Егэ обществознание текст про безработицу

Всего: 90    1–20 | 21–40 | 41–60 | 61–80 …

Добавить в вариант

Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на места пропусков.

Под безработицей понимается несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает ____(А), причём это несоответствие может быть как в количественном, так и в качественном отношении.

Безработицу классифицируют по типам, выделяя фрикционную, ____(Б), сезонную и циклическую.

Фрикционная безработица связана с изменением в _____(В) труда, то есть с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и, наоборот, с несовершенством информации. Она практически неустранима и действует в любой экономической ____(Г). Фрикционная безработица считается неизбежной и желательной, поскольку инициатива _____(Д) исходит от самого человека.

На рынке труда для регулирования безработицы могут использоваться активные и пассивные меры. Активные меры предполагают создание новых рабочих мест, открытие новых производств, что требует значительных объёмов инвестиций. Пассивные меры в основном сводятся к выплате ____(Е) по безработице.

Список терминов:

1) структурный	2) предложение	3) цена
4) спрос	5) фактор	6) доходный
7) увольнение	пособие	9) система

В данной ниже таблице приведены буквы, обозначающие пропущенные слова.

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

А	Б	В	Г	Д	Е

Всего: 90    1–20 | 21–40 | 41–60 | 61–80 …

Экономика
11 класс. Тренировочные задания формата ЕГЭ. Рынок труда. Безработица.

Часть 1.

1. Запишите
слово, пропущенное в схеме.

Ответ:
сдельная

2. В
приведенном ниже ряду найдите понятие, которое является обобщающим для всех
остальных представленных понятий. Запишите это слово (словосочетание).

рынок
сырья; рынок земли; рынок ресурсов; рынок труда; рынок оборудования.

Ответ:
рынок ресурсов

3. Ниже приведён
ряд терминов. Все они, за исключением двух, являются наименованиями
профессий.

1)
инженер, 2) учитель, 3) программист,
4) продавец, 5) предприниматель, 6) повар, 7) врач,
артист, 9) наёмный работник.

Найдите
два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они
указаны.

Ответ: 59

4. Запишите
слово, пропущенное в таблице.

Ответ:
труда

5. В
приведенном ниже ряду найдите понятие, которое является обобщающим для всех
остальных представленных понятий. Запишите это слово (словосочетание).

оплата
по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, премии, вознаграждение
за выслугу лет, фонд оплаты труда, вознаграждение по итогам работы за год.

Ответ: фонд оплаты труда

6. Ниже
приведен перечень терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют
понятие «безработица».

1)
Циклическая, структурная, 2) централизованная, 3) фрикционная, 4) сезонная, 5)
регрессивная.

Найдите
два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они
указаны.

Ответ:
25

7. Запишите
слово, пропущенное в таблице.

Ответ:
циклическая

8. В
приведенном ниже ряду найдите понятие, которое является обобщающим для всех
остальных представленных понятий. Запишите это слово (словосочетание).

предприниматели,
безработные, крестьяне, трудоспособное население, наёмные
работники,
рабочая сила.

Ответ: трудоспособное население

9. Роль и
значение заработной платы сводится не только к необходимости обеспечивать
достойный уровень доходов и уровень жизни, но и к выполнению других функций.
Выберите из приведённого списка функции заработной платы и запишите цифры, под
которыми они указаны.

1)
стимулирующая                    4) учётно-производственная

2)
контрольная                        5) статусная

3)
монопольная                        6) правоохранительная

Ответ: 145

10.
Установите соответствие между примерами и типами безработицы: к каждой позиции,
данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Ответ:
11221

11. Надежде
40 лет, она — домохозяйка. Женщина поддерживает порядок в доме, заботится о
муже, работающем на крупном предприятии. К каким категориям населения можно
отнести Надежду?

Выберите из
предложенного списка нужные позиции и запишите цифры, под которыми
они указаны.

Ответ:
13

12. Прочитайте
приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний). Выберите
из предлагаемого списка слова (словосочетания), которые необходимо вставить на
место пропусков.

«Безработица
представляет собой социально-экономическое явление, которое наступает в случае
превышения *** (А) трудовых услуг над *** (Б) и проявляется в том, что часть
трудоспособных граждан не занята в производстве товаров и услуг. На характер
современной безработицы существенное влияние оказывают уровень ** (В), освоение
новых территорий, появление новых видов деятельности, усиление внешнеэкономической
конкуренции.

*** (Г) не
означает абсолютного отсутствия безработицы. Ей соответствует *** (Д)
безработицы, который связан с поиском наиболее подходящих рабочих мест,
обучением новым специальностям, *** (Е) изменениями спроса и др.».

Список
терминов:

Ответ: 387541

13.
Установите соответствие между особенностями безработицы и ее видами: к каждой
позиции,

данной в первом
столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Ответ:
11122

14. В стране
Z часть экономически активного населения не имеет работы по причине закрытия
ряда предприятий из-за ухудшения экономической конъюнктуры. Другие ищут работу
после переезда в другой город. Какие суждения об экономической ситуации в
стране Z являются верными? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Улучшение
экономической ситуации в стране Z требует использования правительством мер
активной политики занятости.

2) В стране Z
достигнут уровень полной занятости населения.

3) В стране Z
наблюдается фрикционная безработица.

4) Экономика
страны Z находится на стадии экономического спада.

5) Всё
трудоспособное население страны Z является экономически активным.

6) В стране Z
наблюдается высокий уровень структурной безработицы.

Ответ:
134

15.
Установите соответствие между особенностями заработной платы и ее видами: к
каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из
второго столбца.

