской Федерации

Рекомендуемый образец

Приложение N 3
к Порядку организации подготовки
кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел
Российской Федерации

Рекомендуемый образец

Приложение N 4
к Порядку организации подготовки
кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел
Российской Федерации

Рекомендуемый образец

СВЕДЕНИЯ
о комплектовании
_________________________________________________________
(наименование образовательной организации МВД России)
переменным составом на ____ год

Приложение N 5
к Порядку организации подготовки
кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел
Российской Федерации

Рекомендуемый образец

Приложение N 6
к Порядку организации подготовки
кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел
Российской Федерации

Рекомендуемый образец