Ответ:
12211

16.
Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из
предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

«Один из факторов
повышения ***(А) труда совершенствование организации труда. Сюда относится
повышение ***(Б) работников (более знающий работник изготовит большее
количество продукции), укрепление трудовой ***(В), улучшение условий труда и
др. Большое значение имеет распространение передового ***(Г). К факторам
относятся также материальные и моральные стимулы. К материальным стимулам
принадлежит заработная плата, выплачиваемая в зависимости от количества и
***(Д) труда, ***(Е), повышение в должности и т. п. К моральным — занесение на
доску Почета или в книгу Почета, вынесение благодарности, присвоение почетных
званий, награждение почетными знаками, орденами и медалями».

Список
терминов:

Ответ: 758132

17. Выберите
верные суждения о безработице и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Безработицей
называют превышение спроса на рабочую силу над её предложением.

2) По характеру
причин различают галопирующую, фрикционную и циклическую безработицу.

3) Фрикционная
безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах
вследствие научно-технического прогресса.

4) Естественным
называют средний уровень безработицы, вокруг которого колеблется занятость
населения.

5) Циклическая
безработица возникает в период экономического спада.

Ответ:
45

18.
Установите соответствие между видами рынков труда и их характеристиками: к
каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из
второго столбца.

Ответ:
1221

19. У Надежды
сын-дошкольник, и она по согласованию с руководством предприятия занята на
производстве неполный рабочий день. Какие еще категории, помимо частично
занятых, включаются в численность рабочей силы страны? Запишите цифры,
под которыми указаны такие категории.

Ответ:
236

20.
Установите соответствие между видами безработицы и примерами, их
иллюстрирующими: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите
соответствующую позицию из второго столбца.

Ответ:
12213

21.
Прочитайте
приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

***(А)
— цена за труд, измеряемая в единицу времени — неделю или месяц. По формам
оплаты она бывает ***(Б), повременная и аккордная. Повременная зарплата
выдается ***(В) за фактически отработанное время, имеющее определенную единицу
расценки. Различают также ***(Г) зарплату — вознаграждение за труд, которое
назначается работнику в виде определенной суммы денег, и ***(Д) — сумма жизненных
благ, которые можно приобрести на номинальную плату при данном уровне цен на
товары и услуги.

Список
терминов:

Ответ: 23567

22. Найдите в
предложенном списке факты, подтверждающие влияние научно-технического прогресса
на процесс труда в современном обществе. Запишите цифры, под которыми они
указаны.

1) снижается
потребность в примитивном физическом труде, повышается потребность в квалифицированной
рабочей силе

2) разделение
труда сводится на нет

3) наука сливается
с технологией

4)
целенаправленная трудовая деятельность человека направлена на достижение
экономического равенства

5) особую ценность
приобретают «ноу-хау» и другая информация

6) происходит
переход от присваивающего хозяйства к производящему

Ответ:
135

23.
Установите соответствие между примерами и соответствующими им видами
безработицы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите
соответствующую позицию из второго столбца.

Ответ:
23134

24. Найдите в
предложенном списке факторы, способствующие повышению производительности труда
на предприятии. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) использование
оборудования до его полного износа

2) высокое
качество менеджмента

3) использование
традиционной, хоть и устаревшей, но проверенной годами технологии

4) применение
новейших технологий

5) высокий уровень
заработной платы, не зависящий от результата труда конкретного работника.

6) высокий уровень
мотивации работников к труду

Ответ:
246

25. Установите
соответствие между причинами безработицы и ее видами: к каждой позиции, данной
в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Ответ:
21232

26.
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из
предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

В соответствии с
Законом о *** (А) населения в Российской Федерации безработными признаются
трудоспособные *** (Б), которые не имеют работы и *** (В), зарегистрированы в
органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут *** (Г) и
готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты
*** (Д) и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ***
(Е) организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем,
сокращением численности или штата работников организации, индивидуального
предпринимателя.

Список
терминов:

Ответ: 153426

27. Ученик
готовит к уроку обществознания доклад на тему «Требования, предъявляемые к
современному работнику». Выберите из приведённого списка требования, которые он
может рассмотреть в своем выступлении, и запишите цифры, под которыми они
указаны.

1)
обеспечение социального страхования

2)
соблюдение правил внутреннего распорядка

3)
уровень квалификации, соответствующий характеру труда

4)
уровень заработной платы не меньше минимального размера оплаты труда,
установленного законом

5)
обеспечение безопасных условий труда

6)
соблюдение норм Трудового кодекса

Ответ: 236

28.
Установите соответствие между видом безработицы и ее признаками: к каждой
позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго
столбца.

Ответ:
11212

29. Выберите
верные суждения о безработице и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) В условиях
рыночной экономики существует естественный уровень безработицы.

2) Сезонная
безработица вызвана структурными сдвигами в экономике.

3) Массовая
безработица сопровождается снижением уровня жизни большинства населения.

4) Невозможность
трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения трудовых услуг
разной квалификации порождает циклическую безработицу.

5)
Неосведомленность безработных о подходящих им вакансиях может быть причиной
фрикционной безработицы.

Ответ:
135

30.
Установите соответствие между функциями заработной платы и их содержанием: к
каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из
второго столбца.

Ответ:
246531

31.
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из
предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

Формирование
рыночной цены *** (А) может сопровождаться конфликтами между работодателями и
наёмными работниками. Основным методом защиты интересов *** (Б) является
создание профессиональных союзов, которые ведут переговоры от имени всех
входящих в их состав людей. Профессиональные союзы обычно стараются добиться
улучшения условий и повышения безопасности труда своих членов, а также
увеличения их *** (В). Это делает работу для членов профсоюза более приятной и
выгодной, но одновременно сужает экономические границы занятости и ведёт к
росту цены товаров для покупателей, если величина *** (Г) в цене товара не снижается.
Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой расчёта
которого является *** (Д). Минимальная заработная плата устанавливается и
меняется *** (Е) власти.

Список
терминов:

Ответ: 614293

32. В
государстве Z довольно высокий уровень безработицы. Какие категории населения
могут быть отнесены к фрикционным безработным? Запишите цифры,
под которыми они указаны.

1) уволившиеся по
собственному желанию

2) нашедшие
работу, но не приступившие к ней

3) уволенные в
связи с падением спроса на их услуги

4) вновь
появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию

5) уволенные в
условиях общего спада производства в стране

6) занятые
неполный рабочий день

Ответ:
124

33.
Установите соответствие между крупными сегментами рынка и отдельными видами
рынков: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую
позицию из второго столбца.

Ответ:
21211

34. Найдите в
приведённом списке средства активной политики занятости и запишите цифры,
под которыми они указаны.

1) выплата пособий
по безработице

2)
профессиональное обучение безработных

3) предоставление
компенсации работникам, уволенным с предприятий

4) информирование
о рынке труда

5) поддержка
предпринимательской активности безработных

6) предоставление
услуг центров психологической поддержки населения

Ответ:
245

35.
Установите соответствие между причинами безработицы и её видами: к каждой
позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго
столбца.

Ответ:
2341

36. Выберите
в приведенном ниже списке людей, которые не могут претендовать на пособие по
безработице.

1)
бухгалтер, болеющий гриппом

2)
шахтер, участвующий в забастовке

3)
металлург, уволенный в связи с закрытием завода

4)
медсестра, ищущая работу после переезда из другого города

5)
домохозяйка

6)
сотрудник телефонного узла, желающий найти другую работу

Ответ: 1256

37.
Установите, к какому типу безработных относятся указанные граждане: к каждой
позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго
столбца.

Ответ: 12131

38. Найдите в
приведенном списке примеры циклической безработицы и запишите цифры, под
которыми они указаны.

1) С появлением
компьютеров секретари-машинистки оказались не востребованными на рынке труда.

2) Экономический
кризис привел к росту безработицы на предприятиях различных отраслей.

3) Сотрудники
разорившегося в условиях острой конкуренции предприятия потеряли свою работу.

4) С уменьшением
заказов на стадии рецессии экономики строительная фирма начала увольнение
сотрудников.

5) С завершением
сбора урожая фруктов в садоводческом хозяйстве сезонные рабочие получили расчет
и отправились домой.

Ответ:
24

39. Установите
соответствие между причинами безработицы и ее видами: к каждой позиции, данной
в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Ответ:
2341

40.
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из
предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

***(А) — это
вынужденная незанятость экономически активного населения, обусловленная
нарушением равновесия на ***(Б). Она бывает следующих видов: ***(В) — возникает
во время поисков и ожидания работы в связи с постоянными корректировками
объемов производства фирм. ***(Г) — вызвана технологическими изменениями в
производстве, в результате которых меняется спрос на рабочую силу; ***(Д) —
характерна для фазы спада производства.

Список
терминов:

Ответ: 31526

Часть 2

Прочитайте
текст и выполните задания 21-24.

Исследуя
механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что
рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми
обладает организм, живая личность человека», является товаром, а производственные
отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой
является заработная плата.

В
период домонополистического капитализма удовлетворение спроса на рабочую силу
со стороны предпринимателей и спроса на условия труда со стороны работников
осуществлялось стихийно, через одномоментные действия не несущих обязательства
сторон, условием обмена было материальное вознаграждение работника за труд
определенного количества и качества. С развитием капитализма усложнились
экономические связи и экономические отношения, претерпел существенные изменения
и рынок рабочей силы. Рабочее движение привело к расширению понятия «условия
найма». Они стали включать в себя не только зарплату и рабочее время, но и
гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное рабочее время (т.е. отпуск),
различные социальные выплаты и т.п. Изменилось отношение к рабочей силе и у
предпринимателей. Развитие современного производства предъявило повышенные
требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и
общеобразовательной подготовке, творческому отношению к труду, высокому
качеству работы. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров,
авансируя тем самым работников материальными затратами на учебу. Вложение
средств на переподготовку кадров в связи с научно-техническим прогрессом и
стремительным развитием экономических отношений определило политику закрепления
кадров, их стабилизации.

Сейчас
рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих
уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между
присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются
ассоциации предпринимателей с одной стороны и профсоюзы — с другой. Государство
же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и
инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его
функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и
противостоящих сил.

Механизм
регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических,
социальных и психологических факторов, определяющих функционирование рынка
труда. Оно осуществляется через систему трудоустройства, включая широкую сеть
бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы
помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но
желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие
переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства,
проведение на предприятии политики стабилизации кадров и т.п. Все эти составные
части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в
разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий
развития данной отрасли.

В. А. Павленков

21.
Какое
определение понятию «рабочая сила» приводит автор? Какое место в системе
производственных отношений она занимает?

22.
В
каком направлении происходили изменения на рынке труда с развитием капиталистических
отношений? Назовите и кратко охарактеризуйте три этапа в развитии рынка труда.

23.
Автор
называет три основных субъекта рынка труда. Привлекая знания обществоведческого
курса, назовите функции каждого из них в системе рыночных отношений.

24.
Опираясь
на текст и знание обществоведческого курса, назовите три способа регулирования
рынка труда в современной России, каждый из них проиллюстрируйте конкретным
примером.

21. Ответ:

1)
рабочая сила — это «совокупность физических и духовных способностей, которыми
обладает организм, живая личность человека»;

2)
рабочая сила является товаром, на купле-продаже которого базируются
производственные отношения.

22. Ответ:

1
этап — период домонополистического капитализма — удовлетворение спроса
осуществлялось стихийно, его условием было материальное вознаграждение
работника за труд определенного количества и качества.

2
этап — с развитием капитализма усложнились экономические связи и экономические
отношения, произошло расширение понятия «условия найма» (гарантии занятости,
отпуск, социальные выплаты). Повышенные требования к качеству рабочей силы:
квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, творческому
отношению к труду.

3
этап — современный рынок труда — достигнут баланс интересов между субъектами
рынка труда.

23. Ответ:

Три
основных субъекта рынка труда: предприниматели, трудящиеся и государство.

Предприниматели
— работодатели, организаторы производства, осуществляют управление факторами,
включенными в производство, являются покупателями и формируют спрос на рабочую
силу.

Трудящиеся
— являются носителями рабочей силы, обладают
определенной квалификацией, опытом, способностями к выполнению определенной
трудовой функции, формируют предложение рабочей силы на рынке труда.

Государство
— осуществляет правовое регулирование рынка труда, законодательно устанавливая
социальные гарантии работникам, защищая их от дискриминации и произвола,
запрещает принудительный труд.

24. Ответ:

Три
способа регулирования рынка труда в современной России: 1. Правовое
регулирование:

—
установление нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю);

—
установление минимального размера оплаты труда, ниже которого не может быть
заработная плата в РФ;

—
социальные гарантии безработным гражданам, льготы для несовершеннолетних
работников, инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей.

2.
Государство выступает в качестве арбитра в индивидуальных и коллективных спорах
между работниками и работодателями.

3.
Стимулирование трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья.

25. Какой
смысл обществоведы вкладывают в понятие «заработная плата»? Привлекая знания
обществоведческого курса, составьте два предложения: одно предложение,
содержащее информацию о формах заработной платы, и одно предложение о факторах,
от которых зависит размер заработной платы.

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

1) смысл понятия,
например: «Заработная плата — денежное вознаграждение, выплачиваемое
работодателем за выполненный работником труд»;

2) могут быть
приведены следующие предложения:

— «Зарплата может
начисляться либо пропорционально производительности труда (сдельная), либо
пропорционально отработанному времени (повременная)»;

— «Размер
заработной платы зависит от уровня квалификации работников».

26. Назовите
три фактора, негативно влияющих на условия труда, и проиллюстрируйте каждый из
них примером.

В ответе могут быть названы следующие факторы, а в скобках примеры, их
иллюстрирующие:

1) физические
(шум);

2) химические
(загазованность помещения);

3) материальные
(низкая заработная плата).

27. Нередко можно
услышать мнение, что с безработицей в рамках рыночной экономики государство
бороться не должно: она присуща рынку. Сформулируйте собственное мнение по
данному вопросу. Приведите два аргумента.

Правильный ответ должен содержать
следующие элементы:

1) формулировку собственного мнения,
например:

— да, с безработицей бессмысленно
бороться, т.к. от неё избавиться полностью нельзя, это естественное состояние
рынка труда;

— нет, государство должно предпринимать
меры по сокращению безработицы и экономической помощи безработным, несмотря на
то, что полностью от безработицы избавиться нельзя;

2)аргументы, например:

при утверждении, что с безработицей
бороться бессмысленно:

— безработица — следствие взаимодействия
спроса и предложения на рынке труда;

— безработица не может исчезнуть, т. к.
внедрение новых технологий высвобождает рабочую силу;

при утверждении, что государство должно
предпринимать меры по сокращению безработицы:

— в рамках рыночных отношений можно
сделать безработицу менее болезненной для потерявших возможность трудиться;

— избыточная безработица — явление весьма
негативное в социальном плане, поэтому количество безработных важно сокращать
(проводить переподготовку, обучать новым профессиям).

28. Составьте сложный
план развёрнутого ответа по теме «Рынок труда — механизм соединения спроса и
предложения на рабочую силу».

Один из вариантов плана
раскрытия данной темы:

1) Труд как экономический ресурс.

2) Рынок труда как особый сегмент рыночной
экономики.

3) Формирование цены и величины спроса и
предложения на рынке рабочей силы.

4) Участники рынка рабочей силы:

а) работник (определяет предложение на
рынке);

б) работодатель (определяет спрос на
рынке).

5) Сегментация рынка труда:

а) руководители высшего звена;

б) специалисты с высшим образованием;

в) персонал средней квалификации;

г) высококвалифицированные рабочие и др.

6) Мотивация труда и трудовые отношения:

а) оплата труда;

б) развитие экономической демократии.

7) Безработица — характерный признак рынка
труда.

Специфика современного рынка труда:

а) возрастание спроса на сложный,
квалифицированный труд;

б) установление государственных гарантий
прожиточного минимума и минимальной заработной платы;

в) осуществление индексации заработной
платы в зависимости

от уровня инфляции;

г) ответственность государства и бизнеса
за уровень безработицы

в стране;

д) развитие и совершенствование трудового
законодательства.

9) Государственное регулирование рынка
труда:

а) стимулирование роста занятости;

б) программы профессионального
образования;

в) программы социального страхования.

10) Социальное партнёрство — основа
современного рынка труда.

Тест: «Занятость и безработица»

1. Вы­бе­ри­те по­ня­тие, ко­то­рое яв­ля­ет­ся обоб­ща­ю­щим для всех осталь­ных по­ня­тий пред­став­лен­но­го ниже ряда. За­пи­ши­те это слово (сло­во­со­че­та­ние). 1)  ра­бо­чая сила, 2) без­ра­бот­ные, 3) про­из­во­ди­те­ли ма­те­ри­аль­ных благ, 4) за­ня­тые, 5) тру­до­спо­соб­ное на­се­ле­ние

2. Ниже при­ве­ден ряд тер­ми­нов. Все они, за ис­клю­че­ни­ем двух, от­но­сят­ся к по­ня­тию «без­ра­бо­ти­ца». Най­ди­те два тер­ми­на, «вы­па­да­ю­щих» из об­ще­го ряда, и за­пи­ши­те в ответ цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

1) рынок труда 2) за­ня­тость 3) фон­до­вая биржа 4) тру­до­вые ре­сур­сы

5) по­со­бие 6) ком­мер­че­ский банк

3. Ниже при­ведён ряд тер­ми­нов. Все они, за ис­клю­че­ни­ем двух, ха­рак­те­ри­зу­ют рынок труда. Най­ди­те два тер­ми­на, «вы­па­да­ю­щих» из об­ще­го ряда, и за­пи­ши­те в ответ цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

1) без­ра­бо­ти­ца 2) ква­ли­фи­ка­ция 3) про­жи­точ­ный ми­ни­мум 4) ва­лю­та 5) за­ня­тость 6) бюд­жет

4. Ниже при­ведён ряд тер­ми­нов. Все они, за ис­клю­че­ни­ем двух, от­но­сят­ся к по­ня­тию «без­ра­бо­ти­ца». Най­ди­те два тер­ми­на, «вы­па­да­ю­щих» из об­ще­го ряда, и за­пи­ши­те в ответ цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.  

1) рынок труда 2) акция 3) за­ня­тость 4) тру­до­вые ре­сур­сы 5) Цен­тро­банк 6) по­со­бие

5. Най­ди­те в при­ве­ден­ном ниже спис­ке при­ме­ры, ил­лю­стри­ру­ю­щие про­яв­ле­ние фрик­ци­он­ной без­ра­бо­ти­цы на рынке труда.

1) Граж­дан­ка М., ква­ли­фи­ци­ро­ван­ный эко­но­мист, два года не ра­бо­та­ла, уха­жи­вая за боль­ной ма­те­рью, при­сту­пив к по­ис­кам ра­бо­ты, не смог­ла найти место по спе­ци­аль­но­сти, от­ка­зав­шись пойти на ра­бо­ту ку­рье­ром.

2) В связи с дли­тель­ной ре­цес­си­ей, пред­при­я­тие вы­нуж­де­но было со­кра­тить около трети сво­е­го пер­со­на­ла, а часть со­труд­ни­ков от­пу­стить в бес­сроч­ный от­пуск без со­хра­не­ния со­дер­жа­ния.

3) В связи с за­пре­том на игор­ный биз­нес, за­кры­лись все го­род­ские ка­зи­но и их пер­со­нал по­те­рял ра­бо­ту, быв­шим кру­пье не­об­хо­ди­мо пе­ре­кв­а­ли­фи­ци­ро­вать­ся.

4) Врач-пе­ди­атр пе­ре­ехал по се­мей­ным об­сто­я­тель­ствам в дру­гой город, пока он не смог найти ра­бо­ту по спе­ци­аль­но­сти и по­лу­ча­ет по­со­бие по без­ра­бо­ти­це.

5) В связи с эко­но­ми­че­ским спа­дом в стра­не по­те­ря­ли ра­бо­чие места мно­гие бан­ков­ские и кон­тор­ские слу­жа­щие, «офис­ный планк­тон»

6) Быв­ший бан­ков­ский юрист, име­ю­щий опыт ра­бо­ты, ищет ра­бо­ту по сво­е­му про­фи­лю, пред­ло­жен­ные ему ва­кан­сии его не устро­и­ли из-за слиш­ком низ­ко­го жа­ло­ва­ния.

6. Вы­бе­ри­те вер­ные суж­де­ния о без­ра­бо­ти­це и за­пи­ши­те но­ме­ра, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

1) Без­ра­бо­ти­цей на­зы­ва­ют пре­об­ла­да­ние спро­са на ра­бо­чую силу над её пред­ло­же­ни­ем.

2) По ха­рак­те­ру при­чин без­ра­бо­ти­ца де­лит­ся на га­ло­пи­ру­ю­щую, фрик­ци­он­ную и цик­ли­че­скую.

3) Струк­тур­ная без­ра­бо­ти­ца свя­за­на с из­ме­не­ни­ем спро­са на труд в от­дель­ных от­рас­лях и ре­ги­о­нах вслед­ствие на­уч­но-тех­ни­че­ско­го про­грес­са. 4) Есте­ствен­ным на­зы­ва­ют сред­ний уро­вень без­ра­бо­ти­цы, во­круг ко­то­ро­го на про­тя­же­нии мно­гих лет ко­леб­лет­ся за­ня­тость на­се­ле­ния.

5) Цик­ли­че­ская без­ра­бо­ти­ца воз­ни­ка­ет в пе­ри­од эко­но­ми­че­ско­го подъёма.

7. Вы­бе­ри­те вер­ные суж­де­ния о без­ра­бо­ти­це и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

1) Без­ра­бо­ти­цей на­зы­ва­ют со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ское яв­ле­ние, при ко­то­ром часть тру­до­спо­соб­но­го на­се­ле­ния, же­ла­ю­ще­го тру­дить­ся, не может найти себе ра­бо­ту.

2) Се­зон­ная без­ра­бо­ти­ца ха­рак­тер­на для пе­ри­о­да эко­но­ми­че­ско­го кри­зи­са и яв­ля­ет­ся след­стви­ем спада про­из­вод­ства.

3) Мас­со­вая без­ра­бо­ти­ца при­во­дит к сни­же­нию уров­ня жизни части на­се­ле­ния.

4) Не­воз­мож­ность тру­до­устрой­ства из-за раз­ли­чий в струк­ту­ре спро­са и пред­ло­же­ния ра­бо­чей силы раз­ной ква­ли­фи­ка­ции по­рож­да­ет цик­ли­че­скую без­ра­бо­ти­цу.

5) Не­осве­домлённость без­ра­бот­ных о под­хо­дя­щих им ва­кан­си­ях может быть при­чи­ной фрик­ци­он­ной без­ра­бо­ти­цы.

8. Уста­но­ви­те со­от­вет­ствие между ха­рак­те­ри­сти­ка­ми и видами безработицы: к каж­дой по­зи­ции, дан­ной в пер­вом столб­це, под­бе­ри­те со­от­вет­ству­ю­щую по­зи­цию из вто­ро­го столб­ца.

За­пи­ши­те в ответ цифры, рас­по­ло­жив их в по­ряд­ке, со­от­вет­ству­ю­щем бук­вам: 

9. В го­су­дар­стве Б до­воль­но вы­со­кий уро­вень без­ра­бо­ти­цы. Какие ка­те­го­рии на­се­ле­ния могут быть от­не­се­ны к фрик­ци­он­ным без­ра­бот­ным? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

1) уво­лив­ши­е­ся по соб­ствен­но­му же­ла­нию

2) на­шед­шие ра­бо­ту, но не при­сту­пив­шие к ней

3) уво­лен­ные в связи с па­де­ни­ем спро­са на их услу­ги

4) вновь по­явив­ши­е­ся на рынке труда и име­ю­щие тре­бу­е­мую ква­ли­фи­ка­цию

5) уво­лен­ные в усло­ви­ях об­ще­го спада про­из­вод­ства в стра­не 6) за­ня­тые не­пол­ный ра­бо­чий день

10. Выберите верные суждения о видах безработицы и за­пишите цифры, под которыми они указаны.

1) При определении естественного уровня безработицы учитываются фрикционная и структурная безрабо­тица.

2) В условиях циклической безработицы граждане те­ряют работу в связи с недостаточной квалификаци­ей.

3) Фрикционная безработица является добровольной.

4) Потеря работы в отраслях с сезонным характером труда является причиной структурной безработицы.

5) Нетрудоспособные граждане представляют цикличе­скую безработицу.

11. Установите соответствие между особенностями безрабо­тицы и ее видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второ­го столбца.

За­пи­ши­те в ответ цифры, рас­по­ло­жив их в по­ряд­ке, со­от­вет­ству­ю­щем бук­вам: 

12. Про­чи­тай­те текст, в ко­то­ром про­пу­щен ряд слов (сло­во­со­че­та­ний). Вы­бе­ри­те из пред­ла­га­е­мо­го спис­ка слова (сло­во­со­че­та­ния), ко­то­рые не­об­хо­ди­мо вста­вить на место про­пус­ков.

«Без­ра­бо­ти­ца пред­став­ля­ет собой ___________ (А) яв­ле­ние, ко­то­рое на­сту­па­ет в слу­чае пре­вы­ше­ния ___________ (Б) тру­до­вых услуг над спро­сом и про­яв­ля­ет­ся в том, что часть тру­до­спо­соб­ных граж­дан не за­ня­та в про­из­вод­стве то­ва­ров и услуг. На ха­рак­тер со­вре­мен­ной без­ра­бо­ти­цы су­ще­ствен­ное вли­я­ние ока­зы­ва­ют уро­вень ___________ (В), осво­е­ние новых тер­ри­то­рий, по­яв­ле­ние новых видов де­я­тель­но­сти, уси­ле­ние внеш­не­эко­но­ми­че­ской кон­ку­рен­ции.

___________ (Г) не озна­ча­ет аб­со­лют­но­го от­сут­ствия без­ра­бо­ти­цы. Ей со­от­вет­ству­ет ___________ (Д) без­ра­ботицы, ко­то­рый свя­зан с по­ис­ком наи­бо­лее под­хо­дя­щих ра­бо­чих мест, обу­че­ни­ем новым спе­ци­аль­но­стям, ___________ (Е) из­ме­не­ни­я­ми спро­са и др. Есте­ствен­ная без­ра­бо­ти­ца не яв­ля­ет­ся по­сто­ян­ной ве­ли­чи­ной. Она за­ви­сит от уров­ня раз­ви­тия эко­но­ми­ки стра­ны: Го­су­дар­ство долж­но сле­дить, чтобы фак­ти­че­ский уро­вень без­ра­бо­ти­цы не пре­вы­шал есте­ствен­ный».

Список терминов:

1) се­зон­ный

2) со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ский

3) об­ще­ство

4) на­уч­но-тех­ни­че­ский про­гресс

5) спрос

6) пред­ло­же­ние

7) есте­ствен­ный уро­вень

пол­ная за­ня­тость

9) про­из­вод­ствен­ный

В данной ниже таблице приведены буквы, обозначаю­щие пропущенные слова.

Запишите в таблицу под каж­дой буквой номер выбранного Вами слова.

Ключ к тесту: «Занятость и безработица»

«5» — 18 — 20 баллов

«4» — 14 — 17 баллов

«3» — 10 — 13 баллов

«2» — 9 и менее баллов

Труд – целесообразная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей в процессе производства товаров и услуг, направленная на преобразование природы для удовлетворения общественных потребностей; фактор производства.
Рынок труда – система экономических механизмов, норм, институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и её использование. Это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).
Рабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определённые виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Спрос на труд – платёжеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства.

Факторы, оказывающие влияние на конъюнктуру рынка труда:

• производительность труда;
• использование современных технологий;
• состояние экономики в целом и её отдельных отраслей;
• спрос на потребительские товары, необходимые обществу;
• численность трудоспособного населения;
• уровень квалификации;
• уровень и структура зарплаты;
• социальная и налоговая политика государства.
В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.
Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд, цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определённого времени.

Факторы, влияющие на величину заработной платы:

• стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы;
• минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму;
• уровень квалификации работников;
• развитость экономических и социальных условий жизни населения;
• спрос и предложение на рынке труда.

Формы зарплаты

Постоянная (оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий.
Повременная — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени.
Сдельная — вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий.
Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.
Занятость — это система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и участия в хозяйственной деятельности.
Как экономическая категория, занятость – это деятельность трудоспособного населения, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая доход.
Как экономическая проблема, занятость – это соотношение между числом трудоспособного населения (женщины от 16 до 60 лет; мужчины от 16 до 65 лет) и числом занятых, характеризующее степень использования обществом трудовых ресурсов и ситуацию на рынке труда.
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного трудоспособного населения временно не занято в хозяйственной деятельности.

Причины безработицы:

1. завышенные требования самих работников относительно желаемой ими заработной платы;
2. низкий спрос на рабочую силу;
3. несоответствие между потребностями людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места.

К категории безработных относят только тех, кто ищет работу. «Естественная» безработица – 5,5–6,5% трудоспособного населения страны. В этом случае говорят о полной занятости.

Виды безработицы

Безработица имеет негативные экономические и социальные последствия:

• реальный ВНП существенно меньше потенциального;
• снижение налоговых поступлений в бюджет;
• снижение уровня жизни населения, сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
• потеря профессиональных знаний и навыков;
• ухудшение психологического состояния безработного: конфликты в семье, алкоголизм, наркомания, самоубийства, рост преступности.

Умеренная безработица имеет позитивное значение, т.к. способствует

• развитию конкуренции на рынке труда;
• формированию «резерва» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
• усилению трудовой мотивации работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Государственная политика в отношении безработных:

• профессиональное обучение и переобучение безработных по востребованным специальностям;
• выплата пособий по безработице, установление социальных гарантий;
• субсидии, информационно-правовая и материальная поддержка малого бизнеса;
• организация общественных работ и молодёжных практик.

2.9  Рынок труда. Безработица.

I. Рынок труда, его особенности. 

II. Спрос и предложение. Заработная плата.

III. Занятость. Безработица. Государственная политика в отношении безработных.

I. Рынок труда. Особенности рынка труда.

Труд — целесообразная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей в процессе производства товаров и услуг, направленная на преобразование природы для удовлетворения общественных потребностей; фактор производства.

Рынок труда — вид рынка, характеризующий систему социально-трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды. 

Трудовые ресурсы —  часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью. 

Особенности рынка труда

• На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.
• Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и различными дополнительными льготами: премиальными и денежными вознаграждениями, стоимостью жилья, социальным обеспечением, стоимостью профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. д.
• Трудовые контракты являются многосторонними соглашениями. Кроме денежного аспекта, сделки включат:

1. содержание и условия труда;
2. перспективы продвижения по работе;
3. микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве;
4. вероятность сохранения рабочего места и т. д.

• На рынке труда все работники значительно отличаются друг от друга многими качествами, в частности, способностями и предпочтениями, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.
• При покупке рабочей силы продолжительность контрактов продавца и покупателя имеет существенное значение: она приносит выгоды как работодателю, так и наёмному работнику. От длительности работы зависит опыт работника, что повышает производительность труда и, следовательно, увеличивает денежные компенсации работающему. Обучая работников, наниматель вкладывает в них значительные средства. Поэтому прерывание контракта несёт ущерб обеим сторонам.
• Поскольку большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавцами трудовых услуг, безработица понижает их жизненный уровень, причём иногда весьма значительно. Не используемые сегодня трудовые услуги утрачиваются экономикой навсегда.
• На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку «правил игры» на рынке труда.
• Рынок труда имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».

Человеческий капитал — запас знаний и способностей, накопленных работником. Величина такого запаса оценивается потенциальной способностью увеличивать доход владельца «человеческого капитала» в будущем.

Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными.

Характерные черты конкурентного рынка труда

• Значительное число покупателей и продавцов услуг труда.
• Услуги труда в качественном отношении являются однородными, т. е. работники данной профессии имеют одинаковую квалификацию и производительность труда.
• Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы, которая формируется в результате взаимодействия спроса и предложения на труд.
• Наёмные работники и предприниматели свободны в своих решениях входить на данный рынок труда или покидать его; работники могут без всяких ограничений переходить от одного предпринимателя к другому.
• Наёмные работники и предприниматели обладают полной информацией о спросе и предложении трудовых услуг и ставках заработной платы на всех рынках труда.
• В поведении наёмных работников и предпринимателей преобладает экономическая мотивация: при прочих равных условиях работники предпочитают более высокую заработную плату, а предприниматели стремятся получить максимальную прибыль.

II. Спрос и предложение на рынке труда.
Разделение труда — это относительное обособление различных видов хозяйственной деятельности людей. 

Разделение труда может быть:

• межотраслевым
• межрегиональным
• международным
  Основные участники рынка труда — наёмные работники и работодатели. 

  Они осуществляют взаимодействие посредством обмена на основе спроса и предложения.

   Спрос на трудовые услуги предъявляют предприниматели (они выступают покупателями), а предлагают трудовые услуги наёмные работники (они продавцы).

  На рынке труда получает оценку стоимость различных по виду и сложности исполнения услуг труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможности образования, профессионального роста, гарантии занятости.

  В качестве основных рычагов на рынке труда выступают конкуренция в спросе и предложении, цена труда. Роль цены трудовых услуг выполняет заработная плата. 

  Заработная плата — это форма материального вознаграждения наёмных работников за их труд. Величина её зависит от ставки заработной платы — цены, выплачиваемой работнику за труд в течение определённого времени (повременная оплата) или необходимого для выполнения определённого объёма работы (сдельная оплата).

  Так, величина спроса зависит в значительной степени от таких факторов, как спрос потребителей на выпускаемые товары и услуги, цена на них, ставка заработной платы, качество труда, его производительность, применяемая технология, экономическая ситуация в стране в целом и др. 

  Спрос на рынке труда находится в обратной зависимости от ставки заработной платы, за которую рабочие согласны трудиться.

  Например, предприниматели вынуждены снижать спрос на труд, если высокая зарплата увеличивает затраты производства и таким образом сокращает прибыль. Если предприниматель или государство, пользуясь своим монопольным правом, снижает размер заработной платы, то наблюдается дефицит труда и увеличение спроса на него. 

  Предложение индивидуального труда, или труда отдельного человека, готового выполнять ту или иную работу, изменяется под влиянием следующих факторов: уровня заработной платы, благосостояния семьи, общественного престижа труда, сложности труда, потребности работника в свободном времени. 

  Рыночное предложение на рынке труда находится в прямой зависимости от ставки заработной платы.

  Предприниматель, устанавливая высокий уровень заработной платы, тем самым увеличивает предложение труда, т. е. несколько работников борются за высокооплачиваемое рабочее место. В результате предложение труда превышает спрос и наблюдается его избыток. 

  Особенность рынка труда — на нём существует предел падения цены на товар, т. е. минимальная цена, ниже которой он не может стоить, — это минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Последний должен определяться прожиточным минимумом — уровнем дохода, необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека. Он включает затраты на питание, одежду, жильё, удовлетворение минимальных социально-культурных потребностей. 

  Факторы, оказывающие влияние на спрос и предложение:

• величина заработной платы;
• мобильность трудовых ресурсов — возможность людей менять работу и использование этой возможности; 
• дискриминация в сфере труда по половым, возрастным различиям, национальности, убеждениям; 
• помощь профсоюзов по защите прав наёмных работников, улучшению условий труда и увеличению его оплаты. 

III. Занятость. Безработица. Виды и причины безработицы.

Всё население страны состоит из трудоспособных граждан (в России люди от 16 до 55 лет (женщины) или до 60 лет (мужчины), способные по состоянию здоровья реализовывать потребность трудиться) и нетрудоспособных граждан (все остальные категории: дети, пенсионеры, инвалиды и т. д.).

Трудоспособные граждане – это граждане, составляющие рабочую силу – экономически активное население

Бывают:

• Занятые (имеющие работу, в том числе занятые неполный рабочий день или неполную рабочую неделю)

-Работающие по найму
-Занимающиеся частным бизнесом
-Находящиеся на государственной службе

• Безработные 

-не имеющие работу
-находящие на учете в центрах занятости
-готовые приступить к работе немедленно

• Граждане, выбывшие из состава рабочей силы:

-студенты
-домохозяйки
-матери, воспитывающие детей до трех лет

Признаками безработного не обладают трудоспособные люди, не имеющие работы, но относящиеся к категории выбывших из состава рабочей силы (студенты, домохозяйки и др.). Нетрудоспособные граждане (дети до 16 лет, больные в психиатрических больницах, заключённые в тюрьмах) также не являются безработными.

Важная функция рынка труда — распределение и перераспределение трудовых ресурсов по сферам и отраслям общественного производства. Выступая как соотношение спроса и предложения труда, рынок труда отражает тенденции в развитии занятости населения. 

Занятость — деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход. 

Эффективность использования трудовых ресурсов оценивается уровнем безработицы в обществе. 

Безработица — социально-экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу. 

Экономически активное население — граждане, проявляющие трудовую активность (обеспечивающие предложение труда), включая занятых и безработных. 

Виды безработицы:

Фрикционная безработица есть при любой экономической ситуации в стране: безработному требуется определённое время, чтобы найти в наибольшей степени устраивающую его работу (должность, оплата, расположение фирмы и др.). 

Сезонная безработица отражает особенности экономико-географической ситуации в регионе: работники заняты только определённую часть года (поскольку некоторые отрасли, например туристическая, сезонны), всё остальное время они не имеют работы и постоянного заработка. 

Структурная безработица проявляется в невозможности трудоустройства людей определённых профессий и связана с несоответствием структуры спроса и предложения на рынке труда.

 Циклическая безработица проявляется в сокращении числа занятых во всех отраслях экономики в условиях экономического спада.

Различают также открытую и скрытую безработицу.

Признаком скрытой безработицы является неполная занятость — ситуация, при которой работник числится занятым, но трудится неполный рабочий день (и/или неполную рабочую неделю) и получает лишь часть зарплаты или находится в вынужденном отпуске и зарплаты не получает.

Такие виды безработицы, как структурная и фрикционная, в сумме составляют её естественный уровень. Наличие естественной безработицы — норма для рыночной экономики.

Государственная политика в отношении безработных:

• профессиональное обучение и переобучение безработных по востребованным специальностям;
• выплата пособий по безработице, установление социальных гарантий;
• субсидии, информационно-правовая и материальная поддержка малого бизнеса;
• организация общественных работ и молодёжных практик.

Негативные последствия безработицы:

• снижение жизненного уровня населения
• рост социальной напряженности
• недоиспользование экономического потенциала общества
• потеря безработными профессиональных знаний и навыков
• высокий риск девиантного поведения (пьянства, наркомании, преступности)